Файл: Природа политического лидерства.doc

зависит от таких факторов, как: тип культуры общества, политический режим,

зрелость гражданского общества, уровень жизни населения, а также от

индивидуальных качеств самого лидера. Граждански зрелое общество с высокой

степенью разделения социальных и политических ролей и функций заметно

сокращает возможности доступа к лидирующим позициям политикам-

непрофессионалам, что нередко происходит в традиционных и переходных

обществах.

Среди общезначимых функций лидеров выделяют следующие:

1) Интегративную. Призвание лидера – согласование и объединение

различных групп интересов на основе общей идеи, общих ценностей и идеалов.

Высокая степень социальной напряженности свидетельствует о том, что

политический лидер слабо реализует интегративную функцию.

2) Ориентационную. Через выработку политического курса,

учитывающего тенденции мирового развития и потребности различных групп

общества, лидером на практике осуществляется достижение целостности и гармонии

социальных интересов.

3) Инструментальную. Политический лидер предлагает механизм

осуществления своего курса (программы) посредством принятия политических

решений и обеспечения их ресурсами.

4) Мобилизационную. Эта функция становится актуальной, когда

лидер стремится осуществить глубокие преобразования в обществе. Мобилизация

населения – это реализация лидером мобилизационной функции, которая может

достигаться на основе возбуждения народного энтузиазма, симпатии к лидеру, его

харизмы, но связана и с созданием экономических стимулов.

5) Коммуникативную. Лидер стремится обеспечить устойчивую форму

политической самоорганизации на основе тесных контактов с общественностью,

различными организациями, группами и слоями.

6) Функцию социального арбитража и патронажа. Она развита в

основном в странах, где высока степень зависимости личности от власти. Лидер

призван выступать гарантом справедливости, законности и порядка, защиты граждан

от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод граждан.

7) Функцию легитимности политического порядка. Эту функцию может

выполнять лидер в тоталитарных и авторитарных государствах. Функция заключается

в обосновании правомерности существующего политического режима и часто

проявляется в формах прямого обожествления личности лидера.

---

5. Типология лидеров.

Проявления лидерства достаточно разнообразны. Предпри­нимавшиеся попытки их

классификации и типологизации вызваны желанием спрогнозировать вероятное

поведение ли­деров на основе тех или иных признаков (переменных). В

за­висимости от количества классификационных признаков и их содержания системы

типологий бывают простыми и сложными. Так, количественный

показатель (число лидеров) позволяет «развести» единоличное лидерство и

коллективное.

5.1. Три типа лидерства.

Типологию лидерства на основе учета личных качеств лиде­ра и конкретной

ситуации, в которой он выполняет свои функции, предложил немецкий социолог М.

Вебер в работе «Харизматическое господство». В качестве классификацион­ного

признака он выдвинул понятие «авторитет», которое определяет как

«вероятность того, что приказания встретят повиновение у определенной группы

людей». М. Вебер выделил три типа гос­подства - традиционное,

рационально-легальное, харизматическое.

Традиционное лидерство опирается на обычаи и традиции, силу привычки,

которые уходят корнями в далекое прошлое. Привычка подчиняться основана на вере

в святость традиции передачи власти по наследству: право на господство лидер

приобретает благодаря своему происхождению. Это тот тип авторитета, которым

некогда пользовался вождь племени, гла­ва рода, монарх. Хотя данный тип

лидерства сходит со сцены, тем не менее, он до сих пор сохраняется в ряде стран

(например, в некоторых странах Персидского залива).

Харизматическое лидерство основано на вере в богоиз­бранность личности, в

исключительные качества данного че­ловека. Харизматическая власть, отмечал М.

Вебер, «характе­ризуется личной преданностью подданных человеку и их ве­рой

только в его личность, которую отличают выдающиеся качества, героизм или другие

отличительные свойства, пре­вращающие его в вождя». Харизматическое лидерство

присуще переходным обществам, прово­дящим модернизацию. Особенность

харизматической власти состоит в том, что она лишена каких-либо объективных

осно­ваний (например, не опирается на закон, традицию), а суще­ствует благодаря

исключительно личным качествам харизматического лидера, веры в него.

Рационально-легальное лидерство олицетворяет бюрократия. Власть

---

авторитета признается в силу «легальности», в силу веры в правомерность

правового статуса и «компетенции», основанной на рационально установленных

законах. Власть опирается на единый и принятый всем обществом свод право­вых

норм. Компетенция каждого носителя власти обусловлена конституцией и правовыми

нормами. Рационально-легальное лидерство получает распространение во все

большем количе­стве государств, а традиционное и харизматическое лидерства

сходят с исторической сцены.

Кроме того, что выделяют три типа лидерства, лидеров классифицируют на

основе имиджа, а также в последнее время появилось разделение лидеров

по стилю поведения.

5.2. Классификация лидеров на основе имиджа.

Одной из наиболее современных и общераспространенных типологий лидеров является

система М. Херманн, которая классифицирует лидеров на основе имиджа

.«Имидж» в пере­воде с английского означает «образ». Это визуальная

привле­кательность личности. М. Херманн выделяет четыре образа лидеров.

Первый собирательный образ лидера - это лидер-знаменосец. Его отличают

собственный взгляд на реальность, наличие образа желаемого будущего и знание

средств его дос­тижения. Такой лидер определяет характер происходящего, темпы и

способы преобразований. Для понимания данного типа лидерства важно знать личные

черты лидера, средства его воздействия на своих сторонников. К

лидерам-знаменосцам можно отнести М. Ганди, В. И. Ленина, Мартина Л. Кинга

и др.

Второй собирательный образ лидера - лидер-служитель. Он достигает

признания через выражение интересов своих при­верженцев. Лидер действует от их

имени, он - агент группы. На практике лидер-служитель руководствуется тем, что

от него ожидают, во что верят и в чем нуждаются его избиратели. Примером такого

типа лидеров можно назвать Л. И. Брежнева, К. У. Черненко, выражавших

интересы партийной бюрократии.

Третий образ - лидер-торговец. Существенная черта его за­ключается в

способности убедить. Президент США Г. Трумэн заметил, что «суть власти

президента в том, чтобы объединить людей и попытаться убедить их делать то, что

они должны делать без всякого убеждения». Признания со стороны своих

сторонников он добивается знанием их потребностей, желани­ем их удовлетворить.

Благодаря способности убеждать лидер-торговец вовлекает приверженцев в

---

претворение своих планов. Образцом подобного типа лидера можно считать Р.

Рейгана.

Четвертый образ - лидер-пожарный. Его отличает быстрая реакция на

насущные требования времени, сформулированные его сторонниками. Он способен

эффективно действовать в экстремальных условиях, быстро принимать решения,

адек­ватно реагировать на ситуацию. Большинство лидеров в со­временных

обществах может быть отнесено именно к этому типу.

Выделение четырех собирательных образов лидеров в достаточной мере условно,

поскольку в чистом виде такие ти­пы встречаются редко. Чаще всего в лидерстве

одной личности на различных этапах ее политической карьеры сочетаются те или

иные свойства каждого из перечисленных идеальных типов.

---

5.3. Классификация лидеров по стилю поведения.

Наиболее характерные черты политического стиля позволяют определить тип лидера,

его эффективность для конкретных условий, предсказуемость действий. Ученые

выделяют пять политических стилей по степени доминирования тех или иных

качеств: параноидальный, демонстративный, компульсивный

, депрессивный и шизоидальный.

Параноидальный политический стиль. Ему соответствует тип лидера,

которого можно обозначить термином «хозяин». Такой личности свойственны

подозрительность, недоверие к другим, сверхчувствительность к скрытым угрозам и

моти­вам, постоянная жажда власти, контроля над другими людьми. Его поведение и

действия часто непредсказуемы. Кроме того политик параноидального стиля не

приемлет другой точки зрения, кроме собственной, отвергает любую информацию, не

под­тверждающую его теории, установки и убеждения.

Тип мышления подобного политика инверсионный, когда реальность

рассматривается через крайности «белое» - «чер­ное», а люди делятся на «врагов»

и «друзей». Стремление лиде­ра к безграничной власти обеспечивается им путем

постоян­ных манипуляций подчиненными, интригами и столкновения­ми их друг с

другом в собственных интересах. Подобный стиль часто сопровождается желанием

любой ценой подавить или уни­зить другого политика, даже вопреки элементарной

логике.

Опасность такого лидера состоит в том, что его стиль мо­жет совпадать с

политическим поведением широких масс в обществах без устойчивых демократических

традиций, со сла­бой политической культурой. Подобный политический стиль не

столь эффективен внешне, но может обладать значительным ресурсом мобилизации

населения, способен решать стратегически важные задачи в исторически

ограниченные сроки, последовательно осуществлять свой по­литический курс.

Однако «хозяин» может эффективно лидиро­вать, только опираясь на развитую

карательную систему, поли­тический террор. Представителями параноидального

полити­ческого считаются И.В. Сталин, Иван Грозный.

Демонстративный политический стиль. Он характерен для типа лидера,

которого можно назвать «артист», поскольку он всегда «играет на

публику». Его отличает любовь к демон­страциям, он охвачен страстным желанием

---