Файл: ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ И АДАПТАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ (АДАПТАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ).pdf

Следует отметить, что в нашей стране к вопросу адаптации персонала относятся несерьезно, примером может стать тот факт, что не разработаны программы по адаптации персонала. Вновь прибывшие сотрудники уходят из компании, решив, что старое рабочее место было намного лучше. Компания, в свою очередь, также несет убытки, так как, принимая на работу нового сотрудника, уже затратила на него значительное время, а после его увольнения снова приходится тратить время на поиск сотрудника.

Таким образом, можно сделать вывод, что для формирования правильной мотивации и адаптации руководству организации необходимо придерживаться ясных и конкретных правил, а именно: определить цель и роль для каждого работника организации; сформировать долгосрочные и краткосрочные планы по мотивации и стимулированию; ясную корпоративную культуру, включающую открытую и понятную мотивационную и стимулирующую программу; возможность карьерного роста сотрудников организации; достойное поведение руководства организации, уважительное отношение к работникам организации, поддержание позитивного рабочего климата в организации.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Банных М.В., Тукова Е.А. Методы мотивации и стимулирования труда в организации // Проблемы экономики и менеджмента. - 2016. - № 1. - с. 118-122.

2. Болучевская О.В., Петращук Г.И., Шишкина Ю.М., Щепкина О.И. Вопросы адаптации персонала // Актуальные вопросы экономических наук. – 2011. - № 20. – с. 46-47.

3. Измерение мотивации и стимулирования «человека работающего»: учебное пособие / Комаров Е.И. . - М.: РИОР: ИНФРА-М, 2013. - 135 с.

4. Инновационный менеджмент: учебное пособие / Кожухар В.М. - М.: Дашков и К, 2013. - 200 с.

5. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / под ред. Кибанова А.Я. М.: Инфра-М, 2011. – 203 с.

6. Менеджмент: учебник / под ред. Виханского О.С. - М.: Магистр: ИНФРА-М, 2012. - 576 с.

7. Никулин Д.Г. Чтобы уменьшить текучесть кадров, уделите внимание адаптации // Кадровое дело. -2011. - № 6. - с. 45-47.

8. Основы менеджмента и управление персоналом. Логистическая концепция: учебное пособие / Миротин Л.Б. - М.: Горячая линия-Телеком, 2010. - 240 с.

9. Психология управления персоналом: учебное пособие / Коноваленко В.А. - М.: Юрайт, 2014. - 477 с.

10. Психология управления персоналом: учебник/ под ред. Евтихова О. В. - СПб. : Речь, 2010. – 314 с.

11. Рахимова Б.Х., Бетилгириев М.А. Адаптация персонала // Новое слово в науке и практике: гипотезы и апробация результатов исследования. – 2013. - № 6. – с. 76-79.