Файл: Человеческий фактор в управлении организацией(Понятие человеческого фактора).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 02.04.2023

Просмотров: 376

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты исследования роли человеческого фактора в организации

1.1. Понятие человеческого фактора

1.2. Управление человеческим фактором в организации

1.3. Влияние человеческого фактора на эффективность организации

Глава 2. Анализ человеческих ресурсов ООО «Золотая середина»

2.1.Краткая характеристика ООО «Золотая середина» и оценка его кадрового состава

2.2. Исследование трудового потенциала предприятия

Глава 3. Пути развития трудового потенциала ООО «Золотая середина»

Заключение

Список литературы

Приложения

  1. Акопов В. Правовое регулирование профессиональной деятельности медицинского персонала. – М.: Феникс, 2017. – С. 76. ↑

  2. Дорохова Н. В. Безработица : субъектно-объектные отношения // Вестник Воронеж. гос. ун-та. Сер.: Экономика и управление. – 2016. – № 2. – С. 131. ↑

  3. Коробцов А. Человеческий ресурс в системе менеджмента качества сварочной продукции // Вестник Донецкого государственного технического университете. – 2016. - № 11. – С. 45.

    ↑

  4. Самусенко С. А., Харченко Т. О. Человеческий фактории в макроэкономических исследованиях и управлении организациями: сущность и тенденции // Учет. Анализ. Аудит. 2015. № 2. С. 18. ↑

  5. Исаулова С.С. Формирование бизнес-модели организации на российском рынке // С.С. Исаулова, A.A. Кичим, С.К. Лузинов // Маркетинг. - 2016. - № 6.- С. 13. ↑

  6. Данилова Н. И. Развитие человеческого капитала как главный фактор конкурентоспособности организации // РОЛЬ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ, СОЦИАЛЬНОЙ И ПРАВОВОЙ КУЛЬТУРЕ ОБЩЕСТВА ХХI ВЕКА Сборник научных трудов. 2015. С. 48. ↑

  7. Самусенко С. А., Харченко Т. О. Человеческий фактории в макроэкономических исследованиях и управлении организациями: сущность и тенденции // Учет. Анализ. Аудит. 2015. № 2. С. 18. ↑

  8. Данилова Н. И. Развитие человеческого капитала как главный фактор конкурентоспособности организации // РОЛЬ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ, СОЦИАЛЬНОЙ И ПРАВОВОЙ КУЛЬТУРЕ ОБЩЕСТВА ХХI ВЕКА Сборник научных трудов. 2015. С. 48. ↑

  9. Вардалахос А. А. Человеческий капитал как фактор развития организации // Наука XXI века: актуальные направления развития. 2016. № 1-1. С. 63. ↑

  10. Самусенко С. А., Харченко Т. О. Человеческий фактории в макроэкономических исследованиях и управлении организациями: сущность и тенденции // Учет. Анализ. Аудит. 2015. № 2. С. 18. ↑

  11. Балеевских В. Г. Человеческие ресурсы как фактор успешной деятельности в современных организациях // Междисциплинарные исследования сборник материалов Региональной научно-практической конференции молодых ученых: в 2-х томах. главный редактор: Ю. А. Шарапов. Пермь, 2014. С. 47. ↑

  12. Белоганов В. А. Основные факторы повышения роли человеческих ресурсов в организации // Управление человеческими ресурсами: теория и практика II Международная заочная научно-практическая конференция: сборник статей. под ред. М. А. Полутовой. Чита, 2016. С. 39. ↑

  13. Белоганов В. А. Основные факторы повышения роли человеческих ресурсов в организации // Управление человеческими ресурсами: теория и практика II Международная заочная научно-практическая конференция: сборник статей. под ред. М. А. Полутовой. Чита, 2016. С. 39. ↑

  14. Балеевских В. Г. Человеческие ресурсы как фактор успешной деятельности в современных организациях // В сборнике: Междисциплинарные исследования сборник материалов Региональной научно-практической конференции молодых ученых: в 2-х томах. главный редактор: Ю.А. Шарапов. Пермь, 2014. С. 47. ↑

  15. Белоганов В. А. Основные факторы повышения роли человеческих ресурсов в организации // Управление человеческими ресурсами: теория и практика II Международная заочная научно-практическая конференция: сборник статей. под ред. М. А. Полутовой. Чита, 2016. С. 39. ↑

  16. Балеевских В. Г. Человеческие ресурсы как фактор успешной деятельности в современных организациях // В сборнике: Междисциплинарные исследования сборник материалов Региональной научно-практической конференции молодых ученых: в 2-х томах. главный редактор: Ю. А. Шарапов. Пермь, 2014. С. 47. ↑

  17. Составлено по данным отчета по труду. ↑

  18. Рассчитано по данным таблицы 1. ↑

  19. Составлено по данным отчета по труду. ↑

  20. Составлено по данным отчета по труду. ↑

  21. Рассчитано по данным табл. 4. ↑

  22. Составлено по данным отчета по труду. ↑

  23. Составлено по данным отчета по труду. ↑

  24. Составлено по данным отчета по труду. ↑

Смотрите также файлы