Файл: Выбор стиля руководства в организации ( Формирование эффективного стиля).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 05.04.2023

Просмотров: 513

Скачиваний: 4

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические основы формирования стиля руководства в организации

1.1 Понятие стиль руководства и факторы формирования

1.2 Классификация стилей с точки зрения различных подходов

Выводы по 1 главе

Глава 2. Выбор стиля руководства педагогическим коллективом

2.1 Стиль и методы руководства педагогическим коллективом

2.2 Структура социально-психологического климата на примере педагогического коллектива

2.3 Формирование эффективного стиля руководства педагогическим коллективом

Выводы по 2 главе

Заключение

Библиография

Приложение

  1. ↑

  2. Колесников А.В. Корпоративная культура как фактор развития стиля правления в организации // Экономика и управление: проблемы, тенденции, перспективы развития: материалы III Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 6 июля 2018 г.) / редкол. О.Н. Широков [и др.]. – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2018. – 216 с. – С. 129-132. – С. 132. ↑

  3. Рыкунова Ю.В. Как выбрать стиль руководства? // Студенческий: электрон. научн. журн. 2019. № 1(45). URL: https://sibac.info/journal/student/45/128693 (дата обращения: 17.04.2019). ↑

  4. Рыкунова Ю.В. Как выбрать стиль руководства? // Студенческий: электрон. научн. журн. 2019. № 1(45). URL: https://sibac.info/journal/student/45/128693 (дата обращения: 17.04.2019). ↑

  5. Колесников А.В. Корпоративная культура как фактор развития стиля правления в организации // Экономика и управление: проблемы, тенденции, перспективы развития: материалы III Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 6 июля 2018 г.) / редкол. О.Н. Широков [и др.]. – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2018. – 216 с. – С. 129-132. – С. 132. ↑

  6. Азимов Т. А., Безнощук Л. Ю. Сравнение стилей руководства // Молодой ученый. — 2018. — №11. — С. 590-593. — URL https://moluch.ru/archive/115/30687/ (дата обращения: 17.04.2019). ↑

  7. Сидоренко Н. К., Секлецов Н. А., Яцук К. В. Стиль управления коллективом // Молодой ученый. — 2018. — №28. — С. 542-546. — URL https://moluch.ru/archive/132/35428/ (дата обращения: 17.04.2019). ↑

  8. Азимов Т. А., Безнощук Л. Ю. Сравнение стилей руководства // Молодой ученый. — 2018. — №11. — С. 590-593. — URL https://moluch.ru/archive/115/30687/ (дата обращения: 17.04.2019). ↑

  9. Сидоренко Н. К., Секлецов Н. А., Яцук К. В. Стиль управления коллективом // Молодой ученый. — 2018. — №28. — С. 542-546. — URL https://moluch.ru/archive/132/35428/ (дата обращения: 17.04.2019). ↑

  10. Азимов Т. А., Безнощук Л. Ю. Сравнение стилей руководства // Молодой ученый. — 2018. — №11. — С. 590-593. — URL https://moluch.ru/archive/115/30687/ (дата обращения: 17.04.2019). ↑

  11. Журавлев, П.В. Управление персоналом / П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов. - М.: Финстатинформ, 2018. - 877 c. ↑

  12. Торопкина А.Н. Методологические основы современного выбора стиля управления в организации // Научное сообщество студентов: Междисциплинарные исследования: сб. ст. по мат. XXIII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 12(23). URL: https://sibac.info/archive/meghdis/12(23).pdf (дата обращения: 17.04.2019) ↑

  13. Сидоренко Н. К., Секлецов Н. А., Яцук К. В. Стиль управления коллективом // Молодой ученый. — 2018. — №28. — С. 542-546. — URL https://moluch.ru/archive/132/35428/ (дата обращения: 17.04.2019). ↑

  14. Сидоренко Н. К., Секлецов Н. А., Яцук К. В. Стиль управления коллективом // Молодой ученый. — 2018. — №28. — С. 542-546. — URL https://moluch.ru/archive/132/35428/ (дата обращения: 17.04.2019). ↑

  15. Торопкина А.Н. Методологические основы современного выбора стиля управления в организации // Научное сообщество студентов: Междисциплинарные исследования: сб. ст. по мат. XXIII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 12(23). URL: https://sibac.info/archive/meghdis/12(23).pdf (дата обращения: 17.04.2019) ↑

  16. Шабанов Л., Лычагин С. Практические возможности системного анализа в мониторинге конфликтов // Герценовские чтения 2018. Актуальные вопросы политического знания / Сб. научных трудов / Отв. ред. и сост. С.В. Смаль – СПб.: ЭлекСис, 2018. – С. 144-147. ↑

  17. Торопкина А.Н. Методологические основы современного выбора стиля управления в организации // Научное сообщество студентов: Междисциплинарные исследования: сб. ст. по мат. XXIII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 12(23). URL: https://sibac.info/archive/meghdis/12(23).pdf (дата обращения: 17.04.2019) ↑

  18. Сидоренко Н. К., Секлецов Н. А., Яцук К. В. Стиль управления коллективом // Молодой ученый. — 2016. — №28. — С. 542-546. — URL https://moluch.ru/archive/132/35428/ (дата обращения: 17.04.2019). ↑

  19. Галеева Л.В. Структура социально-психологического климата в организации // Современные научные исследования и инновации. 2018. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2016/06/69197 (дата обращения: 25.03.2019). ↑

  20. Барабах С.А. Создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе образовательной организации // Научное сообщество студентов XXI столетия. Гуманитарные науки: сб. ст. по мат. XII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 12. URL: sibac.info/archive/humanities/12.pdf (дата обращения: 17.04.2019) ↑

  21. Галеева Л.В. Структура социально-психологического климата в организации // Современные научные исследования и инновации. 2018. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2016/06/69197 (дата обращения: 25.03.2019). ↑

  22. Азимов Т. А., Безнощук Л. Ю. Сравнение стилей руководства // Молодой ученый. — 2018. — №11. — С. 590-593. — URL https://moluch.ru/archive/115/30687/ (дата обращения: 17.04.2019). ↑

  23. Шабанов Л., Лычагин С. Практические возможности системного анализа в мониторинге конфликтов // Герценовские чтения 2018. Актуальные вопросы политического знания / Сб. научных трудов / Отв. ред. и сост. С.В. Смаль – СПб.: ЭлекСис, 2018. – С. 144-147. ↑

  24. Галеева Л.В. Структура социально-психологического климата в организации // Современные научные исследования и инновации. 2018. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2016/06/69197 (дата обращения: 25.03.2019). ↑

  25. Барабах С.А. Создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе образовательной организации // Научное сообщество студентов XXI столетия. Гуманитарные науки: сб. ст. по мат. XII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 12. URL: sibac.info/archive/humanities/12.pdf (дата обращения: 17.04.2019) ↑

  26. Галеева Л.В. Структура социально-психологического климата в организации // Современные научные исследования и инновации. 2018. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2016/06/69197 (дата обращения: 25.03.2019). ↑

  27. 4. Барабах С.А. Создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе образовательной организации // Научное сообщество студентов XXI столетия. Гуманитарные науки: сб. ст. по мат. XII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 12. URL: sibac.info/archive/humanities/12.pdf (дата обращения: 17.04.2019) ↑

  28. Журавлев, П.В. Управление персоналом / П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов. - М.: Финстатинформ, 2018. - 877 c. ↑

  29. Шабанов Л., Лычагин С. Практические возможности системного анализа в мониторинге конфликтов // Герценовские чтения 2018. Актуальные вопросы политического знания / Сб. научных трудов / Отв. ред. и сост. С.В. Смаль – СПб.: ЭлекСис, 2018. – С. 144-147. ↑

  30. 3. Азимов Т. А., Безнощук Л. Ю. Сравнение стилей руководства // Молодой ученый. — 2018. — №11. — С. 590-593. — URL https://moluch.ru/archive/115/30687/ (дата обращения: 17.04.2019). ↑

Смотрите также файлы