Файл: Роль мотивации в поведении организации «Фристайл».pdf

Но на самом деле, основных критериев мотивации гораздо больше. Только комплексная система мотивации персонала позволит добиться от сотрудников организации максимальной продуктивности, самоотдачи и эффективности.

Таким образом, можно считать, что цель данной работы достигнута.

Список использованных источников

Нормативные правовые акты

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.

Учебная литература и периодические издания

1. Веснин В.Р. Основы менеджмента/ В.Р. Веснин. - М.: Триада-ЛТД, - 2011. - 384 с.
2. Горбунов А.Ю. Управление человеческими ресурсами: современные концепции и эффективные технологии // Актуальные проблемы социоэкономики в XХI веке. Материалы Х международной научной конференции студентов и молодых учёных. Под редакцией Л.С. Морозовой. - 2018. - С. 33-37.
3. Иванова О.Э., Корнеев Д.Н., Корнеева Н.Ю. Управление человеческими ресурсами: концепция и методология оценки: Учебно-методическое пособие. - Челябинск, 2018. - 141 c.
4. Исаева Ю.А. Управление человеческими ресурсами на малых предприятиях // Via scientiarum - Дорога знаний. - 2018. - № 2. - С. 29-32.
5. Кошевенко С.В. Риски в управлении человеческими ресурсами // Современные технологии управления персоналом. Сборник трудов V Международной научно-практической конференции. Под научной редакцией О.С. Резниковой. - 2018. - С. 95-99.
6. Красильников С. Как повысить эффективность мотивации: от финансового неравенства к мотивационным деривативам // Проблемы теории и практики упр. - 2014. - № 3. - С. 50-57.
7. Кукушкина О.Ю. Организационные инновации в управлении человеческими ресурсами // Инновационная экономика и менеджмент: Методы и технологии. - 2018. - С. 205-207.
8. Куприянов А.Н., Бруева Т.А. Современные тенденции в управлении человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации экономики // Менеджмент современных технологий в интегрированных структурах. Материалы XIV Международной научно-практической конференции. - 2018. - С. 297-302.
9. Кязимов К.Г. Управление человеческими ресурсами: уровни и стадии. Монография. - Саратов, 2018. - 195 с.
10. Лобзова М.Н. Стратегическое управление человеческими ресурсами // Аллея науки. - 2018. - Т. 7. - № 6 (22). - С. 690-695.
11. Ловчева М.В. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие / М.В. Ловчева. - М.: Проспект, 2013. - 80 с.
12. Логунова И.В. Формирование инновационных подходов к управлению человеческими ресурсами организации // Экономинфо. - 2018. - Т. 15. - № 1. - С. 32-36.
13. Маслова В.М. Современные подходы к цифровому управлению человеческими ресурсами // Образование. Наука. Научные кадры. - 2018. - № 2. - С. 108-110.
14. Маслова Н.В. Основные тренды в управлении человеческими ресурсами // Экономика и управление в сфере услуг: современное состояние и перспективы развития. - 2018. - С. 53-55.
15. Одегов Ю.Г. Чем управление человеческими ресурсами принципиально отличается от управления персоналом? // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2018. - № 1 (61). - С. 106-114.
16. Петрова Т.А., Хазиева Р.Д. Роль знаний по управлению человеческими ресурсами в развитии бизнеса // World science: problems and innovations. Сборник статей XVII Международной научно-практической конференции: в 3 частях. - 2018. - С. 43-45.
17. Попова А.В. Применение современных информационных систем в управлении человеческими ресурсами организации // Актуальные вопросы экономики и управления. Сборник статей I Международной студенческой научно-практической конференции. - 2018. - С. 333-336.
18. Репникова В.М., Джамалудинова М.Ю. Управление человеческими ресурсами российских предприятий: проблемы и направления развития // Российский экономический интернет-журнал. - 2018. - № 3. - С. 51-55.
19. Трифонова Т.А. Различия между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами // Аллея науки. - 2018. - Т. 6. - № 6 (22). - С. 654-657.
20. Уренцова А.Р. Управление качеством формирования человеческих ресурсов // Актуальные проблемы инновационного педагогического образования. - 2018. - № 4. - С. 40-44.
21. Федотова Г.А. Совершенствование мотивации персонала организации // Науч. тр. Sworld. - 2014. - Т. 25, № 4. - С. 66-74.
22. Храповицкая Е.Д. Управление человеческими ресурсами предприятия в современных условиях // Стратегия устойчивого развития в антикризисном управлении экономическими системами. Материалы IV Международной научно-практической конференции. - 2018. - С. 688-693.
23. Черкасская Г.В. Управление человеческими ресурсами как функция управления // Современные тенденции развития фундаментальных и прикладных наук. - 2018. - С. 215-220.