Файл: Логистический менеджмент и задачи оптимизации которые он решает в фирме(Методы логистического менеджмента, как способ повышения показателей деятельности предприятия).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 23.04.2023

Просмотров: 292

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Каждый из перечисленных методов помогает анализировать и прогнозировать различные параметры материальных потоков на предприятии, создавать гибкие системы управления движением продукции и других объектов, оптимизировать складские запасы и решать множество других задач логистики.

Глава 2. Эффективность логистического менеджмента на примере ООО «МПК»

2.1 Общая характеристика предприятия ООО «МПК»

Предприятие ООО «МПК» представляет собой крупную производственную базу, основанную в 2011 году. Данное предприятие специализируется на производстве и обработке металлоконструкций и металлоизделий разного уровня сложности.

В 2011 году предприятие начало посредническую деятельность в сфере обработки металлических конструкций и машиностроения. Однако спустя 2 года было принято решение начать также производственную деятельность в целях увеличения прибыли и усиления конкурентных преимуществ.

Предприятие укрепило свои позиции на рынке металлоконструкций, специализируясь в основном на мелкосерийном производстве изделий для строительной, производственной, энергетической, промышленной и ряда других отраслей. Изготовление всей продукции осуществляется в соответствии с ГОСТами, техническими условиями и рабочими чертежами.

Для обеспечения высокого качества производства предприятие располагает:

  • Необходимым оборудованием, соответствующим самым современным стандартам и технологиям;
  • Высоко квалифицированным инженерным и рабочим персоналом;
  • Материальной и сырьевой номенклатурой высокого качества от отечественных поставщиков металлопроката

За все годы своей работы предприятие успело зарекомендовать себя как стабильного и надежного производителя. При этом, компания находится в постоянном развитии. Численность работников на предприятии на 2018 год составила 55 человек, а объемы продаж достигли 173 млн.руб.

В список работ, выполняемых на производстве, входит:

  • Производство и поверхностная обработка сварных алюминиевых конструкций с применением плазменной и лазерной резки;
  • Механическая обработка различных изделий (расточные, токарные, гибочные, фрезерные работы, выполняемые как для отдельных изделий, так и для небольших партий);
  • Гибка (предполагает гибку деталей из металлического листа с помощью современного гибочного станка, обладающего высокими техническими возможностями. При этом, рабочий процесс полностью автоматизирован и контролируется в графическом виде, а необходимые характеристики вводятся численно);
  • Производство металлоконструкций на основе чертежей и технических условий, предоставленных заказчиком;
  • Производство сварных конструкций из нержавеющий высокопрочной стали и черного металла

Для организации производственной деятельности ООО «МПК» арендует два производственных помещения общей площадью 2970 м2. Производственные мощности, имеющиеся в наличии у предприятия, позволяют производить товар, который удовлетворяет запросы потребителей и соответствует необходимым стандартам качества.

Материально-техническое оборудование, используемое на производстве, включает в себя:

  • Горизонтальные фрезерно-расточные станки с ЧПУ модели;
  • Станок лазерной резки;
  • Токарные, гибочные, фрезеровочные и расточные станки;
  • Гидравлический пресс;
  • Буровые установки;
  • Сварочные аппараты;
  • Кран грузоподъемностью до 5 тонн и др.

Предприятие заинтересовано в сотрудничестве с любыми клиентами. Среди заказчиков есть как частные лица, так и крупные подрядные организации, а также государственные структуры.

Структура управления на данном предприятии имеет линейно-функциональный вид.

В высший руководящий орган предприятия, представляющий его интересы входит 3 члена. Основными функциями данного органа являются:

  • Управление прибылью;
  • Координация деятельности организации в широких масштабах;
  • Стратегическое планирование;
  • Принятие решений, связанных со стратегией развития предприятия;
  • Принятие решений по техническим, хозяйственным и производственным вопросам;
  • Формирование бюджета предприятия и контроль за ним

Структура управления организации включает в себя три уровня. Во главе предприятия находится генеральный директор. В его основные компетенции входит: контроль и координация всех структурных подразделений на предприятии; поиск заказчиков, ведение переговоров с ними и поддержание партнерских отношений; ценообразование и т.д.

В подчинении у генерального директора предприятия находятся:

  • Начальник производства (занимается планированием на производстве и разработкой календарных графиков выпуска продукции. Кроме того, контролирует всю работу на производстве и согласовывает графики с подрядчиками);
  • Директор по закупкам (отвечает за своевременную закупку необходимых для производства материалов и сырья, осуществляет контроль качества);
  • Финансовый директор (занимается ведением бухгалтерского учета, а также координирует хозяйственно-финансовую деятельность на предприятии);
  • Технолог (отвечает за качественную эксплуатацию и своевременный ремонт производственного оборудования с целью достижения высокого качества товаров)

На основе анализа бухгалтерской отчетности, как источника внутренней информации, можно комплексно оценить финансовую и хозяйственную деятельность предприятия. Подробное изучение динамики ключевых финансовых показателей помогает выявлять специфические процессы, протекающие в организации, а также отслеживать тенденции ее экономического развития. [12]

Анализ финансовой и хозяйственной деятельности предприятия был проведен методом изучения бухгалтерской отчетности. Финансовые показатели, рассчитанные на основании отчета о прибыли и убытках отражены в таблице 1.

Таблица 1

Финансовые показатели хозяйственной деятельности предприятия за 2016-2018 гг.

Показатель

2016 (тыс.руб)

2017 (тыс.руб)

2018 (тыс.руб)

Прирост 16/17 %

Прирост 17/18 %

Объем реализации продукции

124446

121890,6

173838,6

-3

42

Численность работников

40

51

55

27

7

Производ-ть труда на 1 работника

3111

2390

3161

-24

32

Фонд ЗП

37292

45362,7

55082,55

21

21

Среднегодовая ЗП на 1 работника

932,3

889,46471

1001,5009

-5

13

Общие затраты

121684

117178,2

154119,45

-4

32

Затраты на 1 тыс.руб. реализации продукции

0,978

0,961

0,887

-2

-8

Прибыль до налогообложения

1876

2873,7

18861,5

53

556

Ключевым показателем, который наиболее точно характеризует финансовую и хозяйственную деятельность организации является доход от реализации товаров. По результатам приведенного анализа финансовых показателей видно, что в 2017 году объем реализации продукции снизился на 3%, однако в 2018 году вырос на 42%. Это можно считать положительной тенденцией, которая говорит о развитии предприятия и укреплении его позиций на рынке.

В течение анализируемого периода отмечается постоянное увеличение численности работников – в 2017г. на 27% и в 2018г. на 7%. За счет роста фонда ЗП сотрудников в 2018 году на 21%, выросла соответственно и среднегодовая заработная плата на одного сотрудника на 13% или 112 тыс.руб. по сравнению с 2017 годом.

Производительность труда на одного сотрудника в 2018г. выросла на 32%. Данный показатель свидетельствует об опережении роста производительности труда над ростом ЗП, что в целом подтверждает эффективность использования трудовых ресурсов на данном предприятия.


С увеличение объема реализации продукции в 2018 году, также возросли и общие затраты. Тем не менее, уровень издержек на 1 тыс.руб. реализации продукции в то же время упал на 8%, что безусловно свидетельствует об эффективном и экономном распределении имеющихся на предприятии ресурсов.

Прибыль организации в 2017 году увеличилась практически в 2 раза, а в 2018 году удалось достигнуть ее увеличения в 6 раз. Соответственно, заметный рост объема реализации и многократное увеличение чистой прибыли говорят об устойчивом и закономерном развитии предприятия.

Рисунок 1 – Структура активов предприятия ООО «МПК» за 2016-2018 гг.

При анализе изменений в структуре активов предприятия ООО «МПК» за период 2016-2018 годов было выявлено незначительное изменение.

Наибольшую долю составляют основные средства предприятия (78%). В 2018 году доля основных средств составила 73%. На основании отчетной документации предприятия можно сделать вывод, что в целом активы предприятия растут. В 2016 году активы увеличились на 79%, в 2017 году их прирост составил 39%, а в 2018 году активы выросли еще на 9%. Ежегодное увеличение активов организации, в том числе производственных фондов, является следствием ведения активной инвестиционной деятельности и в целом говорит о целенаправленном расширении деятельности данного производственного предприятия.

Тем не менее, в 2018 году произошли некоторые изменения в структуре оборотных средств предприятия. (Рисунок 2)

Рисунок 2 – Структура оборотных средств предприятия ООО «МПК» за период 2016-2018 гг.

По представленным данным видно, что в 2018 году значительно снизилась доля запасов в сравнении с предыдущими периодами. Это может быть связано с тем, что наименьшая доля финансовых средств заморожены в запасах. Данный факт положительно влияет на скорость оборачиваемости производственных и материальных запасов предприятия. Кроме того, в 2018 году заметно возросла доля денежных средств предприятия, что свидетельствует о возможности снабжения производства необходимыми материалами и сырьем. Несмотря на уменьшение доли дебиторской задолженности в структуре оборотных активов предприятия, она все же имеет значительный вес 51%. Это может являться следствием установления доверительных отношений с партнерами предприятия, учитывая возможность отсрочки некоторых платежей. Тем не менее, это может стать причиной определенных финансовых трудностей и снижения ликвидности.


С целью анализа финансового состояния организации были проведены расчеты ключевых экономических показателей (Таблица 2)

Таблица 2 - Ключевые экономические показатели деятельности предприятия за 2016-2018 гг

Экономические показатели

2016

2017

Прирост, %

2018

Прирост, %

Коэф-т быстрой ликвидности

0,51

0,59

15,7

0,96

62,7

Коэф-т абсолютной ликвидности

0,02

0,03

50

0,33

1000

Коэф-т текущей ликвидности

0,81

0,79

-3

1,12

41,8

Коэф-т финансовой зависимости

0,56

0,63

12,5

0,5

-21

Оборачиваемость всех активов (AT)

1,89

1,49

-22

2,05

37,6

Рентабельность продаж (ROS)

1,48

1,89

27,7

9,87

422

Рентабельность собственного капитала (ROE)

5,97

8,38

40,4

39,97

377

Рентабельность всех активов (ROA)

2,75

2,87

4,4

21,76

195

Финансовый леверидж

1,12

1,89

68,8

0,87

-54

В соответствии с проведенным анализом ключевых экономических показателей деятельности предприятия, можно говорить о тенденции заметного улучшения его финансового состояния в 2018 году в сравнении с прошлыми периодами. Резкое увеличение коэффициента ликвидности в 2018 году говорит о том, что предприятие способно выполнять свои краткосрочные обязательства, а значит его платежеспособность и стабильность находятся на достаточно высоком уровне.

Значительно возросший уровень рентабельности говорит о росте экономической эффективности деятельности данного предприятия. Увеличение уровня рентабельности активов может быть следствием роста уровня спроса на производимые товары. Коэффициент рентабельности собственного капитала показывает, насколько доходным является собственный капитал, вложенный в данную организацию. Соответственно, увеличение данного параметра демонстрирует высокий уровень инвестиционной привлекательности у предприятия.

Итак, проанализировав хозяйственную деятельность и финансовое состояние предприятия, можно сделать вывод, что в организации произошли некоторые изменения, которые благоприятно повлияли на общую экономическую ситуацию. Увеличение производительности труда, объемов реализуемой продукции и прибыли, финансовых вложений в производство, а также рост коэффициентов ликвидности и рентабельности, говорят об общем повышении эффективности хозяйственной и финансовой деятельности организации, что определенно способствует повышению уровня ее конкурентоспособности на рынке.