Файл: Учёт труда и заработной платы (Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятии).pdf

По факту, заработная плата является оплатой за труд персонала и от правильно выбранной системы формы оплаты труда во многом зависит эффективность работы сотрудников, что и обусловило акту­альность выбранной темы курсовой работы: ана­лиз и совершенствование системы оплаты труда в организации (на примере ООО "Садко")

Объектом исследования было выбрано управляющая компания ООО «Садко», основным видом деятельности, кото­рого является ремонт и гарантийное обслуживание электрического оборудования. Предприятие было основано в 2004 году и за время су­ществования заработало хорошую репутацию, и получило лицензии и свидетельства, которые позволяют осуществлять все виды работ в вы­бранной сфере деятельности.

Выручка ООО «Садко» с каждый годом увели­чивается, это связано с ростом тарифов на МОП (места общего поль­зования). Таким образом в 2017 по сравнению с 2016 годом выручка выросла на 14.27процентов или же, вы-росла на 66852 тысяч рублей. Валовая прибыль также имеет заметный рост. В результате в 2017 го­ду, валовая прибыль стала равной 19160 тысяч рублей, она выросла на 4697 тысяч рублей или на 32.48 процента по сравнению с 2016 годом.

Убыток от продаж в 2017 году имеет тенденцию к увеличению из-за увеличения себестоимости продаж на 13.69 процентов; . Управ­ленческие расходы сильно увеличились в 2017 году в связи с тем, что арендаторы не оплачивают арендную плату за помещения общехозяй­ственного назначения, амортизационные отчисления и расходы на ре­монт основных средств управленческого и общехозяйственного назна­чения по сравнению с 2016 годом на 12.36 процентов.- на 5085 тысяч рублей. Прибыль (убыток) до налогообложения очень сильно увеличи­лась на1933,33 процента. Это связано с увеличением количества об­служиваемых домов и ростом тарифов на оплату ЖКХ.

Бухгалтерский учет на предприятии ведется специализирован­ной службой - бухгалтерией. Деятельность данного отдела регламен­тирована таким внутренним документом, как учетная политика, кото­рая была утверждена в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» № 402-Фз от 06.12.2011 г.

Основанием для занесения данных в бухгалтерскую программу являются первичные документы, которые согласно учетной политике ООО «Садко» оформляются по унифицированным формам.

Однако, в организации бухгалтерского учета труда и заработной платы на предприятии выявлены следующие недостатки:

-в анализируемой организации отсутствует график документооборота;

-в бухгалтерском учете предприятия встречаются ошибки, связанные с расчетом пособий по временной нетрудоспособности, отпускных и сред­ней заработной платы;

-заработная плата выплачивается через кассу предприятия, в связи с чем, на предприятии имеется дополнительный объем кассовых операций (необходимость депонировать неполученную заработную плату), а так же расходы по банковскому обслуживанию.

Список использованных источников

1. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru
2. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтер­ском учете» [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru
3. Приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)») [Электронный ре­сурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru
4. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной дея­тельности организаций и Инструкции по его применению» [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru
5. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (ред. от 09.04.2015) «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru
6. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru
7. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 № 43н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)» [Электронный ресурс] // Правовая система «Консультант Плюс». URL: http://consultant.ru
8. Анализ оплаты труда и пути ее совершенствования / А.Л. Чернявая, Ю.И. Дмитрук // CETERIS PARIBUS, 2016. - № 4. – с. 53-55.
9. Анализ финансовой отчетности: Учебное пособие/ коллектив авторов; под общ. ред. В.И. Бареленко. 4-е изд., перераб.. – М.: Кнорус, 2016. – 234 с.
10. Ариф Ю. С. Оценка персонала по методике KPI в современных проектно-
11. Баткаева И.А. Организация оплаты труда персонала. Учеб­но-практическое пособие. - М.: Проспект, 2016. - 64 с.
12. Богаченко В. М., Кириллова Н.А. Составление бухгалтерских проводок в коммерческих организациях. - М.: Феникс, 2014. - 416 c.
13. Бородин В.А. Бухгалтерский учет: Учебник / В.А. Бородин. 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2014. - 474 с.
14. Будакова Н.И. Нюансы расчета средней заработной платы // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2016.- № 2. -С. 9 - 16.
15. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов вузов /Ю.А. Бабаев, И.П. Комиссарова, В.А. Бородин; Под ред. проф. ЮА Бабаева, проф. И.П. Комиссаровой.— 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 492 с.
16. Говоров О.В. Экономный вариант положения об оплате тру­да // Зарплата. 2015.- N 3. С. -98 - 112.
17. Гончарова К.Н. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда//В сборнике: Глобальные вызовы и региональное развитие в зеркале социологических измерений материалы II ежегодной научно-практической интернет-конференции. Вологодский научный центр Российской академии наук. 2017. С. 238-243.
18. Горюнова С., Макушкин С.А. Оценка результативности персонала. //Новое поколение. 2016. № 10. С. 100-108.
19. Демина К. М. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА // Современное развитие экономических и правовых отношений. Образование и образовательная деятельность. – 2014. – № 1. – С. 105-110
20. Долгова В.И. Учет и нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты на предприятиях //Современные научные исследования и разработки. 2017. № 9 (17). С. 154-157.
21. Зотова Н.Н. Зырьянова О.Т. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие. – Курган: Изд-во Курганского гос. Университета, 2014. – 225 с.
22. Касьяновой Г.Ю. Заработная плата : практическое руководство для бухгалтера. Практикум/Изд. АБАК,2016. 880с.
23. Киселева И.В., Кулиш Н.В. Нормативно- правовая база и задачи бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда//NovaInfo.Ru. 2017. Т. 1. № 67. С. 121-125.
24. Коревина Л. А. Виды, формы и системы оплаты труда. Проблемы развития общества: право, экономика технологии. Материалы Всероссийской студенческой научно-практической конференции 22 апреля 2016 года. Курский институт кооперации (филиал)БУКЭП, 2016. С. 141–146.
25. Кузнецова В.В. Актуальные вопросы учета и аудита расчетов по оплате труда на примере производственной организации // Актуальные вопросы экономических наук, 2015. - №44 - С.117-121
26. Мейксин М.С., Пошерстник Н.В. Заработная плата в совре­менных условиях. - Герда. - 2014. - 179 с.
27. Минёва О.К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва – М.: Альфа-М, 2015.– 192 с.

Назаренко Е.С. Анализ расходов на оплату труда и возможные методики его проведения//Учет, анализ и аудит: проблемы теории и практики. 2017. № 18. С. 129-133.

1. Решетов К.Ю., Киселева Ю.Е. Практические аспекты организации и ведения бухгалтерского учёта с персоналом по оплате труда в конкретном предприятии//Вестник национального института бизнеса. 2017. № 28. С. 386-403.
2. Садилова А. Д. Актуальные проблемы учета и контроля расчетов по оплате труда // Молодой ученый. - 2016. - №8. - С. 663-665
3. Семенихин В.В. Больничные и иные пособия по социально­му страхованию. 4-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2016. -949 с.
4. Семенихин В.В. Порядок исчисления средней заработной платы и численности. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ - 2015. - 176 с.
5. Соловьева Н.А. Фонд оплаты труда: понятие, состав, направления и методики анализа//Аудит и финансовый анализ. 2017. № 1. С. 41-46.
6. Стрелкова Л.В. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: учебное пособие. М.: ЮНИТИ, 2013. - 351 с.
7. Сунгатуллина Л.Б. Бухгалтерский управленческий учет рас­ходов на вознаграждения работников: монография. М.: Магистр, ИНФРА-М, 2015. 400 с.
8. Табашникова Е.К. Современные проблемы учета расчетов с персоналом по оплате труда//Научно-аналитический экономический журнал. 2017. № 5 (16). С. 5.
9. Учебник для бакалавров / В.В. Чувикова, Т.Б. Иззука. — М.: Издательскоторговая корпорация «Дашков и К0», 2015. — 248 с.
10. Шарапова В.М., Шарапова Н.В. Стимулирование трудовой деятельности: характеристика, основные понятия // Агропродовольственная политика России. 2016. №11 (59). С. 82-84
11. Шарапова Н.В., Булдакова Н.В. Оплата труда: выбор системы вознаграждения // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. 2016. № 11 (62). С. 85-89
12. Шарапова Н.В., Попова М.А. Проблемы оплаты труда работников бюджетной сферы в России / В сборнике: Актуальные направления фундаментальных и прикладных исследований.-издательский цент «Академический». 2016. С. 132 -136

Приложения

Форма 0710001 с.2