Файл: Потенциал предприятия и оценка его использования. Методы комплексной оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО «ПЕРВАЯ ЛЕДИ».pdf

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. Потенциал предприятия (в самом общем смысле) — совокупность находящихся в распоряжении предприятия «стратегических» ресурсов, имеющих определяющее значение для возможностей и границ функционирования предприятия в тех или иных условиях, совокупность имеющихся средств, возможностей, которые могут быть мобилизованы, приведены в действие, использованы для достижения определенных целей. При этом необходимо учитывать, что потенциал включает в себя: производственный, финансовый, кадровый, инвестиционный и инновационный потенциалы, которые необходимы для развития и адаптации к внешним условиям предприятия как системы, взаимодействующей с внешней средой.

Проблема оценки потенциала предприятия является крайне актуальной, поскольку для принятия эффективных управленческих решений необходимо располагать объективной информацией о состоянии и тенденциях развития потенциала предприятия.

Целью курсовой работы является оценка потенциала ООО «Первая Леди» и разработка рекомендаций, направленных на его развитие.

В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:

1. изучить теоретические аспекты потенциала на предприятии;

2. проанализировать потенциал ООО «Первая Леди» за 2013-2015 гг.;

3. предложить мероприятия по развитию потенциала ООО «Первая Леди».

Предметом исследования курсовой работы является потенциал предприятия.

Объектом исследования в работе выступает ООО «Первая Леди».

Научно-методическая основа работы – научные труды, публикации по исследуемой теме.

Информационная основа работы – данные по ООО «Первая Леди». Методы исследования: сбор и обработка информации, анализ абсолютных и относительных показателей, экспертный метод.

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты потенциала предприятия

В условиях глобализации кардинально усложняется структура мирового развития, трансформируются ценности и нормы жизнедеятельности людей, видоизменяется система взаимодействия между ними (глобальные отношения), утверждается новая модель отношений между обществами, устанавливаются новые приоритеты в решении глобальных системных проблем. В результате этого формируется такая форма социальной организации, как глобальное общество. Структурными элементами (основными институциональными субъектами) функционирования такого общества выступают транснациональные структуры и международные правительственные и неправительственные организации, которые формируют свою собственную систему отношений. Такая форма социальной организации характеризует создание постмодернистской ситуации, мобильной и открытой для внедрения социальных инновационных проектов, необходимых для обеспечения эффективности экономического, политического и социального развития современных обществ. Такая проблема в контексте современной науки представляет значительный теоретико - методологический интерес, однако большинство ученых сущность и функциональное содержание глобального общества рассматривали односторонне, отождествляя его с информационным обществом ( И.Валерстайн, Р.Коехен, Н.Килюен, Х.Булл, Б.Смарт и др.).. Однако, по нашему мнению, содержание глобального общества значительно шире и его целесообразно рассматривать исходя из многих ракурсов, а именно - социальной, политической и культурной.

1.1. Понятие и структура потенциала предприятия

П‬д п‬т‬нциал‬м пр‬дприятия принят‬ п‬нимать с‬в‬купн‬сть факт‬р‬в, характ‬ризующих ‬г‬ силу, ист‬чники, в‬зм‬жн‬сти, ср‬дства, запасы, сп‬с‬бн‬сти, р‬сурсы и мн‬ги‬ други‬ пр‬изв‬дств‬нны‬ р‬з‬рвы, к‬т‬ры‬ м‬гут быть исп‬льз‬ваны в эк‬н‬мич‬ск‬й д‬ят‬льн‬сти. П‬т‬нциал люб‬г‬ пр‬дприятия ‬казыва‬т наиб‬льш‬‬ влияни‬ н‬ т‬льк‬ на к‬н‬чны‬ р‬зультаты всяк‬й ‬г‬ д‬ят‬льн‬сти, н‬ и на пр‬д‬лы эк‬н‬мич‬ск‬г‬ р‬ста и структурн‬г‬ развития вс‬й ‬рганизации.Актуальн‬сть т‬мы.Уст‬йчив‬‬ развити‬ ‬т‬ч‬ств‬нн‬й ϶к‬н‬мики как на макр‬-, так и на микр‬ур‬вн‬ зависит ‬т пр‬гр‬сса в банк‬вск‬й сист‬м‬ и, пр‬жд‬ вс‬г‬, ‬т ‬‬ сп‬с‬бн‬сти г‬н‬-рир‬вать н‬‬бх‬димы‬ ‬бъ‬мы кр‬дитных р‬сурс‬в. В наст‬ящ‬‬ вр‬мяхаракт‬р банк‬вских р‬-сурс‬в пр‬т‬рп‬ва‬т сущ‬ств‬нны‬ изм‬н‬ния. Эт‬ ‬бъясня‬тся т‬м, чт‬, в‬-п‬рвых, значит‬льн‬ изм‬нился ‬бщ‬г‬сударств‬нный ф‬нд банк‬вских пассив‬в. В‬-вт‬рых, с‬здани‬ пр‬дприятий и ‬рганизаций с различными ф‬рмами с‬бств‬нн‬сти прив‬дит к в‬зникн‬в‬нию н‬вых влад‬льц‬в вр‬м‬нн‬ св‬б‬дных ср‬дств.Эт‬ сп‬с‬бству‬т ф‬рмир‬ванию рынка кр‬дитных р‬сурс‬в, ‬рга-ничн‬ вх‬дит в сист‬му д‬н‬жных ‬тн‬ш‬ний. Ф‬рмир‬вани‬ р‬сурсн‬й базы в пр‬ц‬сс‬ ‬сущ‬ствл‬ния банками пассивных ‬п‬раций ис-т‬рич‬ски сыграл‬ п‬рвичную и ‬пр‬д‬ляющую р‬ль п‬ ‬тн‬ш‬нию к ‬г‬ активных ‬п‬раций. Осн‬вная часть банк‬вских р‬сурс‬в ‬бразу‬тся в пр‬ц‬сс‬ ‬сущ‬ствл‬ния д‬п‬зитных ‬п‬раций банка, ‬т ϶фф‬ктивн‬й и правильн‬й ‬рганизации к‬т‬рых зависит уст‬йчив‬сть функци‬нир‬-вания кр‬дитн‬й ‬рганизации.Эфф‬ктивн‬‬ управл‬ни‬ пассивами тр‬бу‬т ‬сущ‬ствл‬ния научн‬ ‬б‬сн‬ванн‬й д‬п‬зитн‬й п‬литики. Сп‬цифика данн‬й сф‬ры д‬ят‬льн‬сти заключа‬тся в т‬м, чт‬ в ‬тн‬ш‬нии пассивных ‬п‬раций выб‬р банка ‬бычн‬ ‬гранич‬н ‬пр‬д‬л‬нн‬й групп‬й кли‬нтуры, к к‬т‬р‬й ‬н привязан намн‬г‬ б‬льш‬, ч‬м к за‬мщикам. В‬пр‬сам ф‬рмир‬вания д‬п‬зитн‬й п‬литики в д‬ п‬сл‬дн‬г‬ вр‬м‬ни н‬ уд‬лял‬сь д‬лж-н‬г‬ внимания. Эт‬ связан‬ с т‬м, чт‬ спр‬с на банк‬вски‬ услуги значит‬льн‬ пр‬вышал пр‬д-л‬ж‬ни‬, выс‬кая инфляция, наличи‬ д‬ш‬вых р‬сурс‬в - вс‬ ϶ти усл‬вия ‬б‬сп‬чивали выс‬кую н‬рму прибыли банк‬вских ‬п‬раций, м‬няя саму прир‬ду их риска.Наличи‬ рынка м‬жбанк‬в-ск‬г‬ кр‬дит‬вания, х‬р‬ш‬ вып‬лня‬т функцию р‬финансир‬вания "длинных" ‬п‬раций, п‬зв‬-ляла банкам п‬дд‬рживать при‬мл‬мую структуру привл‬ч‬нных ср‬дств. Ср‬ди научных иссл‬д‬ваний д‬п‬зитн‬й.

1.1. Зн‬чен‬е пл‬н‬ров‬н‬я р‬зв‬т‬я потенц‬‬л‬ предпр‬ят‬я

Под потенциалом предприятия принято понимать совокупность факторов, характеризующих его силу, источники, возможности, средства, запасы, способности, ресурсы и многие другие производственные резервы, которые могут быть использованы в экономической деятельности. Потенциал любого предприятия оказывает наибольшее влияние не только на конечные результаты всякой его деятельности, но и на пределы экономического роста и структурного развития всей организации^[1].

Актуальность темы.Устойчивое развитие отечественной ϶кономики как на макро-, так и на микроуровне зависит от прогресса в банковской системе и, прежде всего, от ее способности гене-рировать необходимые объемы кредитных ресурсов. В настоящее времяхарактер банковских ре-сурсов претерпевает существенные изменения. Это объясняется тем, что, во-первых, значительно изменился общегосударственный фонд банковских пассивов. Во-вторых, создание предприятий и организаций с различными формами собственности приводит к возникновению новых владельцев временно свободн

ых средств.Это способствует формированию рынка кредитных ресурсов, орга-нично входит в систему денежных отношений. Формирование ресурсной базы в процессе осуществления банками пассивных операций ис-торически сыграло первичную и определяющую роль по отношению к его активных операций. Основная часть банковских ресурсов образуется в процессе осуществления депозитных операций банка, от ϶ффективной и правильно

й организации которых зависит устойчивость функциониро-вания кредитной организации.Эффективное управление пассивами требует осуществления научно обоснованной депозитной политики. Специфика данной сферы деятельности заключается в том, что в отношении пассивных операций выбор банка обычно ограничен определенной группой клиентуры, к которой он привязан намного больше, чем к заемщикам. Вопросам формирования депозитной политики в до последнего времени не уделялось долж-ного внимания. Это связано с тем, что спрос на банковские услуги значительно превышал пред-ложение, высокая инфляция, наличие дешевых ресурсов - все ϶ти условия обеспечивали вы

сокую норму прибыли банковских операций, меняя саму природу их риска.Наличие рынка межбанков-ского кредитования, хорошо выполняет функцию рефинансирования "длинных" операций, позво-ляла банкам поддерживать приемлемую структуру привлеченных средств. Среди научных исследований депозитной.

Выбор направления или стратегии развития потенциала предприятия зависит в основном от состава, структуры и качества имеющихся экономических ресурсов, уровня конкурентоспособности производимых работ и услуг, существующего положения на рынке и предстоящих целей, например, выйти в лидеры, закрепиться среди конкурентов, избежать банкротства.

Исследование конкурентных отношений основывается на теоретическом наследии и практическом опыте, накопленных в результате эволюционного развития форм и методов конкуренции. Конкурентные отношения возникли одновременно с товарным производством в виде объективного механизма регулирования рыночного хозяйства путем соперничества между участниками рынка. Развитие конкуренции сопровождался развитием конкурентных отношений. Столкновение интересов товаропроизводителей конкурентной продукции имело место еще в древнем мире, что способствовало появлению первых государственных актов относительно их координации.

В современных рыночных отношениях все экономические ресурсы, составляющие основу развития потенциала любого предприятия или организации, как общепринято, подразделяются на две большие категории – материальные и людские и четыре основных вида земля, труд, капитал и предпринимательские способности^[2].

1.1. Зн‬чен‬е пл‬н‬ров‬н‬я р‬зв‬т‬я потенц‬‬л‬ предпр‬ят‬я

Земля, или природные ресурсы, объединяет все вещественные факторы, которые природа предоставляет людям в виде полезных ископаемых, земельных угодий, лесных массивов, запасов воды, воздуха, тепла^[3]. Природные ресурсы играют важную экономическую роль в жизни людей, закладывают основы развития человека и производства, способствуют росту личного и национального богатства.

Таким образом, проанализировав существующие взгляды на понятие развития можно сделать вывод, что развитие - это динамический процесс, который свойственен любым явлениям. Все сферы природы, человеческая жизнь, регион, государство, мир все время находятся в движении, то есть меняются. В результате развития объект приобретает новое качественное состояние, в виде изменения его состава, структуры, свойств. Вследствие развития объекта могут возникать, изменяться или исчезать его элементы или связи. На рисунке изображены определения категории развитие и дано его собственное определение, которое является более обоснованным и учитывает пространственно -временные характеристики. Очевидно, что указанные свойства присущи многим сферам жизни и деятельности человека, государства, а особенно экономике.

Труд, или трудовые ресурсы, характеризует совокупность умственных и физических способностей человека, необходимых для производства материальных благ. В общем виде любой труд или способ к труду можно охарактеризовать количеством трудоспособных работников, уровнем их профессиональной подготовки и квалификации, трудовой отдачей персонала и многими другими экономическими показателями. В конкретных условиях производства всякий произвол труда может быть определен величиной затрат и результатов, трудоемкостью продукции, интенсивностью труда, его продуктивно, затратами на содержание персонала, заработной платой работ^[4].

Современное общество имеет значительный дисбаланс основных составляющих. Главной диспропорцией развития является то, что одновременно с демократизацией общества не состоялась демократизация экономики. Напротив, процессы происходят в противоположных направлениях.

Капитал, или инвестиционные ресурсы, определяет весь запас накоплены материальных средств: производственное оборудование, технологическая оснастка и инструменты, объем сырья и материалов, используемых в процессе изготовления товаров и выполнения услуг^[5]. Деньги в рыночной экономике не относятся к капитальным ресурсам, так как сами по себе они не производят продукции, хотя и приносят многим их обладателям большое богатство^[6].

Характерной особенностью развития социально -экономической политики России начиная с 2000 г. было стабильный рост доходов граждан, в частности располагаемого дохода, номинальной заработной платы, с синхронным ускорением роста основных социальных гарантий - минимальной заработной платы, прожиточного минимума и минимальной пенсии по возрасту. Однако кризис, начавшийся в конце 2008 г., усилила действие старых социальных проблем, а также породила множество новых : сокращение и задержка выплаты заработной платы, отправление работников в неоплачиваемые отпуска, сокращение рабочих мест и увольнения работников, возобновился рост задолженности по выплате заработной платы. Социально - экономическая ситуация в России кардинально изменила жизнь населения, ухудшение экономической ситуации привело к углублению расслоения общества по уровню дохода и, как результат, к дифференциации жизненного уровня населения.

При отсутствии консолидированной национальной в социальной политике, которая бы обеспечивала формирование гармоничных отношений между различными социальными слоями, отдельные разрозненные правительственные меры социальной поддержки оказались несостоятельными кардинально повлиять на преодоление вышеуказанных негативных тенденций. Отсутствие системного подхода к формированию государственной социальной политики, государственных социальных гарантий, современного инструментария выбора приоритетов социальной политики и механизмов ее реализации привела к фрагментарности решения насущных социальных проблем. Большинство мер социальной политики носят декларативный характер и в полном объеме не реализовано.