Файл: Договора и их виды как одна из форм организации коммерческой деятельности по работе с контрагентами (на примере деятельности ООО «Необходимые решения»).pdf

К числу весьма распространенных гражданско-правовых договоров принадлежит договор банковского счета. По этому договору банк обязуется принимать и зачислять поступающие на счет, открытый клиенту (владельцу счета), денежные средства, выполнять распоряжения клиента о перечислении и выдаче соответствующих сумм со счета и проведении других операций по счету П. 1 ст. 845 Гражданского кодекса РФ.

Договор банковского счета является консенсуальным, двусторонне обязывающим, возмездным, публичным.

Предмет договора банковского счета – денежные средства клиента, находящиеся на его банковском счете, с которым осуществляются операции, обусловленные договором.

Сторонами договора банковского счета являются банк или кредитная организация, имеющая лицензию Банка России, и клиент - владелец счета. В качестве клиента могут выступать любые юридические и физические лица.

Договора банковского счета составляется в письменной форме.

Для открытия счета клиент - юридическое лицо представляет в банк заявление на открытие счета, учредительные документы и свидетельство о государственной регистрации юридического лица, карточку с образцами подписей руководителя и главного бухгалтера клиента и оттиска его печати.

Индивидуальным предпринимателям для открытия счета необходимо предоставить заявление на открытие счета, подписанное предпринимателем, документ о государственной регистрации предпринимателя, карточку с образцом подписи предпринимателя, заверенной нотариально.

Заключение договора происходит путем подписания договора присоединения на стандартном банковском бланке либо путем подачи клиентом заявления с указанными выше документами и совершением на заявлении распорядительной надписи руководителя банка.

Законодательно определены следующие сроки операций по счету ( согласно ст. 849 Гражданского кодекса РФ):

• для зачисления на расчетный счет клиента поступивших от его контрагента денег. Этот срок составляет один день. Средства сначала зачисляются на корреспондентский счет банка. Срок для зачисления их на счет клиента начинается с момента получения платежного документа, подтверждающего платеж;
• для перечисления и выдачи денег по платежному документу клиента. Этот срок также равен одному дню.

Понятие «день» означает не календарный, а операционный день, т. е. день работы банка, а точнее, часть рабочего времени банка, в течение которой осуществляется обслуживание платежных документов определенной даты. Операционный день заканчивается за два часа до окончания работы банка, и все платежные документы, поступившие после этого, исполняются на следующий день. [^[31]]

6. Трудовые договора

В современной трактовке, данной в ст. 56 ТК РФ трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами, нормативными правовыми и локальными актами, коллективным договором, соглашениями, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату. Работник обязуется выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Трудовой договор заключается между двумя сторонами – работником и работодателем.

Работником, вступающим в трудовые отношения с работодателем, может являться физическое лицо не младше шестнадцати лет. Однако в случае получения основного общего образования или оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения, трудовой договор могут заключать лица, достигшие пятнадцати лет. При наличии согласия одного из родителей или опекуна , а так же органа опеки и попечительства, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения допускаются учащиеся с четырнадцати лет.

Работодатель – это физическое или юридическое лицо (организация).

Физическое лицо:

• • это индивидуальный предприниматель, приобретший трудовую правосубъектность с момента его регистрации в качестве такового;
  • это физическое лицо, не являющееся частным предпринимателем, но в целях обеспечения своих личных потребностей , как ведение домашнего хозяйства, управление личным автомобилем, охрана имущества, научной или творческой деятельности использует труд наемных работников.

Юридическое лицо может стать работодателем независимо от организационно-правовой формы и формы собственности с момента его государственной регистрации. Представителем работодателя в трудовых отношениях с работниками предприятия ,как правило, является ее руководитель.

По сроку действия трудовые договора бывают двух видов:

1) Бессрочный трудовой договор – заключается на неопределенный срок.

2) Срочный трудовой договор:

• • срок действия не дольше 5 лет и оговорен в самом договоре;
  • срок действия ограничен временем выполнения определенной работы.

На практике довольно часто в место трудового договора заключается так называемые договора гражданско-правового характера, которые регулируются ГК РФ.

Работа по гражданско-правовому договору (подряд, возмездное оказание услуг, договор поручения, агентский договор, договор авторского заказа или иные гражданско-правовые сделки) не регламентирует трудовой распорядок, а нацелена на конкретный конечный результат и оговаривает оплату за фактически выполненную работу. Замена трудового договора соглашениями гражданско-правового характера – это, в определенной степени, ущемление прав работника, т.к. на договора ГПХ не распространяются положенные по ТК РФ льготы и привилегии для работников. Для заключения договоров ГПХ должна быть юридически обоснованная экономическая целесообразность как для работодателя, так и для работника.

Права и обязанности работника можно рассмотреть в ст. 21 ТК РФ, а права и обязанности работодателя - в ст. 22 ТК РФ (см. Приложения Таблица 3 «Права и обязанности сторон по трудовому договору»).

7. Организация деятельности ООО "Необходимые решения"

Общая характеристика компании

Практическая часть данной курсовой работы рассматривается на примере ООО "Необходимые решения", входящее в группу компаний ОФМЕ, осуществляющую разработку,  производство и дистрибуцию мебели для дома и офисов . Компания "Необходимые решения" является обществом с ограниченной ответственностью, созданным в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ООО "Необходимые решения" является юридическим лицом со всеми вытекающими законными правами на осуществление хозяйственной деятельности , а именно : принимать на работу сотрудников, заключать различные договоры , вести внешне-экономическую деятельность, брать кредиты на развитие бизнеса и т.д.

Код основного вида деятельности фирмы по ОКВЭД
- 46.65 "Торговля оптовая офисной мебелью", дополнительные виды деятельности - 31.01 "Производство мебели для офисов и предприятий торговли", 31.02 "Производство кухонной мебели" и проч.

В данной отрасли практически отсутствует проблема нехватки трудовых ресурсов. Набор рабочей силы осуществляется путем заключения как трудовых договоров с работниками на любой оговоренный срок, так и договоров гражданско-правового характера (ГПХ) на определенные работы, а так же договоров подряда с индивидуальными предпринимателями (ИП).

В управленческий состав входят: генеральный директор, главный бухгалтер , главный инженер, главный технолог, директор по маркетингу, руководитель отдела продаж. Наличие надлежащей квалификации у сотрудников является обязательной для всех структурных подразделений. Практически у всего управленческого состава имеется высшее образование, персонал среднего звена, как правило, с высшим или средне-профессиональным образованием.

Основной ассортимент выпускаемой продукции - это мебель для операционных залов, стойки ресепшн , офисные мобильные перегородки, кабинетные наборы для руководителей различного уровня, многообразие офисных кресел, стульев и столов , мягкая мебель, специализированная мебель для гостиничного бизнеса и медицинских учреждений , сейфы и металлические шкафы, компьютерные столы, а так же разнообразная нестандартная мебель по индивидуальным проектам.

Выпускаемая мебель в обязательном порядке соответствует государственным стандартам, обладает высоким качеством, подтвержденным сертификатами соответствия и санитарно-эпидемиологическими заключениями.

Выпускаемая продукция в основном рассчитана на потребителей в лице крупных юридических лиц , учебных учреждений, бюджетных организаций, так и самый широкий круг населения с достаточно высокими доходами.

Компания:

• консультирует по всем вопросам о мебели по телефону, электронной почте, путем личной встречи. Даёт рекомендации по стоимости, техническим характеристикам, условиям поставки, сборки и доставки;
• предоставляет предварительное коммерческое предложение в кратчайшие сроки, отражающее технические характеристики мебели, ценовую политику и сроки поставки по каждой конкретной заявке;
• проводит презентации с каталогами мебели и образцами материалов на объектах и офисах.;
• менеджеры лично общаются, учитывая пожелания и предлагают индивидуальные варианты решения;
• проводится профессионально замер помещений, предоставляется компьютерная 3d-расстановка мебели, проекционные виды в помещении на предварительном плане; 
• доставляет и собирает мебель, в согласованное с покупателем время; 
• несёт ответственность за сохранность офисного ремонта во время сборки мебели;
• бесплатно устраняет рекламации в период гарантийного срока;
• предлагает послегарантийное обслуживание, решения по ремонту мебели, замены составных элементов, реставрации.

Виды договоров, заключаемые ООО «Необходимые решения»

Договор купли-продажи относится к разряду возмездных договоров - продавец за исполнение своей обязанности передать товар покупателю должен получить встречное предложение в виде платы за товар.

Получение платы , как критерий возмездности, определяет единственно возможную форму цены за товар - денежную. Так как договор купли-продажи является двухсторонним, то и каждая из его сторон имеет и права, и обязанности, совокупность которых образует содержание двух взаимных обязательств - передача товара и его оплата.

Продавец товара , как правило, является собственником товара. Покупателем товара по договору купли-продажи может быть как физическое, так и юридическое лицо.

Сторонами по договору поставки мебели выступают Поставщик и Покупатель. Поставщиком обычно является юридическое лицо - производитель или розничный продавец, а покупателем может быть как компания, так и физическое лицо. 

Как правило, продажа мебели в ООО "Необходимые решения" производится под заказ, т.е. покупатель может посетить выставочные залы продавца, ознакомиться с ассортиментом, или же посмотреть продукцию по каталогам, после чего происходит заказ продукции. 

Таким образом договор накладывает на поставщика обязанности по производству и доставке продукции определенного качества, а на покупателя - обязанность оплаты по факту поставки полной стоимости мебели за вычетом предоплаты. Размер предоплаты обычно составляет от 30 до 50%. 

Широкое применение на предприятии получили разновидности договора подряда. Как правило, они заключаются в случае необходимости выполнения определенных работ по улучшению или изменению потребительских свойств имеющихся моделей мебели (реконструкция, реставрация и проч.) , или изготовления отдельных составных частей, фурнитуры или прочих комплектующих элементов для последующей сборки мебели по эскизам Заказчика.

Заказчиком по такому договору выступает предприятие, а Подрядчиком может быть как ООО и ИП, так и физическое лицо.

Дилерский договор заключается с целью осуществления сбыта своих товаров через коммерческих посредников, в роли которых выступают коммерческие структуры или частные лица, на постоянной основе, при содействии производителя и под его маркой.

При мелкооптовых закупках дилером являются физические лица или ИП, а при работе с крупными партиями товаров и производственными компаниями дилерскую цепь представляют компании в статусе юридических лиц.