Файл: Автоматизация учета кадров (Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия.).pdf

Схема данных указана на рисунке 1.12.

Рисунок 1.12 – Схема данных

Контрольный пример реализации и описание

На рисунке 1.13 и 1.14 изображено то, как происходит работа с запросом «Основная информация по сотрудникам». При запуске данной формы появляется окно, в которое требуется ввести фамилию уже существующего сотрудника. После этого, появляется информация, связанная с приказами и личными данными.

Рисунок 1.13 – Работа с запросом «Основная информация по сотрудникам»

Рисунок 1.14 – Работа с запросом «Основная информация по сотрудникам»

На рисунке 1.15 изображен запрос, выдающий пользователю список сотрудников, проживающих только в Москве.

Рисунок 1.15 – Запрос «Сотрудники из Москвы»

На рисунке 1.16 и 1.17 изображены входные формы для таблиц «Трудовая книжка» и «Сотрудник». В них предоставляется возможность увидеть всю информацию о каждом сотруднике, перелистывать возможно при нажатии кнопки «запись» в левом нижнем углу.

Рисунок 1.16 – Входная форма для таблицы «Трудовая книжка»

Рисунок 1.17 – Входная форма для таблицы «Сотрудник»

И наконец, на рисунке 1.18 изображена выходная форма на запрос «Сотрудники и контракты», перелистывать возможно при нажатии кнопки «запись» в левом нижнем углу.

Рисунок 1.18 – Выходная форма для запроса «Сотрудники и контракты»

Заключение

Я провел работу по теме “автоматизация учета кадров”. В ходе работы мной была собрана и сгруппирована информация о работниках, а так же разработана и спроектирована база данных автоматизации учета деятельности кадров.

В первой части я произвел описание учета деятельности кадров и рассмотрел проблемы учета деятельности кадров. Выполнил работу над входными данными базы данных. Также было составлено техническое задание на разработку базы данных «Учет деятельности кадров», которое находится в Приложении.