Файл: Особенности правового режима секретов производства(ноу-хау) (Теоретические основы правового режима секретов производства).pdf

Поэтому для узаконивания секрета производства, владелец должен подготовить пакет документов для введения режима коммерческой тайны. Многие считают, что самостоятельное формирование пакета документов проще, чем патентование. На самом деле это не совсем так.

Организации нужно предпринять следующие меры:

- составить перечень данных, не подлежащих разглашению;

- разработать положение о коммерческой тайне и приказ о введении на предприятии режима коммерческой тайны;

- подготовить регламент по использованию секретных данных и контролю его соблюдения;

- составить список лиц, имеющих доступ к тайне; организовать маркировку секретных материалов, меткой о коммерческой тайне или грифом «Секретно».

А также некоторые работодатели кроме специального пункта в договорах с сотрудниками, заводят журнал, в котором должны расписываться те, кто ознакомлен с информацией о введении информации в режим секретности. Иногда для приёма на работу обязательно ознакомление с положением и подпись в этом журнале.

Самым сложным в таком узаконивании становится введение режима коммерческой тайне. Для разработки положения можно обратиться в юридическую контору. Но перед этим нужно тщательно изучить рынок организаций, предлагающих такие услуги, так как выбрав контору подешевле, можно столкнуться с неприятными последствиями: наёмный специалист может нарушить режим секретности. В штате многих организаций есть юридические отделы, консультанты по юридическим делам и другие специалисты, которые должны заниматься разработкой таких документов, как положение, в соответствии с должностной инструкцией.

Положение о коммерческой тайне является внутренним документов юридического лица, на инновацию которого распространяется режим секретности. Российские законы не предусматривают обязательный порядок составления положения, поэтому оно может составляться в свободной форме. Но при этом следует учитывать общепринятые правила: схематичность, содержание и т.д.

Примерное содержание положения:

- общие положения (определение и цель составления документа); права организации — владельца ноу-хау;

- права и обязанности руководителя организации (в том числе его ответственность);

- порядок отнесения сведений к коммерческой тайне (кто и как может пользоваться и контролировать использование ноу-хау);

- коммерческая тайна (что может быть коммерческой тайной, а что — нет);

- режим коммерческой тайны (утверждение перечня данных, не подлежащих огласке, а также определение целей, на достижение которых режим не может быть направлен);

- охрана конфиденциальности информации в рамках трудовых отношений (обязанности руководителя по ознакомлению работников с режимом коммерческой тайны, обязанности работников и ответственность за разглашение тайны);

- порядок предоставления коммерческой тайны (кому и на каких основаниях);

- ответственность за разглашение коммерческой тайны с указанием порядка её вменения; заключительные положения;

- приложения к положению.

Обязательным является указание срока действия установленного режима. Он может быть введён на определённый срок (год, два, десять лет) или на срок использования ноу-хау. Например, секретным является инновационная технология изготовления подшипников. По плану предприятия, такое производство рассчитано на 50 лет. Режим может быть введён на срок действия договоров с заказчиками, на 50 лет, на срок до огласки ноу-хау и т.д.

Также предприятие обладает свободой по отношению к перечню лиц, на которых распространяется действие положения. Например, руководство заинтересовано, чтобы некие обязательства исполнялись конкретным отделом сотрудников. В таком случае указывается перечень лиц, относящихся к данному отделу: руководитель отдела, отдельные специалисты и т.д. И также положением могут быть регламентированы разные права и обязанности разных сотрудников^[25].

Например, пресс-центр обязуется соблюдать строжайшую секретность и никаким образом не разглашать данные о ноу-хау, а отдел рекламы может разглашать часть информации (название продукта, его технические характеристики и преимущества и т.д.). Разумеется, часть данных, использование которых разрешено положением, строго контролируется руководством.

Вследствие особенностей исключительного права на ноу-хау их правовая защита также весьма специфична.

Во-первых, если речь идет о гражданско-правовых способах защиты, то в большинстве случаев, истец должен доказать, во-первых, то, что сведения отвечают признакам секрета производства, установленным законом^[26].

Во-вторых, то, что ответчик неправомерно получил доступ к ноу-хау или использовал предоставленную правообладателем закрытую информацию с нарушением договорных условий.

В-третьих, истец должен доказать размер убытков, причиненных нарушением, что на практике бывает очень сложно. Ответчик в свою защиту может ссылаться на то, что сведения были получены им добросовестно и независимо от истца или не являются неизвестными третьим лицам (конфиденциальными)^[27]. Например, в качестве доказательств могут быть использованы опубликованные патенты, научные статьи и другие источники общедоступной информации.

Защита секретов производства (ноу-хау) может осуществляться в различных формах. Российское право позволяет бороться с такими нарушениями как гражданско-правовыми способами, так и с помощью публично-правовых мер. Так, законодательство РФ предусматривает следующие виды ответственности за нарушение права на секрет производства:

А. Гражданско-правовая ответственность, по общему правилу, заключается в обязанности возместить причиненные нарушением права убытки. Однако в договоре правообладателя с контрагентом могут быть предусмотрены другие виды ответственности, например, уплата неустойки.

Б. Дисциплинарная ответственность применяется работодателем в отношении работника и заключается в объявлении замечания, выговора или увольнения ( рис.2).

Рис. 2. Ответственность за нарушение прав ноу-хау

На основании пп."в" п.6 ст.81 Трудового кодекса^[28] разглашение охраняемой законом тайны является грубым нарушением трудовых обязанностей, за которое работник может быть уволен. Кроме того, работник обязан возместить работодателю в полном объеме прямой действительный ущерб за разглашение ноу-хау;

В. Административная ответственность наступает за акты недобросовестной конкуренции, которые выразились в незаконном получении, использовании и разглашении секретов производства (ноу-хау). Нарушителю-должностному лицу грозит штраф от 12 000 до 20 000 рублей, юридическому лицу – от 100 000 до 500 000 рублей.

Также в практике ноу-хау известна такая форма договора, как договор коммерческой концессии. Сейчас он более известен, как договор франчайзинга. Такой способ устанавливания правоотношений выбирается чаще всего при создании сети, в которой ноу-хау является франшизой.

Так, принимающая сторона получает возможность использовать сразу несколько объектов авторских прав, например, товарный знак, сетевое название и собственно секрет. Передающая сторона при заключении таких договоров извлекает прибыль: единовременную и в виде процентов от реализации. К тому же сетевое оказание товаров и услуг влияет на престижность и значимость предприятия в глазах общества, а это тоже шаг к прибыли.

2.3. Передача прав на ноу-хау

Правообладатель может передать ноу-хау другому лицу. Передача может быть осуществлена на основании лицензионного (беспатентного) договора. Договор устанавливает условия передачи:

- объект передачи (например, инновационная технология производства радиоприборов);

- сроки передачи (насовсем или на определённый срок);

- цель отчуждения (например, продажа);

- условия расторжения договора и т.д.

Если не указать срок действия лицензионного договора, стороны имеют право отказаться от исполнения его условий. Но в соответствии с правилами о заключении договоров, инициирующая сторона должна предупредить другую не позднее чем за полгода до расторжения.

В лицензионном договоре о передаче прав рассматривают 2 стороны: лицензиар (передающая сторона); лицензиат (принимающая сторона).

При заключении таких договоров передающая сторона рискует секретностью. Ведь при переговорах о договоре и остальных документах могут обсуждаться секретные данные. К тому же договор редко подписывается с первого раза. Как правило, в него вносят правки и корректировки. Например, в договоре присутствуют ключевые слова (используемые материалы, названия образцов и т.д.). Эту информацию может видеть и секретарь, и руководитель принимающего предприятия, и третьи лица. А после длительной подготовки документа приобретатель может отказаться от заключения договора. В таком случае ничто не помешает ему придать огласке чужой секрет производства.

Для приобретателя тоже есть риски. Например, бывший правообладатель после передачи объекта секретности и получения денег может разгласить ключевую информацию. Поэтому для таких случаев предусмотрена возможность заключения предлицензионного (опционного) договора. Такой документ составляется по общим правилам и устанавливает правила для обеих сторон. Действует такой договор до подписания лицензионного договора.

Предлицензионный договор помогает защитить секретность производства, так как по этому договору передаётся лишь та часть секретной информации, которая необходима для заключения основного договора.

Регистрировать лицензионный и опционный договоры в Роспатенте не нужно, а также не требуют государственной регистрации вносимые изменения и расторжение договора. Тонкость заключения любого из этих договоров в том, что их составление регламентируется частично и правилами об авторских правах. То есть если в лицензионном договоре одним из объектов передачи указан, например, товарный знак, то такой договор нужно регистрировать в ФИПС. Разумеется, после регистрации правообладатель потеряет ноу-хау. Поэтому юристы рекомендуют разбивать объекты на разные договоры.

Нарушитель исключительного права на секрет производства, в том числе лицо, которое неправомерно получило сведения, составляющие секрет производства, и разгласило или использовало эти сведения, а также лицо, обязанное сохранять конфиденциальность секрета производства в соответствии с п.2 ст. 1468, п.3 ст. 1469 или п.2 ст. 1470 настоящего Кодекса, обязано возместить убытки, причинённые нарушением исключительного права на секрет производства, если иная ответственность не предусмотрена законом или договором с этим лицом.

Этой же статьёй предусмотрено, что нарушившему не грозят никакие санкции, если он не знал о факте нарушения. Например, если ему пришло ошибочное письмо, содержащее сведения, на которых налагается режим секретности, но не стояла метка. А также ответственность не грозит тем, кто самостоятельно выработал ту же инновацию и использовал её по своему усмотрению. Российские законы позволяют использовать одни и те же ноу-хау, если при этом не нарушаются чьи-либо права.

Уголовным кодексом рассматривается наказание за неправомерный доступ к секретной информации. А размер наказания зависит от цели нарушителя (например, корыстная цель), факта сговора нескольких человек и от степени вреда, который нанесён нарушением.

Так, наказанием по УК РФ могут стать: за крупный ущерб (свыше 1 миллиона рублей) — штраф в размере от 100000 до 300000 рублей, либо исправительными работами на срок от 1 до 2 лет, либо ограничением свободы на срок до 4 лет, либо принудительными работами на срок до 4 лет, либо лишением свободы на тот же срок; за нарушение, совершённое группой лиц — штраф в размере до 500000 рублей с лишением права занимать определённые должности на срок до 3 лет, либо ограничением свободы на срок до 4лет, либо принудительными работами на срок до 5 лет, либо лишением свободы на тот же срок; за нарушение с наступлением тяжких последствий — лишение свободы на срок до 7 лет.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Ноу-хау отводится значительное место в области научно-технического сотрудничества. Действующее законодательство в полной мере позволяет распоряжаться исключительными правами на ноу-хау. Однако существует ряд проблем в право применении. Также имеют место коллизии в законодательстве между ГК РФ и ФЗ «О коммерческой тайне» в части полномочий по использованию ноу-хау.

По итогам проведенного исследования можно сделать следующие выводы. В сфере лицензионных договоров по отчуждению исключительных прав на объекты интеллектуальной собственности значительное место занимают смешанные лицензии.