Файл: ОСОБЕНОСТИ ФУНКЦИАНАЛЬНОГО СОСТОЯНИЯ ЧЕЛОВЕКА В ЭКСТРИМАЛЬНЫХ ВИДАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.pdf
Добавлен: 14.06.2023
Просмотров: 618
Скачиваний: 4
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность: Усложнение современного производства, вызванное научно-технической революцией, постоянно увеличивающийся темп и ритм нашей жизни, постоянная насыщенность её разнообразной информацией, увеличение производственных и внепроизводственных контактов между людьми, различного рода стихийные и техногенные аварии и катастрофы, нестабильное социально-экономическое положение в стране зачастую порождают у людей психическую напряженность. Крайней формой ее проявления является стресс. Ситуации и факторы, приводящие к его возникновению, называют экстремальными.
Особые условия, в которых может оказаться человек, как правило, вызывают у него психологическую и эмоциональную напряжённость. Как следствие, у одних это сопровождается мобилизацией внутренних ресурсов; у других - снижение или даже срывом работоспособности, ухудшением здоровья, физиологическими и психологическими стрессовыми и явлениями. Зависит это от индивидуальных особенностей организма, условий труда и воспитания, осведомлённости о происходящих событиях и понимания степени опасности. Во всех трудных ситуациях решающую роль играет моральная закалка и психическое состояние человека. Они определяют готовность к осознанным, уверенным и расчётливым действиям в любых критических моментах.
Таким образом целью данной работы является рассмотрение функционального состояния человека в экстремальных видах деятельности.
Для достижения данной цели необходимо рассмотреть следующие задачи :
- Функциональные состояния человека.
- Принципы и методы диагностики и коррекции функционального состояния человека.
- Общая характеристика и классификация экстремальных условий деятельности.
- Специфические виды экстремальных состояний.
- Труд в экстремальных ситуациях.
- Психическая адаптация к экстремальным ситуациям.
Объект: Человек в экстремальных условиях.
Предмет: Особенности функционального состояния.
Методологическая основа исследования: принципы отечественной психологии: принципы деятельностного, системного и личностного подходов, разработанные в трудах К.А. Абульхановой-Славской, Б.Г. Ананьева, Л.С. Выготского, А.Н. Леонтьева, Б.Ф. Ломова, С.Л. Рубинштейна и др. Теоретическую основу исследования: работы по изучению развития человека в профессии и профессиональной пригодности к ней (В.А. Бодров, К.М. Гуревич, А.В. Зеер, Е.А. Климов, В.Д. Шадриков и др.); концепция профессионально важных качеств и социально-психологических особенностей деятельности пожарных (В.И. Дутов, И.Н. Ефанова, М.В. Леви, С.И. Ловчан, М.И. Марьин, Г.О. Нецкий, А.П. Самонов, И.Г. Чурсин, С.П. Шклярук и др.); концепции синдрома эмоционального выгорания (В.В. Бойко, Н.E. Водопьянова, С. Джексон, Л.А. Китаев-Смык, В.В. Лукьянов, К. Маслак, В.Е. Орел, A.A. Рукавишников, Е.С. Старченкова, В. Шауфели и др.); исследования эмоционального интеллекта (И.Н. Андреева, Р. Бар-Он, Д. Гоулмен, Дж.Д. Карузо, Д.В. Люсин, Дж. Мэйер, И.В. Плужников, П. Сэловей, и др.).
Глава 1. Теоретические основы изучения особенностей функционального состояния человека в экстремальных видах деятельности
1.1 Психологические особенности профессиональной деятельности личного состава МЧС России, оказывающие влияние на личность.
Профессия пожарного, спасателя (или другого специалиста системы МЧС России) – это один из наиболее значимых, гуманных и важных видов человеческой деятельности. Поскольку главной целью выполнения сотрудниками МЧС России своих профессиональных обязанностей является спасение людей и материальных ценностей, а также ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций (далее – ЧС) природного и техногенного характера. Стоит отметить, что востребованность труда пожарного-спасателя в современном обществе постоянно возрастает, наряду с требованиями к профессиональным и личным качествам сотрудников пожарно-спасательной службы [43, 51]. Это обусловлено динамичным развитием технического прогресса, широким применением новых инженерных технологий, внедрением новых видов веществ и материалов, ростом численности городов, использованием при их застройке специфических подземных и высотных сооружений, увеличением числа транспортных средств, а, следовательно, различных происшествий с их участием [28], в которых пожарные-спасатели имеют дело не только с техническими средствами (машинами, зданиями и пр.), но взаимодействуют с людьми (пострадавшими, очевидцами), контакты с которыми эмоционально насыщены (переживание страха, горя, агрессии и пр.). Что также требует от сотрудников МЧС России не только специальных пожарно-технических знаний и инженерной подготовки, но и развитых коммуникативных навыков.
Рассматривая деятельность личного состава МЧС России, исходя из деления профессий по системам взаимодействия субъект-объект труда, работу пожарных-спасателей относят к профессиям, где взаимодействие происходит в системе человек-среда-человек [34]. Она входит в группу помогающих профессий и имеет свои специфические особенности.
Исследованием вопроса социально-психологических особенностей профессиональной деятельности сотрудников ГПС занимались А.П. Самонов, В.И. Дутов, С.И. Ловчан, Н.А. Токарев, И.В. Иванихина, Е.А. Мешалкин и др. [25, 36, 28 ].
Деятельность специалиста МЧС России протекает в особо сложных и тяжелых условиях. Это достаточно большая нагрузка, причем не только физическая, но и психологическая. Любой профессионал, независимо от стажа его работы, может столкнуться с последствиями такой нагрузки. Это может выражаться в увеличении числа ошибок, снижении способности к концентрации внимания, снижении эффективности работы, увеличении времени на принятие решений. Кроме того, психологическая нагрузка, если она накапливается, может оказывать влияние на здоровье [43].
Негативные последствия сильной нагрузки могут быть самыми разнообразными и оказывать влияние на профессиональную деятельность, здоровье, психологическое состояние. Для того чтобы минимизировать их, важно знать, какие факторы могут влиять на специалиста [17, 47].
Факторы, оказывающие чаще всего негативное воздействие на личный состав МЧС России, можно разделить на три группы: объективные, социально-психологические и индивидуальные [18].
I. Объективные факторы – это особенности той среды, в которых протекает работа, а именно:
1. Климатогеографические особенности: характер рельефа местности; неблагоприятный температурный режим (очень низкие или высокие температуры); смена климатических поясов; смена часовых поясов.
2. Физическая нагрузка, режим труда и отдыха: многодневная интенсивная 16–18-часовая физическая нагрузка; низкое качество питания во время работ; недостаток сна; размещение в не приспособленных для жилья помещениях; отсутствие санитарно-гигиенических удобств [18,51].
3. Особые условия работы: высокая температура и повышенная влажность воздуха в зоне тушения; высокая плотность дыма, ограничивающая плотность видимости и действия; угроза повторного взрыва и обрушения; неожиданное изменение обстановки; наличие ранее неизвестных элементов в условиях выполнения задачи; нервно-психическое напряжение, вызванное высокой степенью личного риска, ответственностью за выполнение боевой задачи, жизнь людей и сохранность материальных ценностей; эвакуация трупов; дефицит времени; высокая цена ошибки и т.д. [34].
II. К социально-психологическим факторам, оказывающим влияние на состояние и работоспособность спасателей, относятся следующие [45]:
1. Организационно-управленческие недостатки в ходе работы; отсутствие координации в работе подразделений; недостаток средств для выполнения поставленной задачи.
2. Недостатки в информационном обеспечении (отсутствие, недостаток или противоречивость информации).
3. Освещение работ в СМИ (например, негативное освещение в СМИ работы пожарных в сложнейших условиях).
4. Напряженная социально-политическая ситуация в регионе;
5. Факторы, характеризующие в целом подразделение, в составе которого работает сотрудник МЧС России: уровень подготовки специалистов подразделения, их профессиональный опыт; сплоченность подразделения; степень доверия к командованию.
III. Группа факторов, характеризующих индивидуальные особенности, включает [45]:
1. Сформированность профессионально важных качеств;
2. Мотивацию к профессиональной деятельности;
3. Функциональное состояние специалистов.
4. Нагрузка специалиста: количество, спектр и продолжительность АСР, в которых принимал участие специалист в последнее время [32].
Важно отметить, что работа большинства личного состава МЧС России имеет ряд специфических особенностей профессиональной деятельности, которые являются неустранимыми. К таким особенностям можно отнести следующие:
- постоянное ощущение новизны, неповторимости ситуации при осуществлении профессиональной деятельности;
- необходимость постоянного саморазвития, поддержания физической формы, которая с одной стороны является обязательным условием сохранения профессионализма, с другой стороны в моменты усталости, астении вызывает ощущения насилия над собой, чувства раздражения и гнева;
- межличностные контакты эмоционально насыщены в силу специфики профессиональной деятельности;
- постоянное включение в профессиональную деятельность волевых процессов;
- высокая ответственность за жизнь и здоровье людей [32].
Следующей важной составной частью деятельности сотрудника МЧС России, оказывающей на него значимое воздействие, является взаимодействие с пострадавшими. Если мы говорим о ЧС, то психическое состояние и поведение людей отличаются от обычного, будь то пострадавшие, их родственники, свидетели или сами специалисты. Причем неважно, получены ли физические травмы или нет, само нахождение в такой ситуации может быть опасным для психического состояния человека.
Причина, по которой нам важно учитывать эти изменения состояния, в том, что они могут мешать проведению работ, осложнять их, влиять на состояние самого специалиста. Поскольку поведение людей в ЧС может быть очень разным и может проявляться, как в целом в адекватном поведении, сопровождаться временной утратой способности к адекватному реагированию либо выражаться в неадекватном и опасном для самих людей и окружающих поведении [51].
При этом высока вероятность эмоционального заражения паническими, агрессивными, истерическими реакциями групп пострадавших, что может также негативно сказаться и на состоянии специалистов, и на том, как проводятся работы.
Говоря о поведении пострадавших и его влиянии на специалистов, мы в основном отмечали негативные последствия. Однако в некоторых ситуациях адекватное взаимодействие с пострадавшими может оказать положительное влияние на состояние специалиста и помочь при проведении работ [17].
Из этого следует, что для специалиста экстремального профиля важно уметь распознавать как свое эмоциональное состояние, так и эмоциональное состояние окружающих, поскольку это может облегчить выполнение профессиональных обязанностей, повысить их эффективность и минимизировать их негативное влияние, либо, в случае отсутствия неразвитости таких качеств – затруднять выполнение профессиональных обязанностей и негативно сказываться на состоянии самого специалиста [50].
Отметим, что в системе МЧС России профессиональную деятельность осуществляют различные категории специалистов, деятельность которых наряду с общими факторами (рассмотренными выше) обладает уникальными особенностями [45]. Среди категорий личного состава выделяются основные: пожарный, водитель пожарного автомобиля, начальник караула, сотрудник управления надзорной деятельности и профилактической работы, работник государственной инспекции по маломерным судам, диспетчер, сотрудник аппарата управления территориального органа, т.е. Главного управления по субъекту (далее – ГУ) и пр.
Рассмотрим характерные особенности деятельности отдельных категорий личного состава МЧС России несколько подробнее.
1. Сотрудники территориального органа МЧС России, т.е. Главного управления МЧС России по субъекту Российской Федерации (далее – ГУ) – данная категория специалистов представляет собой руководящий состав различных звеньев. Неотъемлемым компонентом деятельности которого является профессионально-коммуникативная деятельность, направленная на обеспечение пожарной безопасности граждан. Используя профессионально-коммуникативную деятельность, руководители ГПС МЧС России осуществляют управление пожарными подразделениями, как в режиме повседневной деятельности, так и во время ликвидации ЧС и происшествий. От их умений грамотно осуществлять профессионально-коммуникативную деятельность по управлению личным составом во многом зависит в целом успех деятельности службы [20].