Файл: Последовательность подбора и отбора.pdf

Внимательно прочитайте нижеследующий абзац перед тем, как подписать анкету и поставить дату.Обращаем Ваше внимание на то, что предоставление заведомо неверной информации может послужить в дальнейшем основанием для признания заключенного трудового договора недействительным с момента подписания.

Я заверяю, что информация, которую я изложил в настоящей анкете, является достоверной и действительной на настоящий момент. Я не возражаю против того, что компания может проверить мои биографические и иные, характеризующие мою личность, данные.

Подпись___________________[______________________] Дата _______________

Приложение 6 Образец приглашения на собеседование

(На бланке организации) Кому:

О приглашении на собеседование по вопросу найма на вакантную должность _________________________________________________________________

(наименование должности)

Уважаемая/ый.....................!

Большое спасибо за Вашу анкету. Мы будем проводить собеседование с рядом претендентов на следующей неделе и хотели бы встретиться с Вами в 10 часов утра в четверг 07-го июня для обсуждения прилагаемой должностной инструкции и возможности работы у нас.

Собеседование будет проводиться по адресу ..., и Вы должны подойти к нашему сотруднику на входе. Я прикладываю карту, показывающую, как быстрее добраться до нас.

В дополнение к начальной беседе со мной, которая будет длиться около двадцати минут, я хотел бы, чтобы Вы встретились с нашим Управляющим г. …... и провели немного времени в самом ресторане, ознакомившись с его функциями до более детального собеседования, которое мы с г. ……. проведем вместе. Я ожидаю, что вся процедура займет около двух с половиной часов.

Если предложенное время или дата не удобны для Вас, пожалуйста, дайте мне знать сразу же, чтобы мы смогли установить другое время. Буду Вам признателен, если Вы в любом случае позвоните мне с подтверждением своего посещения. Жду встречи с вами 07 июня

Искренне Ваш,

………………..

Менеджер по персоналу

Телефон: