Файл: Роль мотивации в поведении организации (Понятие и сущность мотивации, элементы мотивационного процесса).pdf

Болт Г.Дж. Практическое руководство по управлению сбытом [Текст] / Пер. с англ. С. Комлев. - М.: Экономика, 2013. – 271 с.

Большакова И.А. Мотивация как элемент эффективного управления персоналом [Текст] / И.А. Большакова // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. - 2017. - №12. - С.113-116.

Боробов В.Н. Управление персоналом и мотивация в современной организации [Текст] // Национальная безопасность. - 2017. - №4. - С.493-504.

Булкина Н.В. Сущность стимулирования трудовой деятельности персонала [Текст] // Вестник Университета (Государственный университет управления). - 2013. - Т.1. - №7. - С.151-156.

Воробьев А.Д. Особенности стратегии управления на предприятия в зависимости от сферы производства [Текст] // Региональная экономика: теория и практика. - 2013. - №42. - С.14-18.

Гайнутдинова Е.В. Мотив и интерес как проблемные категории мотивации [Текст] // Каспийский регион: политика, экономика, культура. - 2013. - №4. - С.178-184.

Гарагуля Ю.Н., Бартенева М.Н., Кузьмина В.М. Формы и методы мотивации труда персонала в организации [Текст] // Сборник статей 4-о1 Международной научно-практической конференции. - Курск: Университетская книга, 2017. - С.257-262.

Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: учебное пособие [Текст]/В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 282 с.

Герш М.В. Еще раз о мотивации [Текст] / М.В. Герш // Отдел кадров коммерческой организации. - 2016. - №9. - С.13-14.

Денисова Т.Н. Оценка интенсивности труда на предприятиях строительной промышленности [Текст] // Академический вестник УралНИИпроект РААСН. - 2013. - №2. - С.76-79.

Драчев Е.А., Юликов Л.И. Менеджмент [Текст]. - М.: Академия, 2013. - 304 с.

Еникеев М.И. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда [Текст] // Управление персоналом. - 2012. - №14. - С.18-22.

Журавлев П.В., Карташев С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера [Текст]. - М.: Экзамен, 2016. – 576 с.

Ильин А.Е., Ильинова О.В. Экономическая сущность и элементы системы материального стимулирования [Текст] // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. - 2016. - №9. - С.2-5.

Кальченко И.А. Проблемы мотивации труда в строительстве [Текст] // Материалы XV Всероссийского форума молодых ученых с международным участием в рамках III Евразийского экономического форума молодежи «Диалог цивилизаций – Путь навстречу». – Екатеринбург: Изд-во Уральского государственного экономического ун-та, 2013. - С.198-202.

Каменская С.В. Некоторые особенности современных подходов к регулированию заработной платы (на примере грейдинговых систем оплаты труда) [Текст] // Социальное и пенсионное право. 2016. - №4. - С.37-41.

Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник [Текст]. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 304 с.

Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебное пособие [Текст]. - М.: КноРус, 2013. - 200 с.

Кисилева О.Н., Жабкина А.В., Кузнецов С.А. Проблемы мотивации и стимулирования труда на предприятиях в современной России [Текст] // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. - 2016. - №1. - С. 295-298.

Ключевская И.С., Железнов И.А. Проблема мотивации труда в отечественной и зарубежной практике [Текст] // Научный вестник МГИИТ. - 2017. - №6. - С.55-60.

Когдин А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом [Текст] // Основы экономики, управления и права. - 2013. - №4(4). - С.80-83.

Корзенко Н.И., Зобнина М.Е. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала [Текст] // Вестник Челябинского государственного университета. - 2013. - №3(257). - С.66-69.

Лапуста М.Г. Предпринимательство: учебник [Текст]. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 608 с.

Ларина А.А. Создание эффективной системы мотивации персонала в строительной организации [Текст] // Молодой ученый. - 2018. - №23. - С.583-586.

Лебедев М.А., Ивасенко А.Г. Мотивация как фактор управления персоналом организации [Текст] // Современные наукоемкие технологии. - 2017. - №7. - С.164-165.

Лежакова А.П., Плешакова Н.А. Теоретические аспекты и подходы к определению понятия мотивации персонала организации [Текст] // Материалы Международной научной конференции «Пищевые инновации и биотехнологии». – Кемерово: Кемеровский технологический институт пищевой промышленности, 2018. - С.402-403.

Лобызенкова В.А. Трудовая мотивация как элемент управления персоналом [Текст] // Экономика, социология и право. - 2017. - №2. - С.108-113.

Мещеряков Б.Г., Зинченко В.П. Большой психологический словарь [Текст]. - СПб.: Прайм-Еврознак, 2013. - 632 с.

Михайлова О.В., Гришнякова Е.А. Мотивация работников как функция управления персоналом [Текст] // Материалы Х международной научно-практической конференции. – Курск: Университетская книга, 2018. - С.268-271.

Надеждина В. Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат [Текст]. - М.: АСТ, 2013. – 254 с.

Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Апенько С.Н., Мерко А.И. Мотивация персонала: Учебное пособие: Практические задания (практикум) [Текст]. - М.: Альфа-Пресс, 2013. - 640 с.

Петровский А.В., Ярошевский М.Г. Психология [Текст]. - М.: Академия, 2013. - 512 с.

Побегайлов О.А., Храпова Е.М., Погорелов В.А. Эффективность организации труда строительного предприятия [Текст] // Инженерный вестник Дона. - 2016. - Т.25. - №2(25). - С.110-114.

Пронина Д.С., Логинова Е.С., Стеклова О.Е. Современные методы мотивации персонала [Текст] // Вестник УлГТУ. - 2013. - №4. - С.61-63.

Резник С.Д., Игошина И.А. Организационное поведение [Текст]. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 432 с.

Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика [Текст]. – М.: Инфра-М, 2013. - 304 с.

Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. Менеджмент организации [Текст]. - М.: Инфра-М, 2013. – 432 с.

Рябова М.А. Оценка взаимосвязи мотивации и нематериального стимулирования труда в эффективном управлении персоналом промышленных предприятий [Текст] // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2016. - №2. - С.112-116.

Саввиди С.М., Харисова Д.Н. Совершенствование системы нематериального стимулирования [Текст] // Сборник статей III Международной научно-практической конференции «Инновационное развитие России: проблемы и перспективы». - Пенза: Пензенская государственная сельскохозяйственная академия, 2017. - С.91-94.

Савенков И.Е. Понятие и сущность мотивации и стимулирования трудовых ресурсов предприятия [Текст] // Вестник ТвГТУ. Серия «Науки об обществе и гуманитарные науки». - 2017.- №1. - С.209-215.

Соколова М.И. Управление процессом мотивации, практическое использование теорий мотивации [Текст] // Мотивация и оплата труда. - 2013. - №3. - С.198-206.

Софронов Д.С. Качество трудового ресурса строительной отрасли [Текст] // Вестник МГСУ. - 2013. - №3. - С.159-163.

Сувернева А.И. Нематериальная мотивация персонала [Текст] // Отдел кадров. - 2013. - №1. - С.21-24.

Сурикова Е.А., Радченко М.О. Сравнительная характеристика принципов мотивации труда персонала: зарубежный и российский опыт [Текст] // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. - 2018. - №21. - С.94-99.

Сысолятин А.В. Понятие и принципы формирования мотивационного механизма [Текст] // Проблемы современной науки. - 2018. - №4(34). - С.82-83.

Тихонова Е.Ю. Стабильность трудового коллектива [Текст] // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2013. - №6. - C.98-101.

Ткач М. Мотивация как элемент работы с персоналом [Текст] // Новый университет. Серия: Экономика и право. - 2013. - №6. - С.58-60.

Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента [Текст]. 4-е изд. испр. и доп. - М.: Дело, 2013. – 272 с.

Узаева А.А. Особенности управления персоналом в строительной сфере [Текст] // Международный научно-исследовательский журнал. - 2016. - №2(9). – С.55-57.

Федосеев В.Н. Управление персоналом: учебное пособие [Текст]. - М.: ИКЦ «МарТ», 2013. – 528 с.

Хайруллин Э.Я. Распределение социального пакета как механизм закрепления квалифицированных кадров [Текст] // Экономика и управление: научно-практический журнал. - 2012. - №6. - С.104-107.

Халиуллина Р.Ф. Управление персоналом и мотивация труда [Текст] // Научно-образовательный потенциал молодежи в решении актуальных проблем XXI века. - 2017. - №2. - С.76-77.

Цветаев В.М. Управление персоналом [Текст]. - СПб.: Питер, 2016. - 192 с.

Шапиро С.А. Мотивация [Текст]. - М.: ГроссМедия, 2013. – 224 с.

Шахова В.А. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие [Текст]. - М.: Альфа-Пресс, 2013. - 200 с.

Шевченко В.С. Особенности управления и мотивации в условиях деятельности строительного предприятия [Текст] // Новый университет. Серия: Экономика и право. - 2013. - №12 (22). - С.39-42.

Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации [Текст]. Учебно-практическое пособие. изд. 5-е, перераб. и доп. - М.: Интел-Синтез, 2016. - 368 с.

Шредер Г.А. Руководитель сообразно ситуации [Текст]. - М.: Интерэксперт, 2016. - 160 с.

Ляхова Н.О., Карпенко Т.В. Специфика современного управления мотивацией персонала в строительной сфере // Материалы VI Международной студенческой электронной научной конференции. 2017 (http://www.scienceforum.ru/ 2017/504/3459).

Мотивация персонала 2018 (http://www.kellyservices.ru/ RU/Business-Services/Business-Resource-Center/Workforce-Trends/motivation-2018/#.Vpj8qLaLTIU)

Мотивация персонала в строительной организации (http://www.kaus-stroy.ru/consulting/ articles.php?article=20&id=4)

Приложения

Приложение 1

Состав и структура фонда оплаты труда ООО «Строитель Астрахани» за 2016-2018 гг.

Приложение 2

Анкета

Уважаемые сотрудники! Просим Вас ответить на ряд вопросов, которые позволят определить степень удовлетворенности разработанной системой мотивации в ООО «Строитель Астрахани»

Инструкция: Прочитайте внимательно вопросы и подчеркните тот ответ, который наиболее близко к Вашей личной позиции, либо предложите свой вариант ответа.

1. Цель работы на предприятии ООО «Строитель Астрахани»:

- зарабатываю себе на жизнь

- набираюсь опыта

- исполняю порученные дела

- удовлетворяю интересы граждан

- устанавливаю полезные мне связи

- имею возможность продвинуться по карьерной лестнице

- другое_______________________________________________________________________

2. Оцените важность следующих мотивационных факторов (по пятибалльной шкале)

- характер работы (чтобы работа была интересной)

- возможность реализовать свой потенциал

- возможность чего-то достичь

- соответствие работы способностям

- карьерный рост

- возможность проявления инициативы

- самостоятельность в принятии решений

- признание заслуг и похвала

3. Оцените степень исполнения мотивационных факторов (по пятибалльной шкале)

- работая в ООО «Строитель Астрахани» я могу чего-то достичь

- есть возможность реализовать свой потенциал

- на рабочем месте я проявляю инициативу

- мои заслуги, достижения получают признание со стороны руководства

- есть возможность карьерного роста

4. Довольны ли Вы:

- уровнем оплаты труда;

- морально-психологическим климатом в организации;

- перспективами карьеры;

- уровнем социальной защищенности.

5. Намерены ли Вы в ближайшее время сменить место работы:

- да;

- нет.

6. В случае, если Вы положительно ответили на 5 вопрос, то укажите причину Вашего ухода:

- более высокая заработная плата на новом месте

- более интересная работа по спе­циальности

- хорошие условия и организа­ция труда на новом месте

- доброжелательные отношения в коллективе

- желание открыть свое дело.

Спасибо за внимание!

Приложение 3

Оценки важности мотивационных факторов для сотрудников ООО «Строитель Астрахани» и степень исполнения, средние баллы