Файл: Потенциал предприятия и оценка его использования (на примере ОАО НК «Роснефть»).pdf

ВЕДЕНИЕ

Экономический потенциал компании является сущностью эффективности деятельности предприятия, успешностью достижения целей и задач совершенствования предприятия. Данный аспект обуславливает актуальность и значимость темы исследования.

Целью работы является изучение и оценка потенциала предприятия, а также выявление перспектив развития.

Задачами работы являются следующие:

1. Изучение теоретических аспектов экономического потенциала и его оценки.
2. Проведение оценки и анализа экономического потенциала предприятия.
3. Выявление перспектив развития и совершенствования экономического потенциала предприятия.

Объектом исследования является система управления потенциалом предприятия. Предметом исследования являются экономические отношения, возникающие в процессе формирования и развития экономического потенциала предприятия посредством внешних и внутренних факторов.

Объектом наблюдения является предприятие ОАО НК «Роснефть» за период 2014–2015 гг.

Основными информационными источниками исследования являются работы научных деятелей в области экономики, современные научные издания, статистические данные, официальные данные предприятия ОАО НК «Роснефть», бухгалтерская отчетность предприятия, данные аналитических агентств.

1 Теоретические основы экономического потенциала предприятия и его оценки

1.1 Сущность и определение экономического потенциала предприятия

Ресурсный потенциал предприятия — это экономические возможности предприятия, т.е. средства производства, запасы, источники ресурсов те, которые есть в наличии или могут быть мобилизованы (приведены в действие, использованы для достижения поставленных целей предприятия. Другими словами, ресурсный потенциал предприятия — экономическая способность предприятия обеспечивать достижение поставленных целей^[1].

Потенциал предприятия можно рассматривать в двух аспектах. С одной стороны, потенциал предприятия — это накопленный труд, функционирующий в различных направлениях деятельности предприятия, с другой стороны — это способность людей к использованию накопленного труда. Таким образом, ресурсный потенциал предприятия — это совокупность ресурсов, имеющихся в распоряжении предприятия и способности его сотрудников и менеджеров к использованию ресурсов с целью создания товаров, услуг и получения максимальной прибыли.

По своему содержанию потенциал предприятия выступает в натурально-вещественной и стоимостной форме.

В натурально-вещественной форме он выступает как совокупность основных фондов, оборотных средств, кадров работников. В стоимостной форме — как совокупность затрат прошлого труда и затрат живого труда.

Анализ показывает, что можно выделить четыре подхода к пониманию сущности экономического потенциала:

1. Экономический потенциал как совокупная способность отраслей народного хозяйства и отдельных предприятий. Так, Б.М. Мочалов понимает данную категорию как «…совокупную способность отраслей народного хозяйства производить промышленную, сельскохозяйственную продукцию, осуществлять капитальное строительство, перевозить грузы, оказывать услуги населению»^[2].

2. Экономический потенциал как совокупность имеющихся в наличии ресурсов. В своей работе П.А. Игнатовский определяет категорию экономического потенциала как «современные системы машин и другие орудия труда, весь научный и производственный арсенал, разведанные и добываемые запасы сырья и энергии, трудовые ресурсы, огромный производственный опыт»^[3].

3. Экономический потенциал как результат экономических и производственных отношений между субъектами хозяйственной деятельности. Экономист-теоретик Л.И. Самоукин считает, что экономический потенциал необходимо рассматривать во взаимосвязи с присущими каждой общественно-экономической формации производственными отношениями, которые возникают между отдельными работниками, трудовыми коллективами, а также управленческим аппаратом предприятий по поводу полного использования их способностей по созданию материальных благ и услуг^[4].

4. Отождествление терминов «экономический потенциал», «экономическая мощь» и «народно-хозяйственный потенциал». Так, Э. Горбунов считает синонимами термины «экономический потенциал», «экономическая мощь» и «народно-хозяйственный потенциал»^[5].

Потенциал, который объединяет в себе как пространство, так и временные характеристики, концентрирует одновременно три уровня связей и отношений.

Во-первых, он отображает прошлое, т.е. совокупность свойств, нагроможденных системой в процессе ее становления и таких, что предопределяют возможность к ее функционированию и развитию. В этом плане понятия «потенциал» фактически приобретает значение понятия «ресурс».

Во-вторых, он характеризует уровень практического применения и использование имеющихся возможностей. Это обеспечивает размежевание реализованных и нереализованных возможностей. В этой своей функции понятия «потенциал» частично совпадает с понятием «резерв».

Рассматривая структуру потенциала из этих позиций, следует учитывать, что в первом случае структурные элементы потенциала, которые остались в нереализованном виде, приводят к снижению эффективности его функционирование (например, неиспользованные в работе трудовые привычки теряются, нереализованные личностные способности разрушаются), а во втором случае «избыточный» запас сил и способностей работника обеспечивает гибкость и маневренность развития системы относительно изменяемых условий работы.

В-третьих, он ориентируется на развитие (на будущее). Будучи единством постоянного и непостоянного состояния, потенциал содержит (как возможные) элементы будущего развития.

Уровень потенциала, характеризуя имеющееся состояние системы, обусловленное тесным взаимодействием всех трех пересчитанных состояний, Которые и отличает его от таких, на первый взгляд близких, понятий, как «ресурс» и «резерв»^[6].

Основное содержание понятия «потенциал предприятия» заключается в интегральном отображении (оценке) текущих и будущих возможностей экономической системы трансформировать входные ресурсы с помощью присущих ее персонала предпринимательских способностей в экономические блага, максимально удовлетворяя в такой способ корпоративные и общественные интересы^[7].

Потенциал — это единство временных и пространственных характеристик. Он одновременно координирует три уровня связей и отношений:

1. Отражает прошлое, т.е. представляет собой совокупность свойств, накопленных системой в процессе её становления и обусловливающих её возможность к функционированию и развитию.

2. Характеризует настоящее с точки зрения практического применения и использования возможностей. Возникает понятие «реализованная» и «нереализованная» возможности, и понятие «потенциал» отчасти совпадает с понятием «резерв».

3. Ориентирован на развитие (будущее): потенциал содержит в себе элементы будущего развития^[8].

Таким образом, экономический потенциал характеризуется определенным набором ресурсов, которые должны быть вовлечены в производство или подготовлены к использованию в хозяйственной системе. То есть термин характеризует достигнутый уровень развития; способности и возможности системы связаны, прежде всего, с характером и особенностями социально-экономических отношений и взаимодействий между всеми институтами, задействованными в хозяйственном процессе^[9].

1.2 Структура и свойства экономического потенциала предприятия

Ресурсный потенциал включает следующие основные составляющие: материальная, нематериальная, финансовая, кадровая и организационная.

Материальная составляющая включает основные и оборотные активы предприятия, предназначенные для организации и обеспечения непрерывности производственного процесса. Она характеризуется фондовооруженностью труда работников предприятия.

Нематериальная составляющая включает объекты промышленной и интеллектуальной собственности, способные приносить пользу на протяжении длительного периода, для которых характерно отсутствие материальной основы получения дохода и неопределенность размеров будущей прибыли от их использования.

Финансовая составляющая включает финансовые ресурсы предприятия, обслуживающие процесс производства и реализации товаров. Она определяется объемами затрат по источникам финансирования и функциональному назначению расходов.

Кадровая составляющая определяется численностью работников, занятых как непосредственно производством и реализацией товаров, так и обслуживающей их управленческой и организационной работой. Она зависит от квалификационной структуры, распределения занятых по отраслям и подотраслям и т.д.

Организационную составляющую образуют средства и методы организации наиболее эффективного использования задействованных в предприятии ресурсов^[10].

Экономический потенциал представляет собой интегральное понятие, которое включает в себя ряд элементов, формирующих структуру потенциала. Структура потенциала изменялась по мере разработки данной темы в научной литературе и развития экономической мысли. Стоит отметить, что отдельные категории, которые сейчас считаются компонентами потенциала, появились раньше, чем категория экономического потенциала, и развивались самостоятельно.

С развитием экономической мысли и производственных отношений в структуре экономического потенциала повышается роль нематериальных элементов, таких как трудовой потенциал, инновационный, рыночный потенциал. Перераспределение ролей среди составляющих экономического потенциала связано, прежде всего, с изменением основных факторов роста для современных предприятий. Простое экстенсивное расширение деятельности за счет увеличения производственных мощностей, площадей и численности персонала сменилось потребностью в качественном росте, связанном с необходимостью применения интенсивных методов развития, применением новых технологий и инновационных решений, а также с привлечением квалифицированного труда. Таким образом, современные авторы предлагают различные варианты структуры экономического потенциала^[11].

Представим структуру экономического потенциала на рисунке 1.

Рисунок 1 — Структура экономического потенциала

Стоит отметить, что инновационный потенциал предлагается рассматривать не как отдельный компонент, а как условия инновационного развития, содержащиеся в каждом компоненте. Это связано с тем, что по существу инновации не могут быть оторваны от остальных компонентов и напрямую связаны с уровнем развития трудовых и материальных ресурсов.

В основе экономического потенциала промышленного предприятия лежит его производственный потенциал. Изначально этот термин доминировал в научной литературе и фактически подменял собой понятие экономического потенциала.

В отечественной научной литературе одно из первых определений производственного потенциала было сформулировано А.И. Анчишкиным, под ним он подразумевает набор ресурсов, которые в процессе производства принимают форму факторов производства^[12].

Согласно мнению другого ученого, Э. Б. Фигурнова, производственный потенциал «характеризует ресурсы производства, количественные и качественные их параметры, определяющие максимальные возможности общества по производству материальных благ в каждый данный момент»^[13].

В основе технологического потенциала, как компонента экономического потенциала предприятия, лежат три основных элемента: технологическое оборудование, производственные процессы, производственная инфраструктура. В основе классификации лежит отношение к процессу производства (непосредственное и вспомогательное). Уровень развития каждого из трех компонентов оказывает прямое влияние на результирующий показатель.

В ходе исследования выделим из производственного потенциала технологическую составляющую, а также рассмотрим трудовой потенциал предприятия.

Представим структуру технологического потенциала на рисунке 2.

Рисунок 2 — Структура технологического потенциала

В основе технологического потенциала, как компонента экономического потенциала предприятия, лежат три основных элемента: технологическое оборудование, производственные процессы, производственная инфраструктура. В основе классификации лежит отношение к процессу производства (непосредственное и вспомогательное). Уровень развития каждого из трех компонентов оказывает прямое влияние на результирующий показатель. Таким образом, технологический потенциал является фундаментом экономического потенциала всего предприятия^[14].