Файл: Трудовая мотивация и адаптационный потенциал сотрудников организаций (на примере ООО «Займ Экспресс»).pdf

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические основы исследование мотивации персонала на основе ключевых показателей эффективности

1.1. Сущность мотивации персонала

1.2. Мотивация персонала на основе применения ключевых показателей эффективности (KPI)

Глава 2. Анализ мотивации персонала на основе KPI (на примере ООО «Займ Экспресс»)

2.1. Общее понятие системы организации

2.2. Анализ системы мотивации персонала ООО «Займ Экспресс»

Заключение

Список использованных источников