Файл: Роль мотивации в поведении организации (Анализ существующей системы).pdf
Добавлен: 05.04.2023
Просмотров: 348
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
1. 1 Мотивация трудовой деятельности
1.2. Система мотивации персонала
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ЗАО «БАЙКАЛЬСКАЯ ЛЕСНАЯ КОМПАНИЯ»
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Анализ существующей системы управления персоналом
Приложение 1
Генеральный директор ЗАО «Байкальская лесная компания»
Главный инженер
Заведующий лабораторией
Заместитель генерального директор ЗАО «Байкальская лесная компания»
Экономичес-кий отдел
Автотранспортное хозяйство
Главный механик
Бухгалтерия
Главный экономист
Главный бухгалтер
Цех «домостроения»
Лаборатория
Центральный склад
Юрист
цех клеёных конструкции
Нижний склад
Отдел кадров
механический цех и здания АБК
Пожарное депо
лесоперерабатывающий цех
Электро цех
Сушильные камеры
Организационная структура управления ЗАО «Байкальская лесная компания»
Приложение 2
Анализ персонала по уровню образования
|
Образование |
Численность |
Структура, % |
|||||
|
2016 |
2017 |
2018 |
2016 |
2017 |
2018 |
среднее |
|
|
высшее образование |
129 |
127 |
133 |
37,18 |
36,18 |
38,00 |
36,95 |
|
Среднее специальное образование |
81 |
85 |
88 |
23,34 |
24,22 |
25,14 |
24,09 |
|
Среднее образование |
122 |
126 |
113 |
35,16 |
35,90 |
32,29 |
34,52 |
|
Не имеют среднего образования |
15 |
13 |
16 |
4,32 |
3,70 |
4,57 |
4,44 |
|
Общая численность работников |
347 |
351 |
350 |
100 |
100 |
100 |
|
Источник: Согласно данных отдела кадров
Приложение 3
Анализ обеспеченности кадровыми ресурсами 2016-2018 гг.
|
Категория работников |
Численность |
Процент обеспеченности (структура) |
||||||
|
Штат |
2016 |
2017 |
2018 |
2016 |
2017 |
2018 |
Сред-нее |
|
|
Среднесписочная численность персонала |
357 |
347 |
351 |
350 |
97,2 |
98,04 |
98,04 |
97,2 |
|
женщины |
141 |
138 |
140 |
139 |
39,77 |
39,89 |
39,71 |
39,35 |
|
мужчины |
216 |
209 |
211 |
211 |
60,23 |
60,11 |
60,29 |
60,65 |
|
Рабочие основных профессий |
216 |
213 |
214 |
212 |
98,61 |
99,07 |
98,15 |
98,24 |
|
женщины |
95 |
95 |
95 |
94 |
- |
- |
- |
- |
|
мужчины |
121 |
118 |
120 |
118 |
- |
- |
- |
- |
|
Рабочие вспомогательного производства |
40 |
38 |
38 |
39 |
95,00 |
95,00 |
97,50 |
93,5 |
|
женщины |
6 |
6 |
6 |
6 |
- |
- |
- |
- |
|
мужчины |
34 |
32 |
32 |
33 |
- |
- |
- |
- |
|
Инженерно-технические работники |
88 |
85 |
85 |
86 |
96,59 |
96,59 |
97,73 |
97,27 |
|
женщины |
31 |
29 |
30 |
30 |
- |
- |
- |
- |
|
мужчины |
57 |
56 |
55 |
56 |
- |
- |
- |
- |
|
Младший обслуживающий персонал |
13 |
11 |
13 |
13 |
84,62 |
100,00 |
100,00 |
89,23 |
|
женщины |
9 |
8 |
9 |
9 |
- |
- |
- |
- |
|
мужчины |
4 |
3 |
4 |
4 |
- |
- |
- |
- |