Файл: Организационный стресс в условиях внедрения инноваций (Оценка влияния стресса на степень труда).pdf

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ СТРЕССА И СТРЕССОВЫХ СИТУАЦИЙ

1.1. Понятие стресса. Признаки организационного стресса

1.2. Факторы, вызывающие стресс

1.3. Оценка влияния стресса на степень труда и степень фрустрации персонала

ГЛАВА 2. НЕОБХОДИМОСТЬ ИННОВАЦИЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

2.1. Понятие инновации. Причины внедрения инноваций на производстве

2.2. Реакция персонала на инновации и стресс

2.3. Факторы, оказывающие отрицательное и положительное влияние на ход инноваций в организации

2.4. Формы проявления психологического барьера

ГЛАВА 3. ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ СТРЕССОМ В УСЛОВИЯХ ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИЙ

3.1. Джек Уэлч – «Дженерал Электрик» - ярчайший пример успешного введения инноваций на производстве

3.2. Основные принципы управления организационным стрессом профилактика и коррекция

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

CПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ