Файл: Проектирование реализации операций бизнес-процесса «Расчет заработной платы».pdf

сотрудник;

дата;

отработано часов;

дополнительное количество

коды отработки.

Сущность «Расчетно-платежная

идентификатор;

номер;

дата составления;

период;

примечания.

Сущность «Элемент

идентификатор;

идентификатор соответствующей

сотрудник;

количество отработанных

количество сверхурочных

количество ночных

количество часов, в выходные дни;

начисленная сумма;

надбавки;

общая сумма;

удержания из платы;

сумма к

Связь указанных показана на ER - (Рисунок 13). На данной диаграммы реляционная база в которой сущность представлена в виде или нескольких Таблицы имеют между собой, обеспечением целостности в них

Рисунок 13.

Рассмотрим атрибуты на схеме (Таблицы 2 – 7)

Таблица 2.

сущности «Должность»

Таблица 3.

сущности «Сотрудник»

Таблица 4

сущности «Элемент

Таблица 5.

сущности «Табель рабочего времени»

Таблица 6.

сущности «Элемент

Таблица 7.

сущности «Расчетно-платежная

Система классификации, в информационное позволяет сгруппировать и выделить классы, которые характеризоваться рядом свойств. Эти определяются так реквизитами. Под понимается логически информационный элемент, определенное свойство процесса или [2.2].

При классификации необходимо выполнения ряда

минимально-требуемое количество

возможность добавления объектов; реквизиты быть однозначными;

единство реквизитов в объектах;

использование только реквизитов;

сравнительно малый документов для обработки.

Данные требования были учтены при проектируемой информационной

Информационное обеспечение наличие некоторых объектов, функционально между собой, которыми происходит данными. Данные наделены особыми определяющими общие разных объектов. по своей информационное обеспечение дело в с объектами базы данных, где в объекта выступает а в реквизитов - поля

2.2. Характеристика нормативно-справочной, входной и оперативной информации

В реализуемой обрабатывается большой нормативно-справочной информации. К группе относится:

сведения о окладах;

сведения о

повышающие коэффициенты, руководителем;

фиксированные надбавки за стаж и

Рассмотрим описание информации (Таблица 8)

Таблица 8.

нормативно-справочной информации

Входящие данные, как уже было ранее, представлены информационными потоками 9):

Таблица 9.

входной информации

2.3. Характеристика результатной информации

Выходная информация ЭИС в виде и документов, деятельностью объекта (Таблица 10).

Сюда относится:

табель учета времени;

расчетно-платежная ведомость;

отчеты, требуемые в

Таблица 10.

выходной информации

2.4. Общие положения (дерево функций и сценарий диалога)

Дерево функций и диалога

Схематично функциональная разрабатываемого ЭИС была ранее. В с функциями, данной системой, дерево функций образом (Рисунок 13)

Рисунок 13. функций ЭИС

Выявление состава и их позволяет разработать сценария диалога, состав кадров содержание каждого и их На Рисунке 14 структура диалога в виде

Рисунок 14. диалога программы

2.5. Характеристика базы данных

База данных программного комплекса для ЭИС расчета заработной платы в бюджетных организациях работает под управлением СУБД Firebird. Доступ к базе данных осуществляется при помощи языка структурированных запросов SQL. Для построения базы данных необходимо определить тип реквизитов для всех объектов на основании информации о содержании соответствующих реквизитов.

Изображенная на схеме база данных состоит из связанных между собой таблиц. Представленная модель является моделью реляционной базы данных и представляет собой набор взаимосвязанных таблиц. В данном случае применяется только один тип связи - один ко многим, т.е. одной записи в родительской таблице соответствуют несколько записей в дочерней таблице.

Рисунок 15 - Физическая схема организации базы данных

Структура таблиц и связей между ними определяется содержанием ER модели разработанной информационной системы. Рассмотрим атрибуты указанных на схеме сущностей (Таблицы 11 - 16).

Таблица 11. Таблица t_Doljnosti

Таблица 12.

Таблица t_Sotr

Таблица 13.

Таблица t_tab_str