Файл: Учетная политика организации: цель, задачи, формирование, применение (ООО "Контур").pdf

Учетная политика организации это основополагающий документ, в котором раскрываются все особенности бухгалтерского учета в конкретном периоде. Учетная политика, при ее правильном формировании, позволяет обеспечить наиболее эффективное взаимодействие всех структур организации, участвующих в учетном процессе, и минимизировать затраты, материальные, трудовые и затраты времени, по разрешению возникающих вопросов. Данные факторы определяют актуальность выбора темы исследования курсовой работы.

Степень разработанности темы исследования. Теоретические и методические исследования в области учетной политики выполнили следующие российские ученые: Дариева Ю.А., Рохман З.З., Климова М.А., Головко Н.А., Кутер М.И., Безруких П.С., Хахонова Н.Н., Беликова Т.Н. и др.

Объектом исследования в данной курсовой работе выступает ООО "Контур".

Предметом исследования являются факторы, влияющие на формирование учетной политики.

Цель исследования заключается в анализе учетная политика организации: цель, задачи, формирование, применение.

Задачи исследования.

Определить основные положения учетной политики;
Изучить правила формирования учетной политики;
Выявить факторы, влияющие на учетную политику;
Дать характеристику рабочему плану счетов;
Изучить формирование учетной политики организации для целей бухгалтерского учета;
Изучить формирование учетной политики организации для целей налогообложения.

Теоретическую и методологическую основу исследования составляют труды и практические разработки ученых-экономистов в области бухгалтерского учета. При решении определенных в исследовании задач применены общенаучные и общие логического и системного анализа и синтеза, научной абстракции, приемов индуктивного и дедуктивного изучения, аналогии и классификации, экономико-статистические методы.

Практическая значимость результатов исследования. Результаты исследования могут быть использованы при формировании учетной политики или при принятии решения об изменении учетной политики организаций любых форм собственности.

Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, заключения, глоссария, списка использованных источников, приложения, а также основной части, представленной двумя главами: «Понятие учетной политики» и «Структура учетной политики».

Глава 1 Понятие учетной политики

1.1 Основные положения учетной политики

Учетная политика определяется как совокупность принципов, методов и процедур, используемых предприятием для составления я финансовой отчетности. Вместе с тем, под учетной политикой понимают свод правил ведения учета, которое определяет идеологию экономики предприятия на текущий хозяйственный период.

Учетная политика должна разрабатываться на каждом предприятии. Основная цель учетной политики - обеспечить получение достоверной информации об имущественном и финансовом положении предприятия, результаты его деятельности, необходимые для всех пользователей финансовой отчетности с целью принятия соответствующих решений. (Приложение А)

В том случае, когда законодательство предоставляет предприятию возможность самостоятельно выбирать методы ведения бухгалтерского учета, встает вопрос о разработке методологии учета. Формирование учетной политики состоит в том, что из всей совокупности способов реализации названных приемов выбирают те, которые приемлемы в настоящее время в конкретных условиях. Избранные способы ведения бухгалтерского учета должны обеспечивать учетный процесс, в результате чего формируется полная и достоверная картина имущественного и финансового состояния предприятия.

Формируя учетную политику, главный бухгалтер принимает методологические решения об организации учета таких объектов, как амортизация основных средств, нематериальных активов, оценка готовой продукции, н незавершенного производства и т.п. В методологию учетной политики входят принципы и правила, критерии разграничения основных средств, начисления амортизации и износа, учета ремонтов, оценки запасов и готовой продукции, списание расходов будущих периодов, определение объема реализации продукции, учета и распределения накладных расходов и включение их в себестоимость, образования уставного - акционерного, дополнительного, резервного - капитала, фондов специального назначения.

Формирование учетной политики обычно проходит несколько этапов. На первом этапе устанавливают предмет учетной политики для конкретного предприятия согласно совокупности объектов бухгалтерского о учета - фактов хозяйственной деятельности.

На следующем этапе, в зависимости от состава объектов учета, определяются конкретные условия, явления и процессы, которые влияют на разработку учетной политики

Третий этап предусматривает анализ общепризнанных допущений в построении учетной политики с точки зрения выявленной на прошлом этапе совокупности факторов, при их адекватности эти предположения закладываются в основу учетной политики.

Четвертый этап заключается в отборе потенциально пригодных для использования предприятием способов ведения бухгалтерского учета. Отбор ведется из всего разнообразия теоретически возможными способами, соответствующих с принятыми на прошлом этапе предположений и выявленных на втором этапе факторов.

Следующий этап заключается непосредственно в выборе способов ведения учета для данного предприятия, выбор осуществляется посредством проверки каждого способа, который был избран на прошлом этапе, в соответствии с определенными критериями.

На последнем этапе выбранная учетная политика получает соответствующее оформление, чтобы соответствовать формальным требованиям.

На учетную политику оказывают влияние следующие факторы:

техническое обеспечение - компьютерная техника, программное обеспечение, средства оргтехники и т.п.;
наличие эффективной системы информационного обеспечения - по всем необходимым для предприятия направлениям;
уровень квалификации управленческих и бухгалтерских кадров;
система материального поощрения и материальной ответственности за круг обязанностей, которые выполняют работник.

Формирование учетной политики предполагает имущественную обособленность и непрерывность деятельности предприятия, последовательность применения учетной политики, а также временную определенность фактов хозяйственной деятельности. Учетная политика должна придерживаться таким принципам, как: полноты, осмотрительности, превалирование сущности над формой, последовательности, непрерывности, периодичности и другим, предусмотренным законодательством.

Учетная политика должна охватывать все стороны в организации бухгалтерского учета: техническую, организационную, методическую.

Технический аспект учетной политики должен прорабатываться не столько бухгалтером, сколько руководителем. Технический аспект учета предполагает:

организацию внутреннего контроля;
технологию обработки учетной информации;
рабочий план счетов и формы внутренней управленческой отчетности;
порядок инвентаризации имущества и обязательств;
организацию составления внешней бухгалтерской и финансовой отчетности и др.[6, с. 94]

Организационный аспект следует рассматривать как совокупность действий организации по формированию учетной политики с учетом особенностей ее деятельности, отраслевой специфики, наличия структурных подразделений, филиалов и др.

Методический аспект включает множество элементов, к которым относятся:

способы оценки имущества и обязательств;
способы начисления амортизации по различным видам имущества;
методы исчисления прибыли и определение дохода;
методы оценки сырья, материалов и других ценностей;
методы формирования и учета страховых резервов и др.

При формировании учетной политики организация следует принятым принципам организации бухгалтерского учета, в составе которых:

базовые допущения: имущественной обособленности, непрерывности деятельности, последовательности применения учетной политики, временной определенности фактов хозяйственной деятельности;
требования: полноты отражения всех фактов хозяйственной деятельности, своевременное отражение всех фактов, непрерывности (тождество данных аналитического учета данным синтетического учета), осмотрительности — отсутствие у организации скрытых резервов; приоритета содержания перед формой, рациональности ведения бухгалтерского учета исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации. [1, с. 102]

1.2 Правила формирования учетной политики

В формировании учетной политики на любом предприятии всегда участвуют три стороны: учредители, руководство и финансовая служба. Роли между ними распределяются следующим образом:

Учредители формулируют требования по прозрачности предприятия, а также назначают периодичность и состав отчетности, необходимой для контроля предприятия.
Руководство формулирует требования по оперативному учету и по составу отчетности, необходимой для ежедневного управления предприятием, а также по критериям анализа деятельности предприятия. Как правило, руководство также несет ответственность за организацию учетного процесса в подразделениях.
Финансовая служба формулирует учетную политику и правила осуществления учета для удовлетворения требований руководства и учредителей, а также непосредственно осуществляет учет.

На малых предприятиях эти роли могут быть совмещены в одних и тех же лицах. Например, на многих малых предприятиях задачи финансовой службы выполняет руководитель предприятия, который может быть и учредителем. Под финансовой службой в данном контексте подразумевается структура предприятия, ответственная за контроль денежных средств, своевременность расчетов, привлечение стороннего финансирования и т.п. Организационно она может быть отделена от бухгалтерии, чья основная задача – сдача регламентированной отчетности в государственные контролирующие органы.

В зависимости от того, какая из сторон является инициатором и организатором проекта постановки управленческого учета, он может принимать различные формы, но для достижения успеха необходимо постоянное сотрудничество всех трех сторон.

Наилучшие результаты при минимальных затратах достигаются поэтапной постановкой управленческого учета. На каждом этапе выполняются следующие шаги:

определение задач этапа и требований к детализации отчетности, составление плана работ;
выбор стандарта (методической основы), схемы учета и учетной политики для реализации этапа;
организация процесса учета и документооборота;
анализ результатов, формулирование требований для следующего этапа.[11, с. 102]

На каждом последующем этапе учет усложняется и детализируется.

Основной критерий успешного завершения этапа – получение регулярной полной отчетности с установленным уровнем детализации. Пока на предприятии существуют операции, не отражающиеся в учете, нельзя считать этап завершенным и приступать к дальнейшему усложнению учета.

Для большинства предприятий оптимальной целью первого этапа является установление полного контроля движения денежных средств и материальных ценностей. На втором этапе необходимо получить самые важные данные для анализа и оптимизации работы предприятия.

Рекомендованная длительность этапов – не более двух месяцев. Если какие-либо задачи не могут быть решены за это время, они должны быть перенесены на следующий этап.

Налоговым законодательством не установлены правила формирования учетной политики для целей налогообложения. В то же время в Положении о составе затрат по производству и реализации продукции, работ и услуг предусмотрено, что данный метод должен быть установлен предприятием, а следовательно, зафиксирован организационно-распорядительной документацией предприятия.

Учитывая изложенное, предприятие может отразить выбранные способы и методы для целей налогообложения в учетной политике для ведения бухгалтерского учета, либо принять их отдельным распоряжением, приказом.

Утверждающим организационно-распорядительным документом, применяемым для оформления учетной политики, является приказ.

Обязательными реквизитами приказа являются: