Файл: Инвестиционные институты в России (НПФ "Социум").pdf

В соответствии c новыми правилами, все негосударственные пенсионные фонды, работающие в системе обязательного пенсионного страхования, обязаны до 1 января 2016 года пройти процедуру преобразования из некоммерческих организаций в акционерные общества, проверку Центрального банка РФ и вступить в систему гарантирования пенсионных накоплений. Сроки акционирования будут зависеть от оперативности принятия документации, регламентирующей данный процесс.

Екатерина Шишкина, президент НПФ "Социум" - Цель нашего фонда - провести все три процедуры максимально оперативно и вступить в 2015 год компанией, полностью соответствующей новым требованиям. Мы будем стремиться оказаться в первых рядах НПФ, получивших новую лицензию. Система гарантирования прав застрахованных лиц будет являться новым фундаментом надежности, на котором будет базироваться система накопительного страхования. Данный инструмент прост в понимании для клиентов и зримо гарантирует защиту от потенциальных потерь. В настоящий момент нам доверили формирование своей накопительной части пенсии свыше 270 000 клиентов. Наша главная ответственность - обеспечить достойную прибавку к их пенсии. Поскольку готовящиеся изменения направлены на придание максимальной прозрачности финансовому сектору экономики, "Социум" готов стать лидером в преобразованиях, ведущих к максимальной надежности деятельности пенсионного рынка.

справка: НПФ "Социум" создан в результате объединения четырех российских НПФ "ГАЗ", "Энергия", "Красноярская ГЭС-Пенфо" и "Социум" 15 ноября 2002 года. По итогам 9 месяцев 2013 года объем пенсионных накоплений составил 11 381 млн рублей, объем пенсионных резервов 1 402 млн рублей. НПФ "Социум" входит в 10-ку крупнейших негосударственных фондов РФ по количеству участников, получающих пенсию. Пенсию получают более 40 000 человек. НПФ "Социум" является участником Национальной ассоциации НПФ, Арзамасской ассоциации промышленников и предпринимателей, Волго-Вятской ассоциации НПФ.

НПФ "Социум" исполнилось 16 лет!

25 января 2014 г.

За 16 лет деятельности Негосударственный Пенсионный Фонд "Социум" прошел путь от небольшой финансовой организации до одного из крупнейших негосударственных пенсионных фондов России. НПФ "Социум" был создан в 1998 году, учредителем Фонда является ООО "Компания "Базовый Элемент". В 2002 году НПФ "Социум" объединился с НПФ "ГАЗ", НПФ "Красноярская ГЭС-Пенфо" и НПФ "Энергия" (Иркутская область), став в результате лидирующим фондом на рынке пенсионного обеспечения.

---

Фактически НПФ "Социум" приступил к своей основной миссии - защите финансовых интересов клиентов - в 1994 году, 13 сентября, в день, когда был образован НПФ"ГАЗ", ставший Нижегородским филиалом НПФ "Социум". Фонд занимается обязательным пенсионным страхованием, защищая и приумножая накопления более чем 277 тысяч застрахованных лиц, и негосударственным пенсионным обеспечением, помогая своим клиентам сформировать достойную пенсию. Вкладчиками фонда являются более 100 российских компаний, включая крупные производственные предприятия, входящие в состав группы "Базовый Элемент". По итогам 9 месяцев 2013 года объем пенсионных накоплений НПФ "Социум" составил 11 381 млн. рублей, объем пенсионных резервов 1 402 млн. рублей. НПФ "Социум" входит в десятку крупнейших негосударственных фондов России по количеству участников, получающих пенсию. Более 40 000 человек получают пенсию в Фонде. НПФ "Социум" является участником Национальной ассоциации НПФ, Арзамасской ассоциации промышленников и предпринимателей, Волго-Вятской ассоциации НПФ.

НПФ "Социум" и ВТБ Капитал Управление Активами заключили договор доверительного управления активами 20 января 2014 г.

Негосударственный Пенсионный Фонд "Социум" и ВТБ Капитал Управление Активами подписали договор доверительного управления пенсионными НПФ "Социум" имеет опыт пенсионного обеспечения с 1994 года и является одним из старейших пенсионных фондов России. Под управление ВТБ Капитал Управление Активами перейдут средства, сформированные в рамках деятельности НПФ "Социум" по обязательному пенсионному страхованию.
На сегодняшний день ВТБ Капитал Управление Активами управляет активами крупнейших российских негосударственных пенсионных фондов среди которых НПФ "Благосостояние", НПФПСО Металлургов, НПФ "Алмазная осень", НПФ "Благовест", НПФ "Росгосстрах пенсия", НПФ "КИТ Финанс", НПФ "ВТБ Пенсионный фонд", НПФ "Мечел-Фонд", НРФ "Наследие",НПФ"Телекомсоюз"

Владимир Потапов, Генеральный директор "ВТБ Капитал Управление Инвестициями" сказал: "Доверие со стороны крупнейших институциональных инвесторов является индикатором качества оказываемых нами услуг.

Повышение доходности вложений наших клиентов и поддержании максимального уровня надежности является нашим основным принципом. Нам важно доверие, оказанное НПФ "Социум", являющимся успешным и динамично развивающимся фондом".О Негосударственном Пенсионном Фонде "Социум": НПФ "Социум" создан в результате объединения четырех российских НПФ "ГАЗ", "Энергия", "Красноярская ГЭС-Пенфо" и "Социум". Вкладчиками фонда являются более 100 российских компаний, включая крупные производственные предприятия, входящие в состав группы "Базовый Элемент".
По итогам 9 месяцев 2013 года объем пенсионных накоплений составил 11 381 млн рублей, объем пенсионных резервов 1 402 млн рублей. НПФ "Социум" входит в 10-ку крупнейших негосударственных фондов РФ по количеству участников, получающих пенсию.
Пенсию получают более 40 000 человек. НПФ "Социум" является участником Национальной ассоциации НПФ, Арзамасской ассоциации промышленников и предпринимателей, Волго-Вятской ассоциации НПФ.

---

Пенсионные выплаты

годы	Для лиц 1966 года рождения и старше на финансирование страховой части трудовой пенсии	Для лиц 1967 года рождения и младше
		на финансирование страховой части трудовой пенсии	на финансирование накопительной части трудовой пенсии
2005-2007	14%	10%	4%
2008-2009		8%	6%
2010	20%	14%	6%
2011	26%	20%
2012	22%	16%

Взносы в таблице на 2012 год указаны для заработной платы до 512 тыс. руб. в год.

Рассмотрим процесс формирования накопительной части трудовой пенсии применительно к конкретному застрахованному лицу.

Например, человек в возрасте 25 лет, в 2003 году устроился на работу с заработной платой в 10 тыс. руб. и работодатель начал за него уплачивать взносы на формирование накопительной части его трудовой пенсии.
Для защиты от обесценивания пенсионные накопления размещаются в различные финансовые инструменты (ценные бумаги, банковские депозиты и т.д.) для получения на них дохода. Размещение осуществляется через государственную или частную управляющую компанию государственным пенсионным фондом РФ или негосударственным пенсионным фондом, имеющим соответствующую лицензию. Сразу договоримся, что под доходом мы будем понимать реальную доходность, т.е. разницу между ставкой дохода и инфляцией. Если на Ваш счет начислили 10% годовых, а инфляция за этот же год составила 7%, то Ваш реальный доход составит 3% годовых. Использование реальной доходности даст Вам возможность оценить свою будущую пенсию в сопоставимых ценах.

К 60-ти годам индивидуальный лицевой счет (накопительная часть) застрахованного лица, указанного в примере, может выглядеть следующим образом:

	Реальная доходность инвестиций, %
	0	3	5
Поступило страховых взносов на формирование накопительной части трудовой пенсии, руб.	237 600	237 600	237 600
Зачислен на индивидуальный лицевой счет инвестиционный доход, руб.	0	160 242	342 783
Итого пенсионные накопления, руб.	237 600	397 842	580 383
Расчетная величина накопительной части трудовой пенсии, руб. в месяц	1 042	1 745	2 546

---

Рис. 2 Накопительная часть пенсии к 60 годам

Тот, кто заработает и зачислит на Ваш счет 0% реальной доходности выполнит лишь задачу сохранения Ваших накоплений. Более успешные - преумножат их, и весьма существенно.
С 1 июля 2012 года вступил в силу Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 360-ФЗ "О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений" и НПФ "Социум" приступил к приему заявлений на установление выплат накопительной части трудовой пенсии от застрахованных лиц Фонда, достигших пенсионных оснований.
За счет средств пенсионных накоплений могут осуществляться следующие виды выплат:

Единовременная выплата;

Срочная пенсионная выплата;

Накопительная часть трудовой пенсии по старости;

Выплата правопреемникам.

Единовременная выплата - это разовая выплата всех пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии.

Право на получение единовременной выплаты имеют:

1.Лица, достигшие пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получающие:

трудовую пенсию по инвалидности;

трудовую пенсию по случаю потери кормильца;

пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые не приобрели право на установление трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа (менее 5 лет).

2.Лица, у которых при возникновении права на установление трудовой пенсии (в том числе досрочной), размер накопительной части трудовой пенсии составляет 5% и менее по отношению к размеру трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части).

Срочная пенсионная выплата - это ежемесячная выплата пенсионных накоплений в течение выбранного застрахованным лицом срока, но не менее 10 лет.

Право на получение срочной выплаты имеют:

1.Лица, формирующие накопительную часть трудовой пенсии за счет дополнительных страховых взносов по Программе государственного софинансирования пенсии;

2.Лица, направившие средства (часть средств) материнского капитала на формирование накопительной части трудовой пенсии.

Накопительная часть трудовой пенсии по старости - это ежемесячная пожизненная выплата пенсии.
Право на получение накопительной части трудовой пенсии имеют лица, которым назначена трудовая пенсия по старости (в том числе досрочная) и размер накопительной части трудовой пенсии по старости которых в случае ее назначения, составит более 5% по отношению к размеру трудовой пенсии по старости.
Для назначения выплаты пенсионных накоплений, необходимо подать соответствующее заявление с приложением необходимых документов.

---