Добавлен: 18.05.2023
Просмотров: 231
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
1. Психолингвистические методы в психологии
1.1. Понятие психолингвистических методов
1.2. Виды психолингвистических методов
2. Применение психолингвистических методов при анализе деловой документации и переписок
2.1. Особенности деловой документации и переписки
2.2. Психолингвистические методы анализа деловой документации и переписки
В рамках анализа психолингвистических методов необходимо акцентировать внимание и на формирующем эксперименте. Его отличие от других видов психолингвистического эксперимента заключается в том, что исследуется не функционирование языковой способности в речевой деятельности, а формирование этой способности, причем эксперимент состоит в том, что мы по-разному организуем способы формирования и сопоставляем эффективность полученных результатов[21].
Предметом формирования могут быть как отдельные компоненты языковой способности и отдельные аспекты ее функционирования в деятельности (например, классы речевых операций), так и система речевых операций в целом.
Формирующий эксперимент следует отличать от обучающего эксперимента. По существу это почти одно и то же, однако в первом случае предметом исследования являются различные пути формирования языковой способности, а во втором - различные варианты обучающих методик с точки зрения их эффективности для результатов обучения[22].
Моделирование выступает также одним из методов психолингвистики. Применение данного метода возможно для:
- изучения процессов восприятия речи, этапов порождения и понимания речевого высказывания;
- при создании наиболее эффективной модели обучения языку;
- при построении схемы речевого воздействия;
- при воссоздании структуры организации внутреннего лексикона человека;
- при решении проблемы машинного перевода, проблемы диалога человека и компьютера, автоматической обработка текста[23].
Таким образом, в рамках психолингвистики выделяются определенные методы исследования, которые отражают сущность данной науки как интегрированной, а также позволяют определить особенности психолингвистики как самостоятельной науки.
Вывод по 1 главе
Психолингвистика рассматривается как наука, имеющая отдельный объект, предмет, цель исследования. При этом представленная наука имеет свои характерные особенности, но при этом выражает и специфику психологии и лингвистики, что дает возможность рассматривать ее с позиции интегрированности.
Базовыми методами психолингвистики выделяют:
- метод эксперимента;
- ассоциативный эксперимента;
- семантическое шкалирование;
- семантический дифференциал;
- формирующий эксперимент;
- моделирование.
Каждый из представленных методов имеют свои специфические особенности, которые позволяют:
- реализовать анализ речи в контексте основных этапов ее порождения;
- выстраивать схемы речевого развития, а также представлять аспект влияния речи на субъекты речевого взаимодействия;
- проводить анализ текста и его структурных элементов с последующей интерпретацией;
- решать речевые проблемы и т.д.
В этой тенденции методы направлены на полноценный содержательный анализ речи или текстовой информации.
В рамках психолингвистики особое внимание уделяется именно экспериментальным методам. Данная тенденция определяется тем, что именно эксперимент позволяет реализовать исследования в условиях, которые в большей степени отражают естественные условия. Это позволяет снизить к минимуму влияние, как объективных, так и субъективных факторов, которые могут искажать данные исследования.
Среди методов эксперимента выделяется ассоциативный метод, поскольку он позволяет в большей степени проанализировать предложенную информацию.
2. Применение психолингвистических методов при анализе деловой документации и переписок
2.1. Особенности деловой документации и переписки
В контексте психолингвистики отдельное внимание уделяется анализу деловой документации и переписок. Именно поэтому важно акцентировать внимание на интерпретации указанных феноменов.
Деловые документы чаще всего используются в рамках деятельность людей на предприятии, организации и т. д[24].
Деловые документы создаются с помощью текста, рисунка, фотографии, аудио-информации, визуальной информации. С помощью данных способов происходит фиксация информации, ее хранение и передача[25].
Как и любой документ, деловая документация несет определенные функции, а именно:
- Общие функции. К данной группе функций относятся:
- Информационная;
- Социальная;
- Коммуникативная;
- культурная.
- Специальные функции включают:
- Управленческую;
- Правовую;
- Функцию исторического источника[26].
Деловые документы не могут выполнять только одну функцию, поэтому включают несколько, которые интегрированы между собой, создавая определенный образ содержательную структуру делового документа[27].
Деловые документы в контексте их создания имеют следующие стадии:
- Подлинник (оригинал) официального документа – первый или единственный экземпляр официального документа.
- Копия документа – документ, воспроизводящий информацию другого документа и все его внешние признаки или часть их.
- Дубликат документа – копия, имеющая силу подлинника, оформляется на документы, которые выпускаются в единственном экземпляре.
- Выписка – копия части документа, оформленная и заверенная в установленном порядке[28].
Деловые документы в зависимости от сферы применения подразделяются на следующие виды:
- управленческие;
- научные;
- технические;
- технологические;
- производственные и т.д[29].
Деловая переписка рассматривается как взаимный обмен информацией между партнерами, клиентами, коллегами, что непосредственно отражается на организационной структуре организации или предприятия.
На сегодняшний день основная часть деловых переписок реализуется в электронном виде, при этом используются шаблоны, формы для реализации взаимного обмена информацией.
Деловые переписки имеет официально-деловой стиль, который позволяет выделять основную мысль переписки с акцентом на тот стиль, который имеет актуальное значение[30].
Стоит отметить, что деловая переписка имеет три основные части:
-
- Обращение к адресату.
- Основная часть.
- Резюме[31].
Основное внимание уделяется именно основной части переписки, в которой раскрывается основная идея переписки, ее цель.
Главные правила в написании и составлении документа, служебной записки или письма:
- грамотность;
- аргументация;
- правильная апелляция;
- достоверность информации;
- достаточное количество доказательств[32].
Отметим, что деловая переписка не обладает излишней эмоциональностью, ей свойственен нейтральный тон, а вместо эмоциональной составляющей используется логическая оценка ситуации.
Деловая переписка должна отражать смысловую точность, что также позволяет выделять практическую ценность документа.
Таким образом, деловая документация и переписка имеет свои характерные особенности, отражающие их смысл, значение для практической деятельности.
2.2. Психолингвистические методы анализа деловой документации и переписки
Представим основные психолингвистические методы анализа деловой документации и переписки:
- Методика оценки смыслосодержательной стороны текста. Любой текст имеет основной предмет описания, воспринятый из действительности. В рамках применения данного метода происходит анализа не самого текста, а тех преставлений, которые формируются у субъекта исследования при анализа объекта описания[33].
- Денотативный подход к анализу текста. Автор одного из вариантов денотативного подхода А.И. Новиков. Исследователь предлагает отображать структуру текста в виде схемы, графика или сети. Вершинам соответствуют имена денотатов, полученные в результате анализа текста, ребра отражают предметные отношения между денотатами[34].
Наглядное, в виде диаграмм, представление позволяет видеть иерархическое строение смыслов произведения, воспринимать «ход мыслей» в тексте. Т.Н. Ушакова с соавторами указывают, что два вышеописанных подхода объединяет тот факт, что их основная цель состоит в выявлении особенностей видения человеком некоторого содержания, а также в способах передачи этого видения через текст[35].
- Анализ коммуникативного аспекта текста. По мнению Т.Н. Ушаковой рассмотрение структуры текста с точки зрения коммуникативного процесса может отразить позиции партнеров по коммуникации, специфику обсуждаемой темы, правила ведения диалога, индивидуальные особенности речи говорящих и др[36].
Осознание решающей роли социального контекста в интерпретации сообщения и реагировании на него послужило толчком к широкому изучению прагматической функции языка – речи[37].
К настоящему времени в психолингвистике описаны различные виды целенаправленных речевых актов, предложены их классификации. Теория речевых актов и более общее направление лингвистической прагматики, обращаясь к целостному речевому акту в целостной речевой ситуации, делают шаг вперед по сравнению с традиционной лингвистикой. Но аспект речевого общения, взаимодействия людей в акте коммуникации высвечивается здесь лишь в самом общем плане[38].
Т.Н. Ушакова с соавторами предлагает следующую схему анализа коммуникативной структуры текста:
1. Основные элементы внешней структуры общения
- Цель:
а) ближайшая, непосредственно выражаемая говорящим;
б) целевой подтекст (долговременная цель).
- Характеристики процесса говорения:
а) количество включений в разговор;
б) продолжительность участия в разговоре.
Последний показатель неоднозначен: он может свидетельствовать о степени заинтересованности участников в теме, в участниках, в общении; о самооценке, об общей склонности коммуникантов к развернутому или лаконичному выражению мыслей[39].
- Обратная реакция (аналог результата):
а) ближайшая;
б) отсроченная[40].
- Использование говорящим суждений (предложений) партнеров.
2. Характер взаимоотношений партнеров в общении
- Выражение статусно-ситуативной роли говорящего.
- Личностное проникновение в партнера (степень выраженности).
- Величина дистанции.
- Готовность допустить в себя (степень выраженности)[41].
- Коммуникативная стратегия и тактика.
Коммуникативная тактика – более частные приемы установления контакта (приглашение подумать вместе, адресация к конкретному человеку, отстраненность от слушателей)[42].
Эмоционально-оценочное реагирование в аудитории на говорящего.
- Обобщенные характеристики речевого общения
- Репертуар речевых ролей.
4) Методика проведения контент-анализа.
Данный метод имеет свою структуру реализации, представляющую собой несколько этапов:
- Первый этап направлен на определение источников, которые необходимо анализировать. Также на данном этапе определяется тип анализируемого источника, а также определяется тот тип источника, который несет наибольшую часть информации[43].
В процессе проведения работы на данном этапе акцентируется внимание также на границах объема источника (верхней и нижней), о частоте появления источников, способе распространения информации, месте распространения, времени появления сообщений и пр[44].
Представленные направления работы в рамках указанного этапа детерминировано тем, что не все документы могут попадать под объект исследования. Важно, чтобы документы, необходимые для проведения анализа, отражали принцип формализации, при этом необходимо и наличие того факта, чтобы документы могли дать четкий и однозначный ответ на поставленный в исследовании вопрос[45].