Файл: Набор, отбор персонала (на примере ООО «Текстиль-Групп»).pdf
Добавлен: 22.04.2023
Просмотров: 437
Скачиваний: 4
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ
1.2 Наем, набор и отбор персонала
1.3 Сущность подбора персонала
Глава 2. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА КАК НАПРАВЛЕНИЕ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
2.2 Субъект, объект и предмет оценки персонала
Глава 3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАБОРА, ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ООО «ТЕКСТИЛЬ-ГРУПП»
3.1 Характеристика предприятия ООО «Текстиль-Групп».
3.2 Корпоративная культура ООО «Текстиль-Групп»
3.3 Кадровая и социальная политика ООО «Текстиль-Групп».
3.4 Оценка и подготовка кадров в ООО «Текстиль-Групп»
3.5 Возможные варианты развития системы набора, подбора и оценки кадров в ООО «Текстиль-Групп»
При анализе кадровой системы были выявлены сильные и слабые ее стороны, предложены возможные пути совершенствования системы управления персоналом. Для развития системы кадров компании необходимо создать благоприятные условия для карьерного роста и развития сотрудников в рамках организационного пространства, координировать действия различных звеньев системы управления карьерой, а также создать благоприятные условия для самоуправления карьерой.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. О.С. Виханский А.И. Наумов Менеджмент: учебник - 5-е издание, стер. – М.: Инфра-М, 2014 – 576 с.
2. Э. Б. Мазурин, А.А. Одинцов, В. А. Поникаров Экономика, организация и управление предприятием: учебник – 1-е издание – М: Академия, 2015 – 256 с.
3. Т.Ю. Базаров Управление персоналом: учебник – 13-е издание, перераб., доп. – М: Академия, 2015 – 320 с.
4. Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М. Л. Бадхен Управление человеческими ресурсами: учебник – 1-е издание, М: Инфра-М, 2014 – 306 с.
5. А.И. Гомола, И.А.Гомола Социальное управление: учебник – 3-е изд., СПб.: Академия, 2015 – 207 с.
6. Кибанов, А.Я. Управление персоналом. Регламентация труда [Текст] / А.Я. Кибанов, Г.А. Мамед-заде, Т.А. Родкина. - М.: Экзамен, 2006. - 390 с.
7. Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих, Брайан И. Беккер Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность – М.: Издательский дом «Вильямс», 2014 - 304 с.
8. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие [Текст] / Е.В. Маслов; под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М - Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. - 250 с.
9. Мордовин, С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров [Текст] / С.К. Мордовин. - М. ИНФРА-М, 2007. - 234 с.
10. Скопылатов, И.А. Управление персоналом [Текст] / И.А. Скопылатов, О.Ю. Ефремов. - СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2006. - 412 с.
11. Татарников, А.А. Управление кадрами [Текст] / А.А. Татарников. - М.: ИНЭ, 2004. - 250 с.
12. Шапиро, С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уник. подход, обеспечивающий эффектив. работу компании [Текст] / С.А. Шапиро. - М.: ГроссМедиа, 2006. - 438 с.
13. Электронный ресурс: журнал «Кадровое дело»: [http://kdelo.ru/]. Дата обращения: 01.12.2016
14. Электронный ресурс: журнал «HRMagazine»: [http://www.hrm.ru]. Дата обращения: 01.12.2016
15. Электронный ресурс: журнал «Управление персоналом»: [http://www.top-personal.ru]. Дата обращения: 01.12.2016
16. Электронный ресурс: журнал «Кадры предприятия»: [http://www.dis.ru/kp/]. Дата обращения: 02.12.2016