Файл: Разработка регламента выполнения процесса «Расчет заработной платы» (Структура регламента).pdf

3.3.4. В автоматизированной системе занесение данных из приказа. Передача информации в бухгалтерию. Ответственный – сотрудник отдела кадров.

3.3.5. В автоматизированной системе производится расчет отпуска, на основании переданной отделом кадров информации. Печать сформированного расчета, подписание и хранение. Ответственный – сотрудник бухгалтерии.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) настоящего Регламента работниками Общества является нарушением ими должностных обязанностей. Работники Общества несут ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) настоящего Регламента в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. КОНТРОЛЬ

5.1. Контроль исполнения настоящего Регламента возлагается на Заместителя генерального директора Общества по управлению кадрами и финансовыми вопросами.

6. ПРИЛОЖЕНИЯ

6.1. Классификаторы и справочники

6.1.1. Сотрудники – должности сотрудников.

6.1.2. Штатное расписание – привязка к должности оклада и надбавки.

6.1.3. Виды расчетов заработной платы – сдельная и повременная.

6.1.4. Условия труда – производство, обработка, категории тяжести труда.

6.1.5. Графики работы - нормированный, ненормированный, смена, день/ночь.

6.1.6. Структурные подразделения – наименования структурных подразделений Общества.

6.1.7. Валюты.

6.1.8.Виды вычетов.

6.1.9. Виды доходов.

6.1.10. Документы, удостоверяющие личность.

6.1.11. Образовательные учреждения.

6.2. Формы и правила оформления документов

6.2.1. Табель учета рабочего времени

Форма Т-12, Т-13.

6.2.2. Расчетно-платежная ведомость

Форма Т-49.

6.5. Таблица ролей исполнителей процессов

6.5.1. Таблица «процесс – исполнитель – функции – права – ответственность»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключение данной курсовой работы можно сделать вывод, что цель достигнута. В процессе написания курсовой работы мы изучили теоретический материал на тему разработка регламента информационного процесса.

Регламент представляет собой документ, в котором происходит подробное описание всех действий, связанных с одним из процессов деятельности в организации. В нашем случае, это расчет заработной платы.

Процесс представляет собой действия, совокупность которых направлена на достижение единой цели.

В проектной части курсовой работы мы разработали регламент «Расчета заработной платы».

Данный процесс регламентируется законодательными документами на федеральном уровне, это закон о бухгалтерском учете и ПБУ, а также учетной политикой организации, в которой все процессы расписаны полностью.

В процессе разработки регламента мы определи, что в основном происходит взаимодействие сотрудников отдела кадров и бухгалтерии.

В основной части регламента мы описали основные действия, которые составляют процесс расчета заработной платы. Ими являются:

1. Составление табеля учета рабочего времени сотрудников организации;
2. Расчет заработной платы.

Подводя итог данной курсовой работе, мы можем сделать вывод, что регламенты и нормативная документация способствуют эффективной работе организации, в плане слаженности и четкости действий, т.е. у каждого задействованного сотрудника определена своя роль, которая вносит вклад в выполнение процесса.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

• 1. Трудовой кодекс РФ
  2. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 года
  3. ГОСТ 3.1130-93. ЕСТД. Общие требования к формам и бланкам документов (введен в действие Постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 31 января 1995 г. № 28).
  4. ГОСТ 7.0.5-2008 Библиографическая ссылка (утвержден Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 28.04.2008 № 95-ст).
  5. ГОСТ Р 1.0-92 Государственная система стандартизации Российской Федерации. Основные положения (введен в действие Постановлением Госстандарта России от 1 июля 1992 г. № 7).
  6. ГОСТ Р 1.5-92 Общие требования к построению, изложению, оформлению и содержанию стандартов (введен в действие Постановлением Госстандарта России от 1 июля 1992 г. № 7).
  7. ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения (утвержден Постановлением Госстандарта РФ от 27.02.1998 № 28).
  8. ГОСТ Р 6.30-2003 Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов (введен в действие Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 № 65-ст).
  9. ГОСТ Р ISO 9000-2008 Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь (утвержден Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 18.12.2008 № 470-ст).
  10. ГОСТ Р ISO 9001-2008 Системы менеджмента качества. Требования (утвержден Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 18.12.2008 № 471-ст).
  11. ГОСТ Р ISO 15926-1-2008 Промышленные автоматизированные системы и интеграция. Интеграция данных жизненного цикла для перерабатывающих предприятий, включая нефтяные и газовые производственные предприятия. Часть 1. Обзор и основополагающие принципы (утвержден и введен в действие Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 18.12.2008 № 619-ст).
  12. ПБУ 10/99 «Расходы организации»
  13. Чукарин А.В. Бизнес-процессы и информационные технологии, 2015
  14. Репин В.В. Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление, 2016
  15. Репин В.В. Бизнес-процессы. Регламентация и управление, 2016
  16. Ширяев В.И. Управление бизнес процессами, 2014
  17. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2016 году, 2016
  18. Касьянова Г.Ю. Заработная плата. Практическое руководство, 2016
  19. Хаммер М., Чампи Дж., Реинжиниринг копрорации: Манифест революции в бизнесе / пер. с англ. СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 1997
  20. Вендров A.M., Проектирование программного обеспечения экономических информационных систем: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 544 с: ил.
  21. Проектирование информационных систем: Учеб. пособие / В.В. Коваленко; Рязан. гос. радиотехн. университет Рязань, 2006. 184 с.
  22. Смирнова Г. Н. и др., Проектирование экономических информационных систем: Учебник/ Г.Н. Смирнова, А.А. Сорокин, Ю.Ф. Тельнов; Под ред. Ю.Ф.Тельнова. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 512 с.: ил.
  23. Грекул В.И., Денищенко Г.Н., Коровкина Н.Л., Проектирование информационных систем – М.: Национальный Открытый Университет «ИНТУИТ», 2016