Файл: Моя курсовая афх.docx

Введение

Под общим методом экономического анализа понимается диалектический подход к изучению хозяйственных процессов во взаимосвязи и развитии. Характерной особенностью методов экономического анализа является использование системы показателей всесторонне характеризующий хозяйственную деятельности, изучение причин изменения этих показателей, выявление и измерение взаимосвязи между этими показателями в целях повышения эффективности хозяйственной деятельности. В процессе экономического анализа применяется ряд специфических приемов и способов. К ним относятся :

1)Сравнение;

2)Использование абсолютных относительных и средних величин

3)Группировка значений показателя дает возможность проводить классификацию явлений и процессов;

4)Расчет коэффициентов как способ сопоставления экономических показателей;

5)Индексный метод позволяет оценивать степень влияния различных факторов на результаты;

6)Элиминирование(устранение, исключение). Позволяет использовать вычисления для оценки влияния отдельных факторов на обобщающий показатель. Используется в методе разниц и в методе цепных расстановок.

7)Балансовый метод. Информационным источником экономического анализа выступает система учетных и отчетных документов, существующие нормативы, стандарты, средне отраслевые показатели.

Для анализа хозяйственной деятельности необходимо иметь представления об экономическом механизме деятельности предприятия в системе показателей его отражающих и совокупности факторов, влияющих на уровень этих показателей.

Схема получения конечных результатов деятельности предприятия.

Любое предприятие для своей деятельности должно иметь производственные ресурсы, которые определяют его потенциал, т.е. максимальные возможности по производству продукции. Использование производственных ресурсов характеризуется 2 видами факторов- экстенсивными и интенсивными. Экстенсивные факторы характеризуют размер с количеством. Интенсивные отражают то, как используются ресурсы, их можно назвать ресурсоотдачей, так как они показывают величину выручки (отдачу) от использования каждой единицы ресурса.

Таким образом, для повышения эффективности деятельности предприятия необходимо эффективно использовать его производственные ресурсы:

1) Повышать производительность труда;

2) Увеличивать фондоотдачу;

3) Ускорять оборачиваемость оборотных средств.

Глава 1. Анализ выполнения производственной программы.

Таблица исходных данных

ОАО « Вим-Билль-Данн»(с 1 января по 31 декабря 2010)

Основными задачами экономического анализа производства и реализации продукции являются:

1. Оценка динамики основных показателей объема реализации. Структура и качество работ.

2. Проверка сбалансированности, напряжённости и реальности плана, выполнения производственной программы.

3. Выявление степени влияния основных факторов производства на объем реализации продукции.

4. Разработка мероприятий по использованию выявленных хозяйственных резервов с целью повышения темпов прироста, объемов реализации.

Вывод:

В организации ОАО «Вим-Билль-Данн» за 2010 год объем реализации снизился на -30856059 тыс.руб.,что составляет 122,4% по отношению к предыдущему году.

При этом по отдельным видам работ степень выполнения оказалась различной. Лучше всего выполнялось производство напитков , они увеличились на 3676073 тыс.руб., что составляет 255,7 % по отношению к предыдущему году. По сравнению с темпами общего объема работ, это лучше на 10% чем в целом по организации.

Хуже всего выполнялась реализация детского питания, по ним темп роста составил 8,8%. Это 30% хуже, чем в целом по организации.

Показатели по источникам финансирования так же оказались различными. Лучше всего выполнялось финансирования от коммерческих организаций, оно увеличилось на 11678647 тыс. руб., что составляет 182,8 % по отношению к предыдущему году. Хуже всего выполнялись финансирование от частного лица , по ним темп роста составил 198%. Это на 98% хуже, чем в целом по организации.

Таким образом, по производству напитков было перевыполнение, а по производству детского питания было недовыполнение.

Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов .

При оценке использования трудовых ресурсов исследуются 3 основных направления:

1.Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами (количественная характеристика –экстенсивный фактор)

2.Эффективность использования трудовых ресурсов (качественная характеристика –интенсивный фактор)

3.Использование фонда оплаты труда в организации.

2.1.Определение абсолютной и относительной обеспеченности трудовыми ресурсами.

Основные показатели использования трудовых ресурсов.

Вывод:

В организации ОАО «Вим-Билль-Данн» за 2010 год объем реализации снизлся на 30856059 тыс.руб.,что составляет 122,4% по отношению к предыдущему году.

Численность выросла на 19 человека, что составляет 47,5 %.

Выработка увеличилась на 121367,15 тыс.руб., что составило 118%.

Абсолютная обеспеченность ∆Ч=59-40=19

Для оценки реальной обеспеченности трудовыми ресурсами в соответствии с выполненными объемами, рассчитываем показатель относительной обеспеченности. Данный показатель сопоставляет динамику численности работников с динамикой объемов работ.

∆Ч`= 59-40*24122/203921=54

Вывод:

Фактическая численность работников оказалась больше необходимой численности исходя из пропорций предыдущего года для выполнения объемов работ. В результате в организации сформировалась относительная экономия на трудовых ресурсах. Это свидетельствует о росте эффективности использования трудовых ресурсов в организации за отчетный год .

В абсолютном выражении численность работников выросла на 2%. При этом объемы работ выросли на 122,4%. Поэтому по сравнению с динамикой объемов , трудовые ресурсы были сэкономлены.