Файл: Расчет показателей производительности труда. Понятие, сущность, формы.pdf

Основной целью анализа трудовых ресурсов и производительности труда является получение максимального числа ключевых показателей, дающих объективную и точную картину состояния предприятия, в частности обеспеченностью трудовыми ресурсами, эффективностью их использования.

Таким образом, исследование и оценка трудовых ресурсов предприятия, производительности труда и выявление возможности повышения эффективности деятельности организации с помощью рационального их использования это содержание и основная целевая установка анализа персонала.

Анализ персонала и производительности труда позволяет сделать следующие выводы:

• определить текущее положение;
• выявить изменение в основных показателях, в частности в производительности труда в пространственно-временном разрезе;
• выявить основные факторы, вызывавшие изменения;
• выполнить прогноз основных тенденций изменения показателей, в частности производительности.

Основными задачами анализа трудовых ресурсов предприятия являются:

• анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
• изучение качественного состава трудовых ресурсов;
• анализ показателей движения персонала на предприятии;
• оценка влияния трудовых факторов на результаты деятельности предприятия;
• исследование производительности труда, эффективности использования фонда оплаты труда и персонала в целом;
• изучение системы мотивации на предприятии;
• анализ прочих частных показателей ^[7].

Анализ производительности труда проводится по следующей схеме:

1. Сначала определяется производительность труда или выработка в, показывающая объём выручки, который приходится на 1 среднесписочного работника:

(1)

Где ГВ – среднегодовая выработка на одного сотрудника, тыс. руб.;

ВР – выручка, тыс. руб.;

Ч – численность персонала, чел.

2. Далее производится факторный анализ выработки сотрудников на основе следующей форумы:

ГВ = УД х Д х П х ЧВ (2)

Где УД - удельный вес рабочих в общей численности персонала, %;

Д – количество отработанных дней одним работником, дни;

П – средняя продолжительность рабочего дня, час;

ЧВ – часовая выработка одного работника, тыс. руб.

Факторный анализ производится методом абсолютных разниц по следующей схеме:

ГВ2016 год = УД₀хД₀хП₀хЧВ₀ (3)

---

ГВуд = УД₁хД₀хП₀хЧВ₀ (4)

ГВд = УД₁хД₁хП₀хЧВ₀ (5)

ГВп = УД₁хД₁хП₁хЧВ₀ (6)

ГВ2017 год = УД₁хД₁хП₁хЧВ₁ (7)

3. Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки работника или служащего, которая зависит от количества отработанных дней одним специалистом за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

ГВ=Д х П х ЧВ (8)

Влияние факторов на выработку одного работника и служащего определяется:

ГВ2016 год = Д₀хП₀хЧВ₀ (9)

ГВд = Д₁хП₀хЧВ₀ (10)

ГВп = Д₁хП₁хЧВ₀ (11)

ГВ2017 год = Д₁хП₁хЧВ₁ (12)

4. На следующем этапе проводится анализ использования рабочего времени, который осуществляется на основе баланса рабочего времени. Основные составляющие баланса и порядок расчета представлены в табл. 1.2.

Таблица 1.2 - Порядок расчета баланса рабочего времени

Показатель фонда времени	Условные обозначения	Формула расчёта	Примечания
Календарный	Тк	Тк=365дн
Номинальный (режимный)	Tном	Тном=Тк-tвыход	tвых – время выходных и праздничных дней
Явочный	Тяв	Тяв=Тном-tнеяв	tнеяв – дни неявок: отпуска, по болезни, по решению администрации, прогулы и пр.
Полезный фонд рабочего времени	Тп	Тп=Тяв .t-tвп	t – номинальная продолжительность рабочего времени, tвп – время внутрисменных простоев и перерывов в работе, сокращённых и льготных часов

5. Далее проводится анализ использования персонала, для чего рассчитывается фактический фонд рабочего времени:

Т = Ч х Д х П (13)

Где Т- фонд рабочего времени, ч.

Далее производится факторный анализ фонда рабочего времени:

Тп = Ч₀ х Д₀ х П₀ (14)

Тч = Ч₁ х Д₀ х П₀ (15)

Тд = Ч₁ х Д₁ х П₀ (16)

Тп = Ч₁ х Д₁ х П₁ (17)

6. На последнем этапе анализируется фонд заработной платы.

ФОТ=Ч Д П З (18)

Где ФОТ – фонд оплаты труда, тыс. руб.

З – среднечасовая заработная плата одного сотрудника, руб.

Влияние факторов на объем реализации продукции рассчитываем способом цепных подстановок:

---

ФОТ2016=Ч2016 Д2016 П2016 З2016

ФОТусл1=Ч2017 Д2016 П2016 З2016

ФОТусл2=Ч2017 Д2017 П2016 З2016

ФОТусл3=Ч2017 Д2017 П2017 З2016

ФОТ2017=Ч2017 Д2017 П2017 З2017

ФОТ (Ч)=ФОТусл1-ФОТ2016

ФОТ (Д)=ФОТусл2-ФОТусл1

ФОТ (П)=ФОТусл3-ФОТусл2

ФОТ (З)=ФОТ2017-ФОТ усл3

ФОТ = ФОТ2017 - ФОТ2016

Проведенный по данной схеме анализ позволяет полно и подробно изучить текущее состояние производительности труда на предприятии.

ГЛАВА 2 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1 Общая экономическая характеристика предприятия

Общество с ограниченной ответственностью «Проект-52, зарегистрированное Государственным учреждением Московской регистрационной палатой «18» декабря 2001 года. ОГРН 1027700213518. Общество является хозяйственным обществом, уставный капитал которого разделен на доли, и осуществляет свою деятельность на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации. Полное фирменное наименование Общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью «Проект-52. Сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке: ООО «Проект-52. Место нахождения Общества: 109017, г. Москва, Старомонетный пер., д.9, стр.1. В соответствии с учредительными документами ООО «Проект-52 организовано двумя участниками, размер уставного капитала составляет 10000 рублей. Доля каждого из участников составляет 50%.

---

Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать со своим наименованием, а также указанием на место нахождения, фирменные бланки.

Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах их компетенции, а также Уставом, отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Предприятие от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права и несет, обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Общество является коммерческой организацией, преследующей в качестве основной цели своей предпринимательской деятельности извлечение прибыли.

Организационная структура выглядит следующим образом:

Директор ООО «Проект-52

Участок благоустройства

Планово-технический отдел

Бухгалтерия

Отдел контроля

Участок текущего ремонта

Заместитель директора

Рис. 2.1 - Организационная структура ООО «Проект-52

В соответствии с Уставом основными видами деятельности являются:

• эксплуатация жилищного фонда и благоустройство прилегающих территорий;
• проведение капитального и текущего ремонта;
• разработка, внедрение, производство и реализация продукции производственно-технического назначения;
• разработка, внедрение, производство и реализация, в том числе через свои фирменные магазины и отделы государственных, кооперативных и других торговых предприятий товаров народного потребления, а также строительных и отделочных материалов, конструкций;
• маркетинговые услуги и консультации;
• складские и пакгаузные услуги;
• комиссионная, инжиниринговая и лизинговая деятельность;
• представление интересов иностранных фирм, юридических и физических лиц на территории РФ по основным видам деятельности;
• представление интересов российских предприятий, физических лиц в зарубежных странах;
• услуги по аренде;
• закупка, хранение, торговая и торгово-посредническая деятельность на российском и иностранном рынках, включая организацию и ведение розничной, оптовой и комиссионной торговли;
• создание собственной оптовой и розничной торговой сети, в т.ч. организация и эксплуатация коммерческих, комиссионных магазинов, консигнационных и таможенных складов, сети торговых павильонов, палаток, отделов в других магазинах и торговых центрах и осуществление через них всех необходимых торговых операций с российской и иностранной продукцией как в РФ, так и за рубежом;
• осуществление представительской, агентской и посреднической деятельности как в РФ, так и за рубежом;
• производство, приобретение и реализация за наличный и безналичный расчет товаров народного потребления и предметов производственно-технического назначения;
• разработка, производство, хранение, приобретение, реализация продукции и технологии;
• организация и участие в техническом и сервисном обслуживании, ремонте и наладке машин, оборудования технологических линий;
• уборка территорий;
• экспортно-импортные операции;
• осуществление розничной, в том числе международной торгово-закупочной и торгово-посреднической деятельности;
• переработка полимеров, металлообработка;
• обслуживание и сдача транспортных и иных технических средств в прокат гражданам и организациям, их ремонт и сервисное обслуживание, а также транспортное обслуживание организаций и частных лиц;
• производство упаковки и тары;
• организация пунктов службы быта для населения: салоны, фотосервис, ремонт обуви и др.;
• организация или участие в организации разработки и внедрения новых современных технологий, машин и оборудования, коммерческих и технических идей для различных отраслей промышленности, сельского хозяйства и других отраслей экономики;
• организация и оказание лечебно-профилактической помощи населению;
• маркетинговые услуги в здравоохранении: формирование и управление рынком медицинских услуг;
• разработка и осуществление различных программ в области здравоохранения, физкультуры и спорта;
• ведение редакционно-издательской и типографической деятельности;
• оказание рекламных услуг;
• информационные услуги, составление и реализация компьютерных баз данных;
• коммерческая деятельность с движимым и недвижимым имуществом;
• открытие и эксплуатация баз отдыха, санаториев, гостиниц, казино, культурных центров, ресторанов, кафе, баров и других предприятий общественного питания;
• организация и осуществление туристической деятельности, круизов, экскурсий, в том числе международных, включая охоту и рыболовство;
• консультации по программному обеспечению;
• разработка автоматизированных информационных систем;
• разработка автоматизированных систем управления;
• деятельность в области права;
• деятельность в области составления счетов, бухгалтерского учета и ревизий, консультации по вопросам налогообложения;
• консультации по компьютерным комплексам технических средств;
• консультации по информационному обеспечению и обработке данных;
• техническое обслуживание и ремонт оргтехники для офисов, электронно-вычислительных машин и используемого совместного с ними периферийного оборудования;
• разработка системных и прикладных программных средств;
• посредническая и коммерческая деятельность;
• разработка и привлечение новых технологий;
• представительские, маркетинговые, информационные, консультационные и посреднические услуги;
• внешнеэкономическая деятельность;
• любые виды деятельности, за исключением запрещенных законодательством РФ в соответствии с целью своей деятельности и требованиями действующего законодательства РФ.

---

Проведем анализ финансового состояния предприятия ООО «Проект-52. Расчеты основных показателей оформим в таблицах 2.1-2.6.

Таблица 2.1 - Финансово-экономические показатели деятельности ООО «Проект-52 за 2015-2017 гг.

Показатели	2015г.	2016г.	2017г.	Удельный вес, %
				2017г. к 2015г.	2017г. к 2016г.
Стоимость имущества всего, тыс. руб.	7552	4974	13275	175,78	266,89
в том числе: основные средства	468	317	200	42,74	63,09
оборотные средства	7084	4657	13075	184,57	280,76
Численность работающих, чел.	214	250	255	119,16	102,00
Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.	1760	2312	2618	148,75	113,24
Среднемесячная заработная плата, руб.	7885	8943	10110	128,22	113,05
Выручка, тыс. руб.	36561	28366	30157	82,48	106,31
Себестоимость, тыс. руб.	35471	24032	27656	77,97	115,08
Чистая прибыль, тыс. руб.	666	3334	1909	286,64	57,26
Производительность труда, тыс. руб.	170,85	113,46	118,26	69,22	104,23
Фондоотдача, руб.	78,12	89,48	150,79	193,01	168,51
Фондоемкость, руб.	0,013	0,011	0,007	51,81	59,34

Проведенный анализ показал, что в 2017 году валюта баланса выросла на 166,89% по сравнению с 2016 годом, и на 75,78% по сравнению с 2015 годом, что говорит о растущем имущественном потенциале. В составе имущества основные средства сократились на 36,91% к 2016 году, на 57,26% к 2015 году, оборотные активы при этом выросли на 180,76% к 2016 году и на 84,57% к 2015 году, что говорит о мобильной структуре баланса.

---