Файл: ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА (ООО «Макдоналдс»).pdf

Таким образом, детально проанализировав функцию мотивации, можно выработать рекомендации по улучшению мотивации на рассматриваемом предприятии.

Заключение

В завершении курсовой работы я бы хотел отметить, что анализ доступной современной литературы и практики менеджмента позволяет говорить о широком использовании разнообразных определений основных функций менеджмента. Несмотря на некоторые расхождения в названиях функций и в определении их состава наблюдается устойчивая тенденция определять или универсализировать управленческий цикл через последовательное обобщение исходных функций менеджмента.

В ходе этой работы мною были разобраны все основные функции управления и их взаимосвязи. С моей точки зрения, были решены, поставленные в начале работы задачи, а значит, и цель ее была достигнута.

То есть мною рассмотрена такая функция управления как планирование – форма целенаправленного воздействия, предусматривающая выработку и постановку целей и задач управления производства, а также определения путей и средств реализации плана для достижения поставленной цели.

Выяснено, что для создания реальных условий для достижения запланированных целей необходима организация, то есть упорядочение технической, организационной и экономической подсистем на всех иерархических уровнях управления.

Рассмотрена, какая из функций имеет целью активизировать сотрудников организации, и каким образом это происходит. Данная функция - это мотивация, побуждающая к деятельности сотрудников организации, и предусматривающая повышение эффективности деятельности производственной системы. Это происходит через моральное и экономическое стимулирование.

Разобран вопрос, существует ли необходимость в оценке и учете результатов работы организации и в установлении взаимодействия между подсистемами организации. Конечно, такая необходимость объективно существует. Оценка и учет результатов деятельности - это контроль, служит средством осуществления обратной связи. Для обеспечения взаимосвязей необходимо установить более рациональные связи в производстве, этим-то и занимается стимулирование.

Библиографический список

Постановление Государственного комитета СССР по стандартам от 30 октября 1980 г. № 150. – 1980 г. – № 150. – С. 57.

Аверин А.В. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. – М.: Издательство РАГС, 2014. – 224 с.

Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 391 c.

Арутюнов, Ю.А. Антикризисное управление: Учебник.– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 416 c.

Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 239 c.

Белкин М.В. Организация и планирование производства. – М.: Московский государственный университет путей сообщения, 2015. – 69 с.

Дорофеева Л.И. Основы теории управления. – С.: Саратовский государственный университет, 2015. – 433 с.

Жигун Л.А. Теория менеджмента: теория организации. – ИНФРА-М, 2014 – 320 с.

Давыдов Ю.Н. Современная западная социология: Словарь. – М.: Политиздат, 2014. – 432 с.

Михненко П.А. Теория менеджмента. – М.: Московский финансово-промышленный университет, 2014. – 369 с.

Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учебное пособие. – М.: Дело, 2014. – 272 с.

Файоль А. Генеральный и промышленный менеджмент. – М.: Институт труда, 2014. – 241 с.

Фрейдина Е.В. Исследование систем управления: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2014. – 368 c.

Хан Д. Планирование и контроль: концепция контроллинга. – М.: Финансы и статистика, 1997. – 800 с.

Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 560 с.

Шеметов П.В. Управленческие решения: технология, методы и инструменты: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2014. – 398 c.

1. Аверин А.В. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. – М.: Издательство РАГС, 2014. – 224 с. ↑

2. Шеметов П.В. Управленческие решения: технология, методы и инструменты: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2014. – 398 c. ↑

3. Файоль А. Генеральный и промышленный менеджмент. – М.: Институт труда, 2014. – 241 с. ↑

4. Файоль А. Генеральный и промышленный менеджмент. – М.: Институт труда, 2014. – 241 с. ↑

5. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 391 c. ↑

6. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 560 с. ↑

7. Арутюнов, Ю.А. Антикризисное управление: Учебник.– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 416 c. ↑

8. Фрейдина Е.В. Исследование систем управления: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2014. – 368 c. ↑

9. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 239 c. ↑

10. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учебное пособие. – М.: Дело, 2014. – 272 с. ↑

11. Постановление Государственного комитета СССР по стандартам от 30 октября 1980 г. № 150. – 1980 г. – № 150. – С. 57. ↑

12. Хан Д. Планирование и контроль: концепция контроллинга. – М.: Финансы и статистика, 1997. – 800 с. ↑

13. Белкин М.В. Организация и планирование производства. – М.: Московский государственный университет путей сообщения, 2015. – 69 с. ↑

14. Михненко П.А. Теория менеджмента. – М.: Московский финансово-промышленный университет, 2014. – 369 с. ↑

15. Аверин А.В. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. – М.: Издательство РАГС, 2014. – 224 с. ↑

16. Файоль А. Генеральный и промышленный менеджмент. – М.: Институт труда, 2014. – 241 с. ↑

17. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 391 c. ↑

18. Арутюнов, Ю.А. Антикризисное управление: Учебник.– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 416 c. ↑

19. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 239 c. ↑

20. Белкин М.В. Организация и планирование производства. – М.: Московский государственный университет путей сообщения, 2015. – 69 с. ↑

21. Шеметов П.В. Управленческие решения: технология, методы и инструменты: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2014. – 398 c. ↑

22. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 560 с. ↑

23. Фрейдина Е.В. Исследование систем управления: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2014. – 368 c. ↑

24. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учебное пособие. – М.: Дело, 2014. – 272 с. ↑

25. Михненко П.А. Теория менеджмента. – М.: Московский финансово-промышленный университет, 2014. – 369 с. ↑

26. Аверин А.В. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. – М.: Издательство РАГС, 2014. – 224 с. ↑

27. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 560 с. ↑

28. Фрейдина Е.В. Исследование систем управления: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2014. – 368 c. ↑

29. Белкин М.В. Организация и планирование производства. – М.: Московский государственный университет путей сообщения, 201. – 69 с. ↑

30. Шеметов П.В. Управленческие решения: технология, методы и инструменты: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2014. – 398 c. ↑

31. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 391 c. ↑

32. Дорофеева Л.И. Основы теории управления. – С.: Саратовский государственный университет, 2015. – 433 с. ↑

33. Жигун Л.А. Теория менеджмента: теория организации. – ИНФРА-М, 2014 – 320 с. ↑

34. Михненко П.А. Теория менеджмента. – М.: Московский финансово-промышленный университет, 2014. – 369 с. ↑

35. Аверин А.В. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. – М.: Издательство РАГС, 2014. – 224 с. ↑

36. Давыдов Ю.Н. Современная западная социология: Словарь. – М.: Политиздат, 2014. – 432 с. ↑

37. Шеметов П.В. Управленческие решения: технология, методы и инструменты: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2014. – 398 c. ↑

38. Михненко П.А. Теория менеджмента. – М.: Московский финансово-промышленный университет, 2014. – 369 с. ↑

39. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 239 c. ↑

40. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учебное пособие. – М.: Дело, 2014. – 272 с. ↑

41. Аверин А.В. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. – М.: Издательство РАГС, 2014. – 224 с. ↑

42. Шеметов П.В. Управленческие решения: технология, методы и инструменты: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2014. – 398 c. ↑

43. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 391 c. ↑

44. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 560 с. ↑

45. Арутюнов, Ю.А. Антикризисное управление: Учебник.– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 416 c. ↑

46. Фрейдина Е.В. Исследование систем управления: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2014. – 368 c. ↑

47. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 239 c. ↑

48. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учебное пособие. – М.: Дело, 2014. – 272 с. ↑

49. Белкин М.В. Организация и планирование производства. – М.: Московский госудаственный университет путей сообщения, 2015. – 69 с. ↑

50. Михненко П.А. Теория менеджмента. – М.: Московский финансово-промышленный университет, 2014. – 369 с. ↑

51. Арутюнов, Ю.А. Антикризисное управление: Учебник.– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 416 c. ↑

52. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 391 c. ↑

53. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 239 c. ↑

54. Белкин М.В. Организация и планирование производства. – М.: Московский государственный университет путей сообщения, 2015. – 69 с. ↑

55. Шеметов П.В. Управленческие решения: технология, методы и инструменты: Учебное пособие. – М.: Оме-га-Л, 2014. – 398 c. ↑

56. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 560 с. ↑

57. Фрейдина Е.В. Исследование систем управления: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2014. – 368 c. ↑

58. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учебное пособие. – М.: Дело, 2014. – 272 с. ↑

59. Михненко П.А. Теория менеджмента. – М.: Московский финансово-промышленный университет, 2014. – 369 с. ↑

60. Аверин А.В. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. – М.: Издательство РАГС, 2014. – 224 с. ↑

61. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 560 с. ↑

62. Фрейдина Е.В. Исследование систем управления: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2014. – 368 c. ↑