Файл: Особенности кадровой стратегии кредитных организаций (СТРАТЕГИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В БАНКЕ).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 25.05.2023

Просмотров: 266

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Глава I Стратегия кадровой работы в банке

1.1 Базовые принципы кадровой стратегии

1.2 Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии банка

Глава 2. Формирование и развитие кадрового потенциала банка

2.1. Понятие кадрового потенциала

2.2 Привлечение сотрудников банка, профессиональное обучение и повышение квалификации персонала

Глава III. Изучение системы управления конфликтами в организации ОАО «Kapitalbank»

3.1 Краткая характеристика и оценка системы управления кадрами в ОАО «Kapitalbank»

3.2 Рекомендации в кадровой стратегии ОАО «KAPITALBANK»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Библиографический список

М.:ИНФРА – М, 2007. – С.154.

11. Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика: Об управлении персоналом на примере ОАО "Красцветмет", г. Красноярск // Человек и труд.- 2013.- № 10.

12. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии.- 2011

13. Кибанов А.Я., Ворожейкин И.Е., Захаров Д.К. Конфликтология – М.:ИНФРА – М, 2007. – С.234.

14. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник. - М.: Инфра-М, 2008. – 554 с.

М, 2008. – 298 с.

22. Погожин С.В. Теория организации – М.: Инфра-М, 2008. – 408 с.

23. Подлесных В.И. Теория организации: учебник. – СПб.: Питер, 2006. – 148 с.

24. Савицкая К. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: ИП «Экоперспектива», 2003

25. Светлаков Н.В.. Психология делового общения. Учебник./ Мск,. Издательство «Арт», 2010. – С. 212.

26. Смирнов С.В. Организация управления предприятием.- М.:Инфра-М,2008.–356с.

27. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебн. пособие. –М.: Инфра-М, 2010.–467 с.

III. Периодическая печать

  1. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2013.- № 8.
  2. Кондраль М., Тишков Ю., Корпоративная культура – залог результативности персонала// 2015г. ЖУРНАЛА «MANAGEMENT».
  3. Кошелева Ю. Мотивация персонала / Ю. Кошелева, М. Архипов, М. Токарева // Управление персоналом. – 2012. - №16. – С.12-34.\
  4. Челомова Н.А. Политика мотивации персонала: как и на что мотивируем ,. , ИД "Гребенников", 2015, №3, , 262-269.

IV. Ресурсы Интернет

  1. gov.uz - Правительственный портал Республики Узбекистан.
  2. lex.uz – портал нормативно-правовой базы Узбекистана.
  3. norma.uz – информационно-правовой портал Узбекистана.
  4. kapitalbank.uz – официальный сайт ОАО «Капиталбанк».

Приложение 1

  1. Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Институт международного права и экономики. Издательство "Триада, Лтд", 2006. ↑

  2. — М. :"Омега-М", 2012. — С. 105. ↑

  3. — М.: «Дарт», 2010. — С. 74. ↑

  4. Токарева А. Б. Поговорим о кадрах // Деньги и кредит 2008. — С. 20. ↑

  5. Омаров А. М. Уравление и человек. — М.: 2015. — С.7. ↑

  6. Шкатулла В. И. Настольнаякнига менеджера по кадрам. — М.: «НОРМА-ИНФРА-М», 2016. — С. 48. ↑

  7. Андреев А. Ф., Гришина Н. В., Лопатина С. Г. Основы менеджмента, М.: «Юрайт», 2013. — С. 17. ↑

  8. «М.Х. и др. Основы менеджмента. — М.: «Дело», 2014. — С. 17−19. ↑

  9. Скляренко В. К., Волкова О. И. Экономика фирмы. Словарь-справочник.- М., 2015. — С. 137. ↑

  10. * на 3 квартал 2015 года ↑

Смотрите также файлы