ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.02.2024
Просмотров: 43
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Приложение 1
к ПООП-П по специальности
11.02.15 Инфокоммуникационные сети и системы связи
Модель компетенций выпускника
11.02.15 Инфокоммуникационные сети и системы связи
Квалификация: специалист по монтажу и обслуживанию телекоммуникаций
2022 г.
Пояснительная записка
1. Модель компетенций выпускника (далее – МК) представляет собой совокупность взаимосвязанных между собой общих и профессиональных компетенций, определенных ФГОС СПО, а также требований профессиональных стандартов (далее – ПС) или единых квалификационных справочников при отсутствии ПС и запросов организации-работодателя к квалификации специалиста, которые должны быть сформированы у обучающегося по завершении освоения основной профессиональной образовательной программы Профессионалитета (далее – ОПОП-П).
2. МК разработана для специальности 11.02.15 Инфокоммуникационные сети и системы связи как результат освоения ОПОП-П, соответствующий требованиям ФГОС СПО, а также отвечающий запросам организаций, действующих в реальном секторе экономики.
3. МК включает в себя профессиональную и надпрофессиональную части.
4. Профессиональная часть МК представляет собой матрицу профессиональных компетенций выпускника, формируемых при освоении видов деятельности образовательной программы, и трудовых функций действующих профессиональных стандартов.
5. Надпрофессиональная часть МК представляет собой интеграцию ОК, заявленных ФГОС СПО, и заявляемых организацией-работодателем обобщенных поведенческих моделей специалиста на рабочем месте (корпоративная культура).
6. Краткое описание и характеристика показателей сформированности корпоративных компетенций приведены в приложении к модели компетенций.
7. МК позволяет конструировать при помощи цифрового конструктора компетенций образовательные программы подготовки квалифицированных специалистов, рабочих и служащих, наиболее востребованных на региональном рынке труда в конкретном секторе экономики под запрос конкретных предприятий.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЧАСТЬ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ
| Трудовые функции в соответствии с профессиональными стандартами (или иными нормативными документами) | Основные виды деятельности в соответствии с ФГОС СПО 11.02.15 Инфокоммуникационные сети и системы связи | ||||||||
| Техническая эксплуатация инфокоммуникационных сетей связи | Техническая эксплуатация инфокоммуникационных систем | Обеспечение информационной безопасности инфокоммуникационных сетей и систем связи | Организация производственной деятельности персонала структурных подразделений предприятий отрасли связи | Адаптация конвергентных инфокоммуникационных технологий и систем к потребностям заказчика | |||||
| 06.038 Специалист по монтажу телекоммуникационного оборудования | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
| ОТФ В Выполнение работ по монтажу телекоммуникационного оборудования | ТФ В/01.4 | ПК 1.2 | | | | | |||
| ТФ В/02.4 | ПК 1.2 | | | | | ||||
| ТФ В/03.4 | ПК 1.2 | | | | | ||||
| | ТФ В/04.4 | ПК 1.2 | | | | | |||
| | ТФ В/05.4 | | ПК 2.1 | | | | |||
| ОТФ C Комплексная проверка монтажа телекоммуникационной системы | ТФ C/01.5 | ПК 1.2 | | | | | |||
| ТФ С/02.5 | ПК 1.2 | | | | | ||||
| ТФ С/03.5 | ПК 1.2 | | | | | ||||
| ТФ С/04.5 | | ПК 2.1 | | | | ||||
| 06.036 Специалист по обслуживанию телекоммуникаций | | | | | | ||||
| ОТФ А Обслуживание абонентского и терминального телекоммуникационного оборудования | ТФ А/01.3 | ПК 1.1 ПК 1.8 | ПК 2.3 | | | | |||
| ТФ А/02.3 | ПК 1.4 | ПК 2.2 | | | | ||||
| ТФ А/03.3 | ПК 1.4 | ПК 2.2 | | | | ||||
| ОТФ В Обслуживание линейного телекоммуникационного оборудования | ТФ В/01.4 | ПК 1.2 | ПК 2.2 ПК 2.3 | | | | |||
| ТФ В/02.4 | ПК 1.2 | ПК 2.2 ПК 2.3 | | | | ||||
| ТФ В/03.4 | ПК 1.2 | ПК 2.2 ПК 2.3 | | | | ||||
| ТФ В/04.4 | ПК 1.2 | ПК 2.2 ПК 2.3 | | | | ||||
| ОТФ С Обслуживание станционного телекоммуникационного оборудования | ТФ С/01.5 | ПК 1.1 | ПК 2.1 ПК 2.2 ПК 2.3 | | | | |||
| ТФ С/02.5 | ПК 1.1 ПК 1.3 ПК 1.5 ПК 1.6 ПК 1.7 | ПК 2.1 ПК 2.2 ПК 2.3 | ПК 3.1 ПК 3.2 ПК 3.3 | | ПК 5.1 ПК 5.2 ПК 5.3 | ||||
| ТФ С/03.5 | ПК 1.1 | ПК 2.1 ПК 2.2 ПК 2.3 | | | | ||||
| ТФ С/04.5 | ПК 1.1 | ПК 2.1 ПК 2.2 ПК 2.3 | | | | ||||
| 06.027 Специалист по администрированию сетевых устройств информационно-коммуникационных систем | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
| ОТФ А Администрирование процесса установки сетевых устройств инфокоммуникационных систем | ТФ А/01.4 | ПК 1.5 ПК 1.6 | | | | | |||
| ТФ А/02.4 | ПК 1.7 | | | | | ||||
| | ТФ А/3.4 | ПК 1.3 | | | | | |||
| ОТФ В Администрирование процесса конфигурирования сетевых устройств и программного обеспечения | ТФ В/01.5 | ПК 1.5 ПК 1.6 | | ПК 3.1 ПК 3.2 | | ПК 5.2 | |||
| ТФ В/02.5 | | | ПК 3.3 | | ПК 5.3 | ||||
| ТФ В/03.5 | | | ПК 3.3 | | ПК 5.1 | ||||
| 06.029 Менеджер по продажам информационно-коммуникационных систем | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
| ОТФ А Осуществление вспомогательных функций при поиске клиентов, подготовке и продаже инфокоммуникационных систем и их составляющих | ТФ А/01.5 | | | | ПК 4.2 | | |||
| ТФ А/02.5 | | | | ПК 4.1 | | ||||
| ТФ А/03.5 | | | | ПК 4.1 | | ||||
| ТФ А/04.5 | | | | ПК 4.1 | | ||||
| Трудовые функции в соответствии с профессиональными стандартами (или иными нормативными документами | Дополнительные виды деятельности, сформированные по запросу работодателя | ||||||||
| ЕТКС Код ОКПДТР 19832 Электромонтер охранно-пожарной сигнализации Часть №1 выпуска №58 | Организация технического обслуживания, эксплуатация средств и систем безопасности | | | | | ||||
| ПК 6.1 | | | | | |||||
Обозначение: ПС – профессиональный стандарт; ОТФ – обобщенная трудовая функция; ТФ – трудовая функция.
НАДПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЧАСТЬ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ВЫПУСКНИКА
| Корпоративные компетенции1 | Требуемый показатель выраженности корпоративной компетенции (выделить желаемый уровень, согласно требованиям предприятия-работодателя) | Общие компетенции согласно ФГОС СПО, в рамках которых возможно освоение КК (только коды) | ||
| Уровень ограниченной компетенции | Уровень базовый | Уровень мастерства | ||
| Системное мышление / Анализ информации и выработка решений | - | - | + | ОК1, ОК2 |
| Планирование и организация деятельности | - | + | - | ОК3, ОК4, ОК5, ОК6, ОК7, ОК9 |
| Ориентация на результат | - | - | + | ОК1, ОК3, ОК4 |
| Построение отношений / эффективная коммуникация | - | + | + | ОК4, ОК5 |
| Открытость новому | - | - | + | ОК1, ОК2, ОК3 |
Приложение к модели компетенций
Расшифровка кодов трудовых функций
| Код ТФ | Наименование ТФ |
| ПС 06.038 Специалист по монтажу телекоммуникационного оборудования | |
| ТФ В/01.4 | Монтаж телекоммуникационных кабелей |
| ТФ В/02.4 | Монтаж телекоммуникационной арматуры |
| ТФ В/03.4 | Монтаж телекоммуникационного оборудования в несущие системы |
| ТФ В/04.4 | Монтаж антенно-фидерных устройств |
| ТФ В/05.4 | Монтаж оборудования систем передачи |
| ТФ C/01.5 | Проверка смонтированного телекоммуникационного кабеля |
| ТФ С/02.5 | Проведение электрических испытаний смонтированного оборудования, преднастройка телекоммуникационного оборудования для обеспечения удаленного управления оборудованием |
| ТФ С/03.5 | Контроль монтаж антенно-фидерных устройств |
| ТФ С/04.5 | Контроль монтажа оборудования систем передачи |
| ПС 06.036 Специалист по обслуживанию телекоммуникаций | |
| ТФ А/01.3 | Инсталляция абонентского и терминального телекоммуникационного оборудования |
| ТФ А/02.3 | Проведение регламентных работ на абонентском и терминальном телекоммуникационном оборудовании |
| ТФ А/03.3 | Диагностика абонентского и терминального телекоммуникационного оборудования |
| ТФ В/01.4 | Прием в эксплуатацию линейного телекоммуникационного оборудования |
| ТФ В/02.4 | Проведение регламентных работ на линейном телекоммуникационного оборудования |
| ТФ В/03.4 | Регулировка параметров линейного телекоммуникационного оборудования |
| ТФ В/04.4 | Демонтаж линейного телекоммуникационного оборудования |
| ТФ С/01.5 | Прием в эксплуатацию станционного телекоммуникационного оборудования |
| ТФ С/02.5 | Проведение регламентных работ на станционном телекоммуникационного оборудования |
| ТФ С/03.5 | Регулировка параметров станционного телекоммуникационного оборудования |
| ТФ С/04.5 | Демонтаж станционного телекоммуникационного оборудования |
| ПС 06.027 Специалист по администрированию сетевых устройств информационно-коммуникационных систем | |
| ТФ А/01.4 | Установка активных сетевых устройств |
| ТФ А/02.4 | Настройка программного обеспечения сетевых устройств |
| ТФ А/3.4 | Установка специальных средств управления сетевыми устройствами |
| ТФ В/01.5 | Настройка параметров сетевых устройств и программного обеспечения согласно технической политике организации |
| ТФ В/02.5 | Инвентаризация параметров и функциональных схем работы сетевых устройств администрируемой сети |
| ТФ В/03.5 | Оценка эффективности конфигурации сетевых устройств с точки зрения производительности сети и защиты от несанкционированного доступа |
| ПС 06.029 Менеджер по продажам информационно-коммуникационных систем | |
| ТФ А/01.5 | Работа с системой управления взаимоотношения клиентами при поиске клиентов, подготовке и продаже инфокоммуникационных систем и их составляющих |
| ТФ А/02.5 | Составление коммерческих предложений по продаже инфокоммуникационных систем и их составляющих на основе типовых коммерческих предложений |
| ТФ А/03.5 | Документарное сопровождение сделок по продаже инфокоммуникационных систем и их составляющих |
| ТФ А/04.5 | Информирование клиентов о новых поступлениях и об условиях продажи инфокоммуникационных систем и их составляющих |
| ЕТКС Код ОКПДТР 19832 Электромонтер охранно-пожарной сигнализации Часть №1 выпуска №58 | |
| Эксплуатационно - техническое обслуживание, установка, монтаж, наладка систем периметральной сигнализации, аппаратуры охранно - пожарной сигнализации и проведение опытной эксплуатации этой аппаратуры. | |
Расшифровка кодов профессиональных компетенций
| Код ПК | Наименование ПК |
| ПК 1.1 | Выполнять монтаж и настройку сетей проводного и беспроводного доступа в соответствующими действующими отраслевыми стандартами |
| ПК 1.2 | Выполнять монтаж, демонтаж и техническое обслуживание кабелей связи и оконечных структурированных кабельных устройств в соответствии с действующими отраслевыми стандартами |
| ПК 1.3 | Администрировать инфокоммуникационные сети с использованием сетевых протоколов связи |
| ПК 1.4 | Осуществлять текущее обслуживание оборудования мультисервисных сетей доступа |
| ПК 1.5 | Выполнять монтаж и первичную инсталляцию компьютерных сетей в соответствии с действующими отраслевыми стандартами |
| ПК 1.6 | Выполнять монтаж и настройку компьютерных платформ для предоставления телематических услуг связи |
| ПК 1.7 | Производить администрирование сетевого оборудования в соответствии с действующими отраслевыми стандартами |
| ПК 1.8 | Выполнять монтаж, первичную инсталляцию, настройку систем видеонаблюдения и безопасности в соответствии с действующими отраслевыми стандартами |
| ПК 2.1 | Выполнять монтаж, демонтаж первичную инсталляцию, мониторинг, диагностику инфокоммуникационных систем передачи в соответствии с действующими отраслевыми стандартами |
| ПК 2.2 | Устранять аварии и повреждения оборудования инфокоммуникационных систем |
| ПК 2.3 | Разрабатывать проекты сетей и систем связи для предприятий и компаний малого и среднего бизнеса |
| ПК 3.1 | Выявлять угрозы и уязвимости в сетевой инфраструктуре с использованием системы анализа защищенности |
| ПК 3.2 | Разрабатывать комплекс методов и средств защиты информации в инфокоммуникационных сетях и системах связи |
| ПК 3.3 | Осуществлять текущее администрирование для защиты инфокоммуникационных сетей и систем связи с использованием специализированного ПО и оборудования |
| ПК 4.1 | Планировать работу и обеспечение текущей деятельности структурных подразделений отрасли связи материально-техническими ресурсами |
| ПК 4.2 | Организовывать работу подчиненного персонала |
| ПК 5.1 | Анализировать современные конвергентные технологии и системы для выбора оптимальных решений в соответствии с требованиями заказчика |
| ПК 5.2 | Выполнять адаптацию, монтаж, установку и настройку конвергентных инфокоммуникационных систем в соответствии с действующими отраслевыми стандартами |
| ПК 5.3 | Администрировать конвергентные системы в соответствии с рекомендациями МСЭ |
| ПК 6.1 | Осуществлять текущее обслуживание, эксплуатацию средств и систем безопасности |
Характеристика корпоративных компетенций
| Корпоративные компетенции | Характеристика |
| Системное мышление / Анализ информации и выработка решений | Эффективно работает с разноплановой информацией: выделяет главное, отсекает второстепенное, систематизирует и анализирует данные, делает верные логичные выводы. Самостоятельно использует современные и достоверные источники получения информации для поиска оптимального решения. Формирует умозаключения на основании целостного представления о ситуации, принимая во внимание комплекс значимых факторов, в том числе неочевидных. Находит и использует возможности, заложенные в ситуации, оценивает риски, продумывает способы их минимизации. |
| Планирование и организация деятельности | Эффективно планирует свою деятельность: декомпозирует задачи на подзадачи, планирует этапы выполнения (по SMART), расставляет приоритеты по принципу важно/срочно, самостоятельно рассчитывает и использует необходимые ресурсы, самостоятельно ориентируется в соотношении (процент) резервов и затрат. |
| Ориентация на результат | Ставит перед собой сложные цели (SMART****), определяет количественные и качественные критерии успеха, формирует четкий образ результата (ключевой показатель эффективности). Сталкиваясь со сложностями и препятствиями, предлагает свои варианты решения и осуществляет их. Выполняет принятые на себя обязательства в срок и в полном объеме. Самостоятельно оценивает результат своей работы, видит достоинства и недостатки (предлагает способы их устранения в будущем), берет на себя ответственность за достигнутые показатели. Находит возможности улучшить полученный результат в дальнейшем. |
| Построение отношений / эффективная коммуникация | Инициативен в установлении новых контактов, выстраивает честные и открытые взаимоотношения. Придерживается установленных правил, поддерживает атмосферу сотрудничества, внимателен к другим, располагает к себе. В трудных ситуациях общения, при возникновении разногласий, сохраняет спокойствие и выдержку, стремится контролировать собственные эмоциональные проявления. Четко и ясно формулирует свое мнение. Логично выстраивает последовательность изложения, обосновывает свою позицию. |
| Открытость новому | Описание. Открыт новому, позитивно относится к изменениям, быстро адаптируется в незнакомой ситуации. С интересом относится к сложным задачам, стремится получить новый опыт в разных областях, легко обучается. Эффективен в ситуации изменений, быстро переключается с одного вида деятельности на другой, корректирует свои действия с учетом новых обстоятельств. Способен быстро схватывать суть, перенимать успешный опыт других, обогащать свое видение за счет альтернативных точек зрения. |
Показатели выраженности корпоративной компетенции
| Критерии выраженности | Уровень |
| Все обязанности выполнены в полной мере. Многие результаты превосходят запланированные, достижения выходят за рамки непосредственных обязанностей. Все ключевые компетенции, профессионально-технические знания и навыки, необходимые для конкретной должности, развиты в достаточной степени или на уровне выше требуемого. Работник справился с внештатными ситуациями и достиг результатов, даже несмотря на возникшие незапланированные трудности. Проявляет необходимое поведение в нестандартных ситуациях повышенной сложности, передает знания другим. | Уровень мастерства |
| Выполнены основные обязанности. Результаты в основном соответствуют запланированным. Некоторые задачи выполнены не в полном объеме. Отдельные компетенции, профессионально-технические знания и навыки, необходимые на занимаемой работником должности, требуют развития. Поведение соответствует требованиям должности. | Уровень базовый |
| Работник выполняет свои ключевые обязанности лишь частично. Некоторые задачи не выполнены. Компетенции, профессионально-технические знания и навыки, необходимые для данной должности, развиты слабо. Есть конкретные промахи, которые можно четко сформулировать. В поведении слабо выражены корпоративные компетенции. | Уровень ограниченной компетентности |
1 Количество строк зависит от выбора работодателя. Могут быть использованы корпоративные компетенции, предложенные в приложении к МК, или внесены альтернативные (по потребности).