Файл: право социального обеспечения(Общие положения о государственных пособиях гражданам, имеющим детей).pdf

Глава 2. Виды пособий гражданам , имеющим детей.

Текущее законодательство определяет три уровня материальной поддержки граждан с детьми. Так, один из родителей, опекунов или усыновителей малыша имеет право претендовать на следующие пособия на ребенка с 2019 года:

1. Федеральные пособия на ребенка в 2019 году:
   1. Пособия на ребенка единовременного характера:
      • пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности в 2019 году;
      • пособие по беременности и родам в 2019 году;
      • разовое пособие при рождении ребенка 2019 года;
      • пособие при усыновлении ребенка в 2019 году;
      • материнский капитал в 2019 году.
   2. Ежемесячные детские пособия 2019 года:
      • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году;
      • новые «президентские» пособия на детей с 01.01.2018.
   3. Особые случаи:
      • пенсия на ребенка с инвалидностью в 2019 году;
      • пенсия ребенку по потере кормильца в 2019 году;
      • иные виды льгот и поддержки семей с детьми.
2. Региональные пособия на ребенка в 2019 году:
   1. Поддержка многодетных и помощь малоимущим.
3. Местные виды поддержки на детей в 2019 год:
   1. пособие по уходу до 3 лет в 2019 году;
   2. материальная помощь при рождении в 2019 году;
   3. подарки и бонусы.
4. Федеральные пособия на ребенка в 2019 году
5. К данной категории материальной поддержки семей, имеющих детей, следует относить все виды выплат, которые утверждены на уровне Федерации. Простыми словами, деньги на пособия данной категории выплачиваются из федерального бюджета. Нормы и положения, по которым определяются условия назначения, закреплены в федеральных законах, постановлениях, кодексах.
6. Обратиться за такими выплатами может любой российский гражданин, независимо от региона его проживания. Ключевое условие — это рождение или усыновление ребенка.
7. Пособия на ребенка единовременного характера в 2019 году — это денежные средства, которые могут быть выплачены только один раз, при наступлении конкретного события. Требуют документального подтверждения. Выплаты имеют фиксированный размер. Суммы индексируются из года в год.

2.1 Пособие по беременности и родам

51 918,90 р

Минимальное пособие по беременности и родам 2019

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

• работающие
• безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
• обучающиеся по очной форме обучения
• проходящие военную службу по контракту
• усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

• заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
• больничный лист
• справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2020 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

• Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
• Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
• Студентки – в размере стипендии
• Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2020 года – 12 130 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2020 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2018 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

• Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
• Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Выплаты при декретном отпуске в 2019 году Вид пособия Размеры декретных выплат в 2019 году Комментарий c 1 января 2019 г., руб. c 1 февраля 2019 г., руб. 1. по беременности и родам Максимальный размер:

1) При беременности без особенностей и осложнений - 301 095,89  = (755 000 + 815 000)/730 x 140);

2) При осложненных родах - 335 506,85  =(755 000 + 815 000)/730 x 156); 3) При многоплодной беременности - 417 232,88 =(755 000 + 815 000)/730 x 194). Минимальный размер:

1)При беременности без особенностей и осложнений - 51 918,90  = (11280 x 24)/730 x 140);

2) При осложненных родах -57 852,49  =(11280 x 24)/730 x 156); При многоплодной беременности -71 944,76  = (11280 x 24)/730 x 194). В 2019 году пособия считайте из заработка сотрудника в 2017 и 2018 годах.  С 01.01.19 увеличился размер МРОТ до 11 280 руб. 2. за постановку на учет в ранние сроки беременности 628,46  655,48 (628,46 x 1,043)

Размер компенсации увеличивают на районные коэффициенты 3. Единовременная оплата при рождении (усыновлении) малыша 16 759,09  17 479,72  (16 759,09 × 1,043)

4. Ежемесячное  по уходу за ребенком до 1.5 лет Минимальный размер: - на первенца - 4512 (11280 x 40%) - на второго и последующих детей - 6284,65 

Минимальный размер: - на второго и последующих детей — 6554,89  (6284,65 х 1,043) Максимальный размер: 26 152, 33 ((755 000  + 815 000 ) : 730 дн.) × 30,4 дн. × 40%).  

5. Ежемесячное по уходу за ребенком до 3 лет 50,00  Размер компенсации увеличивают на районные коэффициенты 6. Материнский капитал  453 026   

.

2.2 Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

КОМУ ПОЛАГАЕТСЯ ПОСОБИЕ В 2019 ГОДУ

Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности полагается женщинам, которые (статья 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ):

• встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
• имеют право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителя).

Обратиться за пособием нужно в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если не оформить пособие в этот срок, то пособие «потеряется». Так предусмотрено статьей 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.

Образец заявления на пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2019 году выглядит так:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу выплатить мне пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Справка из медицинской организации прилагается.

24.01.2019                                            ______________                                  В.Н. Зайцева

Для того, чтобы было назначено пособие женщина предоставляет справку из медицинского учреждения, в котором она встала на учет. Утвержденная законодательством форма справки отсутствует, ее оформляет медицинская организация. Справка подписывается врачом, ставится печать медицинской организации.

РАЗМЕР ПОСОБИЯ В 2019 ГОДУ

Исходный размер пособия изначально был определен на уровне 300 рублей. Но при выплате эта сумма увеличивается на (статьями 4.2, 5, 10 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ)

• коэффициент индексации (ежегодно устанавливается Правительством РФ);
• районный коэффициент (это касается территорий, относимых к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, и территорий, не отнесенных к таким районам и местностям, но имеющих особые климатические условия).

Читайте также  Правительство определилось с размерами пособий по безработице на 2020 год

В 2019 году действует два разных размера пособия (в январе и с 1 февраля). Связано это с тем, что с 1 февраля 2019 года пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности было проиндексированы на коэффициент 1,034. Размеры пособия в 2019 году покажем в таблице.