Файл: Разработка регламента выполнения процесса « Управление персоналом».pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 05.04.2023

Просмотров: 288

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Для бесперебойной работы система будет ежедневно обслуживаться разработчиком.

АС должна [11, с.102]:

  • позволить менеджеру по персоналу вносить данные по кандидатам;
  • хранить информацию о сотрудниках;
  • предоставлять данных о наличии кадрового резерва;
  • обеспечить менеджера по персоналу полной и достоверной информацией о состоянии вводимой и хранимой информации;
  • формировать статистическую отчетность для руководства организации.

Требования к информационному обеспечению: информация в систему поступает путём наложения на нее кодировки.

Для того чтобы уменьшить риск потери данных при сбое электросети рекомендуется установить источник(и) бесперебойного питания.

Состав и содержание работ по созданию системы:

  • разработка технического задания;
  • разработка технического проекта;
  • разработка руководства пользователя.

Порядок контроля и приемки системы:

  • тестирование на контрольных примерах;
  • тестирование на рабочих местах пользователей;
  • передача в опытную эксплуатацию;
  • передача в производственную эксплуатацию.

Требования к составу и содержанию по подготовке объекта автоматизации к вводу систему в действие:

  • проконтролировать наличие операционной системы (Windows XP, Wista, 7) и Microsoft Office на рабочих местах;
  • проконтролировать соответствие оборудования рабочих мест требуемым для работы системы;
  • обучить специалистов работе с данной системой.

Требования к документированию:

  • технический проект;
  • руководство пользователя.

Заключение

В данном курсовом проекте задача состояла в разработке регламента выполнения процессов управления персоналом.

Для достижения поставленной цели были выполнены следующие задачи:


  • обеспечение хранения и обработки больших объемов информации;
  • формирование различных отчетов;
  • обеспечение защиты и безопасности хранимой информации;
  • достижение наиболее высокой скорости обработки документов.

Выполнение поставленных задач обеспечивалось реализацией следующих функций системы:

  • ведение базы сотрудников;
  • автоматизация работ по поиску данных;
  • автоматизация работ по планированию рабочего времени специалистов;
  • создание и ведение информационной базы.

Список использованной литературы

  1. Братищенко В.В. Проектирование информационных систем. Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2012. - 84 с.
  2. Васина А. А. Финансовая диагностика и оценка проектов. СПб.: Питер, 2010. - 448 с.
  3. Вендров А.М. CASE-технологии. Современные методы и средства проектирования информационных систем. М.: Финансы и статистика 2009г. – 202с.
  4. Гладкий А.А. Бухучет и финансы для руководителей и менеджеров М.: 2010
  5. Грекул В.И., Денищенко Г.Н., Коровкина Н.Л. Проектирование информационных систем. М.: Интернет-университет информационных технологий - ИНТУИТ.ру. 2009. 320с.
  6. Ивлиев М.К., Порошина Л.А. Автоматизация оперативного и бухгалтерского учета товаров. Учебное пособие. 2012
  7. Карпова Т.С. Базы данных: модели, разработка, реализация.- СПб. : Питер, 2010.
  8. Маклаков С.В. Bpwin и Erwin. Case-средства разработки информационных систем − М. : ДИАЛОГ-МЭФИ, 2010.
  9. Мишенин А.И. Теория экономических информационных систем. — М.: Финансы и статистика, 2010. - 240 с
  10. Морозов Ю. П. Теория управления: Учебное пособие для вузов / Ю. П. Морозов. – М.: Юнити-Дана, 2007. – 379 с. 
  11. Смирнова Г.Н. Проектирование экономических систем. М. : Финансы и
  12. Титоренко Г.А. Автоматизированные информационные технологии в экономике. М.: Компьютер, ЮНИТИ, 2012г. 232с
  13. Турилин Б. М. Теория управления: Учебник / Б. М. Турилин. – М.: Финансы и статистика, 2006. – С. 176
  14. Федоров А.К. Проектирование информационных систем. М. : Финансы и статистика, 2012.