Файл: Реорганизация юридических лиц (Понятие и признаки реорганизации).pdf

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В научной и учебной литературе трудности реорганизации затрагиваются только косвенно, их освещение большей частью носит только описательный вид. Основная масса научных работников не принимает за реорганизацией самостоятельного смысла и склонна рассматривать этот институт только как метод прекращения юридического лица. Следствием аналогичного расклада считается недоступность глубоких теоретических изучений мнения, природы и признаков процедуры реорганизации как правового явления.

Разноречивость и несовершенство законодательства, недоступность множества правовых общепризнанных мер, касающихся процесса реорганизации, ведут, собственно, к тому, что есть настоящие риски признания всякой реорганизации юридического лица нелегальной.

Несложно сделать вывод, что в законодательстве поставлены только основы реорганизации хозяйственных обществ. Потому что речь идет о сложном правовом институте, нужно не только отдельные противоречивые правовые общепризнанные меры привести в соответствие, но и детализировать их, а еще установить вспомогательные общепризнанные меры, что позволит упорядочить функцию реорганизации, отстоять права кредиторов, а еще, несомненно, поможет гарантировать прочность гражданского оборота в целом. Вышесказанным и обоснована актуальность темы курсовой работы.

Объектом исследования является юридическое лицо.

Предметом исследования являются особенности реорганизации юридического лица.

Предмет, цель и задачи исследования. Объектом авторского внимания являются теоретико-эмпирические аспекты, характеризующие значение реорганизации юридического лица.

Целью данной работы является  исследование процесса реорганизации юридического лица.

Для достижения поставленной цели требуется выполнение следующих заданий:

1. Привести понятие и значение реорганизации.
2. Рассмотреть формы и виды реорганизации юридического лица.
3. Изучить гарантии прав кредиторов.
4. Исследовать правопреемство при реорганизации.

Степень освещенности вопроса изучения значения реорганизации юридического лица вызвала значительный интерес в научных кругах. Данной проблематике посвящены работы многих авторов, таких как Б.Газарьян, О.Г.Дрокин, С.Зинченко, А.Игнатенко, С.В.Изотова, А.Коровайко, В.Лапач, С.Н.Мовчан и др.

Методологическую основу исследования составили общенаучные методы - диалектический, анализа и синтеза, системный, логический и специальные юридические методы исследования - сравнительно-правовой метод, формально-юридический метод.

Теоретическая база исследования. Для разработки темы работы была изучена соответствующая теоретико-правовая и другая отраслевая юридическая литература.

Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, четырех параграфов, заключения и списка источников литературы.

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

1.1.Понятие и признаки реорганизации

В процессе деятельности практически всех организаций реорганизация в последнее время является одной из наиболее часто применяемых процедур. Это объясняется экономическими, социальными, а также правовыми условиями, в которых юридические лица существуют. В немалой степени способствовали распространению на практике отдельных форм реорганизации процессы приватизации и обновления российского законодательства. Для успешного проведения реорганизации необходима, конечно же, оптимальная правовая база, призванная обеспечить достижение необходимого результата. Все это потребовало более детальной регламентации в ГК РФ и других нормативных актах процесса реорганизации^[1].

Вопросам реорганизации юридических лиц действующем ГК РФ общим посвящено четыре статьи^[2]. Еще подробнее регулируют соответствующие вопросы реорганизации законодательные акты об отдельных организационно-правовых формах юридических лиц. Вместе с тем, по сравнению с ранее действовавшим законодательством даже такое более детальное правовое регулирование решить всех возникающих при реорганизации вопросов не позволяет, делая актуальной проблему изменения и дополнения существующих нормативных актов.

Недостаточность правового регулирования проявляется:

• в отсутствии четкого указания на порядок оформления правопреемства при реорганизации;
• необходимости включения положений о правопреемстве в отношении ответственности;
• потребности в более комплексном сочетании интересов реорганизуемого юридического лица и его кредиторов, чему должно способствовать, как представляется, деление кредиторов на две группы:

1. кредиторов, имеющихся у юридического лица на день принятия решения о реорганизации;
2. кредиторов, появившихся после такого решения, и соответственно этому различное правовое регулирование защиты их интересов.

Без научной разработки проблем реорганизации, в частности, определения понятия реорганизации и выделения ее признаков совершенствование законодательства невозможно.

Комплексные монографические исследования, посвященные проблемам реорганизации юридических лиц в настоящее время отсутствуют. Советскими учеными вопросы реорганизации рассматривались, как правило, либо в совокупности с другими положениями о юридических лицах. Это работы таких ученных как С.Н. Братусь, В.П.Грибанов, Д.М.Генкин, В.Н.Можейко. Либо вопрос рассматривался через призму одного из признаков реорганизации, как в работах Б.Б.Черепахина, который исследовал вопросы правопреемства при реорганизации^[3].

В советских периодических изданиях научные статьи о реорганизации юридических лиц носили, как правило, ознакомительный характер, авторы таких публикаций исходили из общепринятых положений о реорганизации в науке гражданского права. Несмотря на всю очевидность существующих проблем, связанных с реорганизацией юридического лица, в том числе вызванных необходимостью определения понятия реорганизации и выделения ее признаков, нельзя сказать, что в трудах современных ученых они получили необходимое отражение [8]. Можно обозначить лишь нескольких авторов, которые так или иначе рассматривали указанные вопросы в своих работах: Б.Газарьян, О.Г.Дрокин, С.Зинченко, А.Игнатенко, С.В.Изотова, А.Коровайко, В.Лапач, С.Н.Мовчан. Публикации других юристов по проблемам реорганизации юридических лиц глубокого исследовательского характера не несут и могут быть причислены к разряду комментариев к действующему законодательству [8].

Интерес к исследованию реорганизации в настоящее время может быть вызван тесной связью изучаемого правового явления с такими основополагающими понятиями гражданского права, как:

1. юридическое лицо;
2. объект гражданских правоотношений (в том числе имущественные права в качестве объектов гражданских правоотношений);
3. правопреемство;
4. юридическая ответственность и др [8].

Итак, реорганизация – это одна из форм как создания, так и ликвидации юридического лица, при этом несколько юридических лиц могут одновременно создаваться и ликвидироваться. При процедуре реорганизации происходит замена субъектов, имеющих определенные права и обязанности. Реорганизация предприятия может осуществляться:

• слиянием;
• выделением;
• присоединением;
• разделением;
• преобразованием^[4].

При всем этом, реорганизация предприятия является сложной процедурой, сопряженной с множеством тонкостей и нюансов, которые обязательно учитываются для соблюдения интересов всех участников этой процедуры, а также требований действующего законодательства [8]. 

Среди признаков реорганизации, представленных на рис.1, можно выделить следующие:

1) субъектом реорганизации может выступать только юридическое лицо;

2) при реорганизации происходит прекращение существующих и (или) создание новых юридических лиц;

3) в результате реорганизации имеет место правопреемство.

Рис. 1. Признаки реорганизации юридического лица

Таким образом, реорганизация предприятия — это прекращение деятельности предприятия слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием со следующим переходом к новообразованным предприятиям всех имущественных прав и обязанностей реорганизуемого предприятия.

1.2.Формы и виды реорганизации юридического лица

Реорганизация  является процедурой прекращения организации, при которой осуществляется переход прав и обязанностей к другим лицам, т.е. правопреемство.

Осуществляется реорганизации юридических лиц способами, определенными ст. 57 ГК РФ [4] и представленных на рис.2.

Рис. 2. Формы реорганизации

1.  Слияние представляет собой объединение двух и более юридических лиц в единое новое юридическое лицо. При этом самостоятельное существование сливающихся организаций прекращается. Реорганизация юридических лиц в форме слияния считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица^[5].

2.  Присоединение представляется как «вливание» одной и более присоединяемых организаций в организацию, к которой происходит присоединение. При этом присоединяемое юридическое лицо прекращает свою деятельность, все его права и обязанности переходят к юридическому лицу, к которому происходит присоединение. Реорганизация в форме присоединения считается завершенной с момента внесения в государственный реестр записи о прекращении деятельности последнего из присоединившихся юридических лиц [5].

3.  Разделение является образованием двух и более самостоятельных юридических лиц на базе прекратившего существование юридического лица. При разделении ранее существовавшее юридическое лицо прекращает свою деятельность, а его права и обязанности переходят к вновь создаваемым юридическим лицам. Реорганизация в форме разделения считается завершенной с момента государственной регистрации последнего из вновь возникших юридических лиц [5].

4.  Выделение – это образование новых самостоятельных юридических лиц, при этом реорганизуемое юридическое лицо продолжает функционировать, а часть его прав и обязанностей переходит ко вновь образованным юридическим лицам. Реорганизация в форме выделения считается завершенной с момента государственной регистрации последнего из вновь возникших юридических лиц [5].

5.  Преобразование является прекращением юридического лица и возникновение на его основе нового юридического лица. Реорганизация в форме преобразования считается завершенной с момента государственной регистрации вновь созданного юридического лица [5].

При реорганизации в виде:

• слияния;
• присоединения;
• преобразования

правопреемство оформляется передаточным актом.

При разделении и выделении составляется разделительный баланс.

Передаточный акт и разделительный баланс содержат:

1. положения о правопреемстве, в том числе

• по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов;
• по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его должников;

2.обязательства, оспариваемые сторонами.

Согласно ст. 59 ГК РФ эти документы утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации [4].

Выделяют следующие 2 вида реорганизации, приведених на рис.3.

Рис. 3. Виды реорганизации юридического лица

1. Добровольная: осуществляется по решению учредителей (участников) юридического лица либо органа, уполномоченного на то учредительными документами;

2. Принудительная: осуществляется по решению уполномоченного государственного органа или по решению суда в случаях, прямо указанных в законодательстве [5].

Решение о принудительном разделении или выделении хозяйствующего субъекта, занимающего доминирующее положение на товарном рынке и злоупотребляющего своим положением может принять Федеральная антимонопольная служба РФ согласно ст. 19 Закона РСФСР «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» ^[6].

В решении государственного органа определяется срок реорганизации. Если учредители (участники), уполномоченный ими орган самого юридического лица не осуществят реорганизацию в указанный срок, суд по иску уполномоченного государственного органа назначает внешнего управляющего, которому поручается проведение реорганизации. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица [5]. Согласно ст. 57 ГК РФ основанием для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц является утверждение судом разделительного баланса и учредительных документов [4].