Файл: Особенности управления организациями в современных условиях и пути его совершенствования. (Теоретические основы организационного управления).pdf
Добавлен: 25.05.2023
Просмотров: 573
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические основы организационного управления
1.1 Понятие и сущность менеджмента как системы управления
1.2 Система управления и ее принципы
1.4 Методы и подходы к управлению
1.5 Разделение управленческого труда
Глава 2. Развитие мировой теории и практики управления
2.1 Эволюция научной мысли в сфере менеджмента
2.2 Развитие науки управления в России
Введение
Расширение и углубление рыночных отношений в России принципиально изменило для отечественных организаций условия финансово-производственной деятельности. Последние характеризуются динамичной внешней и внутренней средой, усложнением хозяйственных связей, обострением конкуренции, поэтому в современных условиях повышение результативности системы управления организации является важнейшей проблемой, от решения которой зависит как существование самих организаций, так и обеспечение устойчивого развития экономики России в целом. Повышение результативности системы и методов управления – одно из наиболее актуальных условий повышения эффективности организаций.
Рыночные отношения порождают необходимость формировать оптимальные структуры управления хозяйственной организацией, повышать роль и ответственность менеджеров в планировании, организации, координировании, принятии управленческих решений и контроле. Процесс совершенствования системы управления необходимо рассматривать не как единичные шаги, а как постоянный процесс внедрения нововведений для ее гибкости и эффективного функционирования в изменяющихся внешних и внутренних условиях.
Целью работы является исследование понятия и сущности управления. Для реализации цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть теоретические основы организационного управления
2. Исследовать развитие мировой науки управления
3. Рассмотреть современные подходы в менеджменте
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по теории управления и менеджменту, которые отраженны в материалах научно-практических конференций, методических разработках, периодической литературе.
Глава 1. Теоретические основы организационного управления
1.1 Понятие и сущность менеджмента как системы управления
Управление – это функция биологических, социальных, технических организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, поддерживает определенный режим деятельности.
Существует три класса управления [2]:
С течением времени значение этой возможности не только не снижалось, но и наоборот - росла пропорционально увеличению количества применяемых социумом технологий и их сложности. Процессы трансфера знаний и навыков систематизированы и реализуются в системе образования. Важным свойством образования является ее квалификационная структура, которая позволяет выделить основные элементы образовательной системы в их соответствии с потребностями воспроизводства общества. Так, начальное образование отвечает за базисную социализацию человека, а среднее образование - за приобретение совокупности знаний и навыков, необходимых для образования трудовых ресурсов. Функции локомотива социально - экономического развития в этой структуре выполняет высшее образование. Теоретические разработки западных экономистов позволяют подчеркнуть минимум три основные механизмы, через которые высшее образование влияет на социально - экономическое развитие.
- В неживой природе (технических системах)
Управлн в тхнчскхсстмах – это управлн прозводствнно-тхнчскм процссам, мханзмам, сстмам машн. Управлн процссам, проткающм в жвойпррод связанным с жзндятльностьюорганзмов, отностся к управлнюбологчскм сстмам. Их зучнм занмаютсяпрмущствнностствнны наук.Мрово сообщство в прошлом вк пржлобзпрцднт- ныйпрворот в статус жнщн, набол значмуютрансформацюгндр- нхотношнй в мровойстор, начная от права жнщн участвовать в выборах права на труд, с правом прма на работу во всхсфрах об- польногодятльност , права поступлня в высш учбно завдн на вонно- ковуслужбу.В ХХ в.жнщнывошл н только жнам матрям, но актвным участнкам государства, ϶ффктвным работнцам. В россйском государств такж достгнутзначтльныйпрогрсс в зучн осмыслн жнской гндрнойпроблматк ршн гндрныхпроблм. Воплощн гндрныхпрнцпов в нашм государств базрутся на консттуцонныхположнях, нормах Закона РФ «Об обспчн равных прав возможностйжнщн мужчн», прнятом в 2005 году.Этот закон прслдутцльпоставтьжнщн мужчн на однуровнь во всхсфрахжзн общствачрзобспчн правового партта равных прав возможностйжнщн мужчн, лквдац дскрмнац по оз- натворю пола устраннядсбалансамжду возможностям жнщн мужчнралзовывать равны права. На пут мровой вропйскойнтграц РФ прзналанобходмостьностьформрованявропйскхцнностй по утвржднюгндрногоравнства в общств.Вдь так называмая «общность нтрсов» мужчн жнщн, а такж х потрбностй взглядов часто спользоваласьмужчнамкам для лгтмзац х бспркословногодомнрован в структурах КУ на всх уровнях, в том чсл в парламнт правтльств. Однако гндрныйаналзполтчскхпроцссовпозволлвыявть, что мужчны жнщны н всгдаоднаковы взгляды потрбност, прдставтльствожнщн в органах власт являтсячрзвычайно важным для того, чтобы х нтрсы был должным образом прдставлны в руководств страной.Тм самым вознкат задача обспчнясбалансрованногоучастямужчн жнщн в процсс прнятяуправлнчскхршнй вндрн мропрятй, которы вляют на х жзнь. Эта проблмаявлятся актуальной как для РФ, так для мровогосообщства. В частност, в Европйском Союз в блжайш пять лтгндрнуюнравнствострмятсяпродолть с помощью новой сст- мы, которая получла назван «Дорожная карта к равнствумужчн жнщн - 2006-2010 годы».Программасостотз бол 20 мропрятй трбутфнансрованя в 50 млнвро. Эт срдства пойдут на прсмотрзаконодатльства по гндрным вопросам государств-члнов ЕС, повышн освдомлнност граждан по прнцпамгндрногоравнства продолнясоцальногонравнства по прзнаку. Общзвстно, что жнщны часто сталкваются с дскрмнацй з-за свойгндрнойпрнадлжност: м мньш платят; у нхмньш пр- вапродвнуться по служб; м поручают на практк работу, супр- чтьх квалфкац запросам, в отношн к сб он нрдко от- бодрствуйт ндостатокдоброжлатльност.Откровннуюгндрнуюдскрмнацючрзвычайно трудно оправдать. Однако гндрно нравнствоподдржватсязначтльнотоньшмханзмам, возможно, самым распространннымз нхявлятся половая сгргаця. Проявлнм половой сгргац вознкатсосрдоточн жнщн мужчн в разных профссях, про- промышлнных отраслях вдахзанятй, а такж на разлчных уровнях рарх, сущствующй на мстахработы.Т л ны профсс счтаются бол .
- В организмах (биологических системах)
В период укрепления глобальных позиций Российской Федерации наблюдается повышение интереса широких кругов ученых и общественности к историческому наследию народа. Внимание к достижениям прошлого усиливается насущной потребностью в переосмыслении многих событий, явлений, оценок деятельности общества. При этом приоритетное значение приобретает изучение и анализ реформирования образования, влияния учебно - воспитательного процесса на развитие личности, поскольку именно оно является тем критерием, определяющим уровень развития науки, техники и других сфер. Стремительный научно - технологический прогресс требует высокообразованной молодежи с соответствующим уровнем умственного развития. В процессе совершенствования системы образования Российской Федерации, в условиях интенсивного внедрения информационных технологий следует обратить особое внимание на проблему математического мышления, поскольку оно является определяющим для умственного развития личности.
- В обществе (социальных системах
В неустойчивых для предприятий экономических условиях хозяйствования, в их управленческой политике и финансово -экономической деятельности вступают в силу финансовых затруднений вызванные внутренними и внешними факторами, которые дестабилизируют их финансовую и производственную деятельность. Формирование антикризисного финансового управления для предприятий направлено на их выживание и рыночную адаптацию, становится особенно важным в условиях, когда возникают преобразования, которые имеют глобальный характер. Антикризисное финансовое управление должно базироваться на общих свойствах присущих управленческой деятельности, но с учетом специфических особенностей, связанных с антикризисными процессами. Своевременное выявление признаков наступления финансового кризиса и выявления причин кризисной ситуации, это и есть специфические функции, присущие антикризисному финансовому управлению. Важным моментом является предусмотреть, как одни финансовые проблемы могут повлечь за собой другие и тем самым еще больше ухудшить финансовое состояние предприятия. Антикризисное финансовое управление может быть успешным, если оно своевременно, а также носит превентивный характер.
Современное общество имеет значительный дисбаланс основных составляющих. Главной диспропорцией развития является то, что одновременно с демократизацией общества не состоялась демократизация экономики. Напротив, процессы происходят в противоположных направлениях.
Управление в технических системах – это управление производственно-техническими процессами, механизмами, системами машин. Управление процессами, протекающими в живой природе и связанными с жизнедеятельностью организмов, относится к управлению биологическими системами. Их изучением занимаются преимущественно естественные науки.
Мировое сообщество в прошлом веке пережило безпрецедент- ный переворот в статусе женщин, наиболее значимую трансформацию гендер- них отношений в мировой истории, начиная от права женщин участвовать в выборах и права на труд, с правом приема на работу во всех сферах об- польного деятельности , права поступления в высшее учебное заведение и на военно- кову службу.
В ХХ в.женщины вошли не только женами и матерями, но и активными участниками государства, ϶ффективными работницами. В российском государстве также достигнут значительный прогресс в изучении и осмыслении женской и гендерной проблематики и решении гендерных проблем. Воплощение гендерных принципов в нашем государстве базируется на конституционных положениях, нормах Закона РФ «Об обеспеч
ении равных прав и возможностей женщин и мужчин», принятом в 2005 году.Этот закон преследует цель поставить женщин и мужчин на один уровень во всех сферах жизни общества через обеспечение правового паритета равных прав и возможностей женщин и мужчин, ликвидации дискриминации по оз- натворю пола и устранения дисбаланса между возможностями женщин и мужчин реализовывать равные права. На пути мировой и европейской интеграции РФ признала необходимость нос
ть формирования европейских ценностей по утверждению гендерного равенства в обществе.Ведь так называемая «общность интересов» мужчин и женщин, а также их потребностей и взглядов часто использовалась мужчинам ками для легитимизации их беспрекословного доминирование в структурах КУ на всех уровнях, в том числе в парламенте и правительстве. Однако гендерный анализ политических процессов позволил выявить, что мужчины и женщи
ны не всегда одинаковые взгляды и потребности, и представительство женщин в органах власти является чрезвычайно важным для того, чтобы их интересы были должным образом представлены в руководстве страной.Тем самым возникает задача обеспечения сбалансированного участия мужчин и женщин в процессе принятия управленческих решений и внедрении мероприятий, которые влияют на их жизнь. Эта проблема является актуальной как для РФ, так и для мирового сообщества. В частности, в Европейском Союзе в ближайшие пять лет гендерную неравенство стремятся преодолеть с помощью новой систе- мы, ко
торая получила название «Дорожная карта к равенству мужчин и женщин - 2006-2010 годы».Программа состоит из более 20 мероприятий и требует финансирования в 50 млн евро. Эти средства пойдут на пересмотр законодательства по гендерным вопросам государств-членов ЕС, повышение осведомленности граждан по принципам гендерного равенства и преодоления социального неравенства по признаку. Общеизвестно, что женщины часто сталкиваются с дискриминацией из-за своей гендерной принадлежности: им меньше платят; у них меньше пер- ва продвинуться по службе; им поручают на практике работу, супере- чить их квалификации и запросам, и в отношении к
себе они нередко от- бодрствуйте недостаток доброжелательности.Откровенную гендерную дискриминацию чрезвычайно трудно оправдать. Однако гендерное неравенство поддерживается значительно тоньшемеханизмами, возможно, самым распространенным из них является половая сегрегация. Проявлением половой сегрегации возникает сосредоточение женщин и мужчин в разных профессиях, про- промышленных отраслях и видах занятий, а также на различных уровнях иерархии, существующей н
а местах работы.Те или иные профессии считаются более .
Управление в социальных системах – это управление людьми. Оно охватывает воздействие на деятельность людей, объединенных в группы, коллективы с их различными интересами [10]. Это наиболее сложная область управления. Она является объектом изучения социальных (общественных) наук. В процессе производства, распределения и потребления материальных благ люди объединяются в различные организационные формы, то есть социально-экономические системы. Управление в этих организациях носит название менеджмента.
Таким образом, проанализировав существующие взгляды на понятие развития можно сделать вывод, что развитие - это динамический процесс, который свойственен любым явлениям. Все сферы природы, человеческая жизнь, регион, государство, мир все время находятся в движении, то есть меняются. В результате развития объект приобретает новое качественное состояние, в виде изменения его состава, структуры, свойств. Вследствие развития объекта могут возникать, изменяться или исчезать его элементы или связи. На рисунке изображены определения категории развитие и дано его собственное определение, которое является более обоснованным и учитывает пространственно-временные характеристики. Очевидно, что указанные свойства присущи многим сферам жизни и деятельности человека, государства, а особенно экономике.