ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 18.03.2024
Просмотров: 279
Скачиваний: 0
СОДЕРЖАНИЕ
Міністерство аграрної політики та продовольства України
Структура та характеристика навчальної дисципліни «Статистика»
Тематичний план дисципліни з погодинним розподілом навчального часу
1.Теоретичні питання, які необхідно розглянути:
Ключові терміни і поняття до завдань:
Вихідні дані для розрахунку індексів продуктивності праці
Вихідні дані для розрахунку вартісного індексу продуктивності праці
Ключові терміни і поняття до завдань:
Розрахунок щільності поголів’я
Ключові терміни і поняття до завдань:
Рентабельність та структура реалізованої продукції
Дані для аналізу приросту маси прибутку за факторами
Приріст маси прибутку від реалізації продукції за факторами
4. Показники споживання населенням матеріальних благ та послуг об’єднані у групу показників:
Перелік питань, що охоплюють зміст програми та виносяться на іспит
Порядок поточного та підсумкового оцінювання знань студентів з дисципліни
Рекомендована література та інформаційно-методичні засоби
Розрахунок даних для аналізу валового збору зернових культур
Методика виконання завдання
Календарний фонд
робочого часу
розраховується як сума усіх явок
і неявок
на роботу.
Табельний фонд
робочого часу
– це різниця між календарним фондом
робочого часу та святковими і вихідними
днями.
Максимально
можливий фонд робочого часу
– це різниця між табельним фондом
робочого часу та черговими відпустками.
Фактичний фонд
робочого часу
- це різниця між сумою явок працівників
на роботу та цілодобоми простоями.
Коефіцієнт
використання календарного фонду
Коефіцієнт
використання табельного фонду
Коефіцієнт
використання максимально можливого
фонду
Дані коефіцієнти характеризують ефективність використання робочого часу на підприємстві, можливість залучення резервів робочого часу.
Середньооблікова
чисельність робочих
Середня фактична тривалість робочого дня (повна) – це відношення кількості відпрацьованих людино-годин до кількості відпрацьованих людино днів.
Показник характеризує фактичну тривалість робочого дня одного працівника на підприємстві.
Середня фактична тривалість робочого дня (нормована) – це відношення кількості відпрацьованих людино-годин (за мінусом кількості людино-годин відпрацьованих в поза нормований час) до кількості відпрацьованих людино днів.
Даний показник характеризує середню тривалість зміни одного працівника
Практичне завдання 2: На основі вихідних даних розрахувати індивідуальні, трудовий та вартісний індекси продуктивності праці на підприємстві.
Методика виконання завдання
Для проведення аналізу використовуємо дані таблиці 1.
Таблиця 1
Вихідні дані для розрахунку індексів продуктивності праці
|
Види продукції |
Кількість продукції, ц |
Прямі витрати праці, тис. люд.-год. |
Індиві-дуальний індекс |
|||||
|
на виробництво продукції, тис.люд.-год. |
на 1 ц продукції, люд.-год. |
|||||||
|
базис-ний |
звіт-ний |
базисний |
звітний |
умовний |
базисний |
звітний |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всього |
|
|
|
|
|
|
|
|
Індекс продуктивності праці має наступний вигляд:
.
Абсолютна економія або перевитрати внаслідок зміни продуктивності праці складає:
.
Трудовий індекс продуктивності праці застосовують тоді, коли ведуть детальний облік затрат праці по окремих видах продукції.
Таблиця 2
Вихідні дані для розрахунку вартісного індексу продуктивності праці
|
Галузь |
ВП в співставних цінах 2005 р., тис. грн. |
Середньорічна чисельність працівників, чол. |
Вироблено ВП на 1 середньорічного працівника, тис. грн. |
|||
|
базисний |
звітний |
базисний |
звітний |
базисний |
звітний |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всього |
|
|
|
|
|
|
Вартісний індекс продуктивності праці розраховується наступним методом:
.
Зміни в рівні продуктивності праці можна визначити співвідношенням двох наступних індексів:
1) індекс фізичного обсягу продукції;
2) індекс затрат праці.
Отже,
ВИСНОВКИ: