Файл: Автоматизация учета кадров (Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия.).pdf
Добавлен: 24.04.2023
Просмотров: 356
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия
Характеристика предприятия и его деятельности
Выбор комплекса задач автоматизации и характеристика существующих бизнес процессов
Техническое и программное обеспечение
Структура и состав комплекса технических средств и конфигурация сети
Информационная модель и её описание
Характеристика нормативно-справочной, входной и результатной информации
Техническое и программное обеспечение
Структура и состав комплекса технических средств и конфигурация сети
На рисунке 1.7 изображена техническая архитектура компании ООО «JSN».
Рисунок 1.7 – Техническая архитектура ООО «JSN»
Далее, в таблице 5 я выписал аппаратное и программное обеспечения предприятия.
Таблица 5 – Программное обеспечение в ООО «JSN»
|
№п/п |
Программное средство |
Аппаратные средства |
Описание ПО |
|---|---|---|---|
|
1 |
Windows 10 |
Рабочие станции №1,2,3,4,5,6,7,8 |
Операционная система |
|
2 |
Архив ZIP – WinRAR |
Рабочие станции №1,2,3,4,5,6,7,8 |
Архиватор |
|
3 |
Visual Studio Drawing |
Рабочие станции №1, 5,6,7,8 |
Среда для разработки |
|
4 |
Visio 2016 |
Рабочие станции №1,2,3,4,5,6,7,8 |
Программа для построения схем |
|
5 |
LibreOffice Writter |
Рабочие станции №1,2,3,4,5,6,7,8 |
Тестовый редактор |
|
6 |
Office 365 |
Рабочие станции №1,2,3,4,5,6,7,8 |
Пакет офисных программ |
|
7 |
Adobe Photoshop CS6 |
Рабочие станции №1,4,5,8 |
Программа для обработки фото |
|
9 |
Adobe After Effects |
Рабочие станции №4,5 7,8 |
Программа для создания эффектов |
|
10 |
Adobe Premiere Pro |
Рабочие станции №2,6 |
Программ для видеомонтажа |
|
11 |
macOS, Final Cut Pro |
APPLE MacBook Air 13 |
Операционная система, видеомонтаж |
|
12 |
Защитник Windows |
Рабочие станции №1,2,3,4,5,6,7,8 |
Антивирус |
Информационная модель и её описание
Необходимость сбора, хранения, переработки, анализа большого объема разнообразной кадровой информации, предоставления ее пользователям (субъектам управления - кадровой службе и руководителям) в удобной форме ставит задачу создания на предприятии соответствующей информационной системы.
Составными элементами такой системы являются оборудование и материалы для сбора, хранения, обработки, поиска и выдачи необходимых данных по кадрам предприятия, надлежаще организованный учет,
приспособленный для информационного обеспечения решения кадровых задач, совокупность приемов и методов пользования данной системой, специалисты по информатике, потребители информации. Основные требования к данной системе - широкое применение ЭВМ, передовых информационных технологий, математических методов моделирования и т.д.
На рисунках 1.8, 1.9, 1.10, 1.11 изображены сценарий диалога пользователя, дерево функций, меню АРМ и схема работы системы АРМ.
Рисунок 1.8 – Сценарий диалога пользователя
Рисунок 1.9 – Дерево функций системы
Рисунок 1.10 – Меню АРМ сотрудника
Рисунок 1.11 – Схема работы системы АРМ
Характеристика нормативно-справочной, входной и результатной информации
Под входной информацией понимается вся информация, необходимая для решения задачи и расположенная на различных носителях: первичных документах, машинных носителях, в памяти персонального компьютера. С этой целью составляются перечень входной информации и состав реквизитов каждого вида входной информации, расположение реквизитов входной информации, описание полей (реквизитов) входных документов.
Входная оперативная информация представляет собой заполнение и ввод в базу данных информации по услугам банка для физических лиц.
Нормативно-справочная информация представлена исключительно на электронных носителях, что значительно облегчит работу с документами и уменьшит объем документов на бумажных носителях. Всю информацию можно теоретически поделить на два класса: оперативная и условно-постоянная. В связи с тем, что постоянная информация составляет до 80% общего объема информации, циркулирующей в системе, от правильной ее организации во многом зависит эффективность функционирования всей системы справочной службы. Условия создания правильной организации хранения постоянной информации, приведут к устранению дублирования
информации, быстрому поиску необходимых данных, уменьшению объема хранимых данных.
В таблице 6 отображены данные о хранении документов, используемых в АИС.
Таблица 6 – Данные о хранении документов, используемых в АИС
|
Документ |
Информационные потоки |
Хранение |
Вывод на принтер |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Наименование |
регистрация в БД |
формирование |
внешний |
внутренний |
входящий |
исходящий |
на бумаге |
в БД |
|
|
Должностная инструкция |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|||
|
Табель учета рабочего времени |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|||
|
Трудовой договор |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|||
|
Штатное расписание |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
||||
|
Отчеты |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|||
|
Итого |
3 |
3 |
2 |
3 |
2 |
4 |
5 |
5 |
2 |
- в столбце “Регистрация в БД” указать знак “+” только для тех
документов, для которых в БД будут сохраняться значения идентифицирующих реквизитов и некоторых других, состав
которых должен быть определён на данной стадии проектирования;
- в столбце “Формирование” указать знак “+” для тех документов,
которые будут формироваться автоматически, на основе запросов к БД;
- столбцы “Входящий”, “Исходящий” заполняются только для внешних информационных потоков.
Характеристика базы данных
Для проектирования ИС была создана модель сущность-связь. В ней определены все основные объекты (сущности) и связи, которые существуют между ними. Были выделены 6 сущностей: Сотрудник, Контракт, Подразделения, Должность, Трудовая книжка, Приказ, которые описаны в таблицах 8,9,10,11,12.
Таблица 8 - Сущность «Должность»
|
Наименование поля |
Идентификатор поля |
Тип поля |
Длина поля |
Прочее |
|---|---|---|---|---|
|
Код должности |
Ключ |
Счетчик |
Длинное целое |
ключевое поле |
|
Название должности |
Короткий текст |
25 |
||
|
Премия |
Короткий текст |
5 |
||
|
Оклад |
Короткий текст |
15 |
Таблица 9 - Сущность «Контракт»
|
Наименование поля |
Идентификатор поля |
Тип поля |
Длина поля |
Прочее |
|
Код контракта |
Ключ |
Счетчик |
Длинное целое |
ключевое поле |
|
Код сотрудника |
Числовой |
Длинное целое |
||
|
Дата заключния |
Короткий текст |
10 |
||
|
Дата расторжения |
Короткий текст |
10 |
||
|
Заметки |
Короткий текст |
100 |
Таблица 10 - Сущность «Подразделения»
|
Наименование поля |
Идентификатор поля |
Тип поля |
Длина поля |
Прочее |
|---|---|---|---|---|
|
Код подразделения |
Ключ |
Числовой |
Длинное целое |
ключевое поле |
|
Название подразделения |
Короткий текст |
255 |
||
|
Численность сотрудников |
Короткий текст |
255 |
||
|
Руководитель |
Короткий текст |
255 |
Таблица 11 - Сущность «Трудовая книжка»
|
Наименование поля |
Идентификатор поля |
Тип поля |
Длина поля |
Прочее |
|---|---|---|---|---|
|
Номер записи |
Ключ |
Числовой |
Длинное целое |
ключевое поле |
|
Код сотрудника |
Короткий текст |
255 |
||
|
Название должности |
Короткий текст |
255 |
||
|
Стаж |
Короткий текст |
255 |
||
|
Предприятие |
Короткий текст |
255 |
Таблица 12 - Сущность «Сотрудник»
|
Наименование поля |
Идентификатор поля |
Тип поля |
Длина поля |
Прочее |
|---|---|---|---|---|
|
Код сотрудника |
Ключ |
Числовой |
Длинное целое |
Ключевое поле |
|
Фамилия |
Короткий текст |
15 |
||
|
Имя |
Короткий текст |
15 |
||
|
Отчество |
Короткий текст |
15 |
||
|
Образование |
Короткий текст |
50 |
||
|
Адрес |
Короткий текст |
100 |
||
|
Дата рождения |
Короткий текст |
10 |
||
|
Место жительства |
Короткий текст |
60 |
||
|
Медицинское страхование |
Короткий текст |
20 |
||
|
Код подразделения |
Числовой |
Длинное целое |
||
|
Код должности |
Числовой |
Длинное целое |
||
|
№ приказа |
Числовой |
Длинное целое |
||
|
№ записи |
Числовой |
Длинное целое |