Файл: Автоматизация учета студенческого контингента.pdf

Создана диаграмма прецедентов для системы и показана на рисунке 9.

Рисунок 9 Диаграмма прецедентов для системы

2.2. Характеристика нормативно-справочной, входной и результатной информации.

Процесс учета студенческого контингента инициирует деканатом, он заполняет в список данные студента, запрос приходит в отдел кадров, там проверяют данные, если данные не подтверждены, то приходит отказ в поступлении, после студент вносит деньги и ему выдается студенческий билет. Данный процесс был отображен в виде диаграммы деятельности на рисунке 10.

Рисунок 10 – диаграмма деятельности

2.3. Характеристика базы данных.

Описание таблиц, входящих в модель «сущность-связь» представлено в таблицах 2.3-2.7.

Таблица 2.3 – Атрибуты “Студент”

Таблица 2.4 – Атрибуты “Связующая студента и группу”

Таблица 2.5 – Атрибуты “Группа”

Таблица 2.6 – Атрибуты “Специальность”

Таблица 2.7 – Атрибуты “Способ связи”

Рисунок 11 – Диаграмма Сущность-связь

3. Контрольный пример реализации.

Экранные формы с функционалом программы приведены на рисунках 12 - 15

Рисунок 12 – Запрос “Поиск студентов по группам”

Рисунок 13 – Форма “Добавление студента”

Рисунок 14 – Отчет “Поисков студентов по группам”

Заключение.

В ходе выполнения курсовой работы была спроектирована автоматизированная информационная система «Автоматизация учета студенческого контингента», получены и развиты навыки проектирования баз данных, построения функциональных моделей, разработки диаграмм, создания спецификации систем. При разработке определены требования к системе и условия функционирования, создана функциональная модель и диаграмма потоков данных, построены логическая и физическая модели базы данных.

Мной проведена работа по теме автоматизация учета студенческого контингента. В ходе работы мной была собрана и сгруппирована информация о работниках, спроектирована и разработана база данных автоматизации учета кадров.

В процессе работы я научился пользоваться IDEF0 Ramus, Microsoft Office Access, Visio.

В первой части я произвёл описание рассматриваемой системы, описание компании, рассмотрена проблема автоматизации учета кадров, выполнена работа над входными данными базы данных.

Во второй части я реализовал поставленную цель, сделал диаграммы прецедентов и диаграмму деятельности. Также я создал структуру базы данных благодаря программе Microsoft Office Access, разработаны запросы и формы.

В третьей части я привёл показательный пример запросов и форм базы данных, так же диаграмму сущность-связь.