Файл: «Социальное страхование и его функции.».pdf

Хотелось бы также определить, что будет с накопительной частью пенсии.

Сегодня ситуация в некоторой степени изменилась. Так, в конце 2013 года государство в лице Пенсионного фонда неоднократно предупреждало граждан: для того чтобы накопительная часть пенсии не аккумулировалась в страховую, необходимо ее перевести в негосударственный пенсионный фонд. С учетом анализа проведенных опросов можно сказать, что реализовали данные меры не более половины населения, остальные просто не обратили внимание на данные предупреждения.

С учетом новых требований, кто успел к 01.01.2014 перевести накопительную часть в НПФ, то их ранее получаемые 6% останутся при них, но если не успели, то эту сумму отправят в страховую часть

На сегодняшний день вся суть пенсионной реформы сводится к следующему: чтобы получить достойную пенсию, необходимо много трудиться и при этом трудиться в той организации, в которой будет высокий официальный доход.

Также необходимо отметить, что в ближайшем будущем требования к стажу работы увеличатся в разы, а сама пенсия станет меньше за счет того, что увеличится период дожития. Тем самым государство значительно сократит свои пенсионные расходы.

В заключении хотелось бы добавить, что самые значительные меры в системе реформирования были произведены именно в сфере пенсионного обеспечения. Данные меры позволили гражданам обеспечить себе достойную старость.

ГЛАВА 2. СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ

2.1. Понятие страховой пенсии

Из самого названия страховой пенсии становится понятно, что данная пенсия формируется по принципу страхования. То есть в течение всего периода, когда работодатель отчисляет за своего сотрудника обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд России, у работника формируется страховая пенсия. Ее размер напрямую зависит от зарплаты. По наступление страхового случая, то есть достижения пенсионного возраста и отсутствия возможности работать дальше, гражданин начинает получать ежемесячные государственные выплаты.

Так как взамен трудовой пенсии будет действовать новый вид выплат, следует разобраться, в чем их отличия и для чего они нужны. Не стоит паниковать и делать поспешные выводы, как привыкли наши граждане, столкнувшиеся с чем-то неизвестным и новым. На самом деле все очень просто, и главное, что следует понять: чем выше заработная плата человека, тем выше страховые отчисления и, соответственно, больше размер пенсии. Если раньше гражданин мог получать только определенный размер пенсионных выплат, то сегодня он вправе сам определять размер своей пенсии в будущем. Таким образом, можно сделать вывод о том, что чем больше будет зарабатывать сотрудник, тем выше окажутся его страховые пенсионные выплаты, которые в будущем смогут определять размер его дохода^[11].

Как было сказано выше, страховая пенсия формируется за счет обязательных страховых выплат работодателя за своего сотрудника. Общий размер взносов составляет 22% по обязательному пенсионному страхованию. Данные проценты делятся на солидарный тариф, который равен 6%, и индивидуальный тариф, равный 16%. Солидарный тариф предназначается для финансирования фиксированных выплат. На выбор гражданина предлагают два варианта пенсионного обеспечения. В зависимости от своего индивидуального решения он может выбрать, какая часть процентов будет идти на формирование страховой пенсии. Например, индивидуальный тариф, составляющий 16% взносов, может полностью идти на накопление страховой части пенсионных отчислений. Либо, как в другом варианте, 6% могут идти на накопительную пенсию, а 10% - формировать страховую. Таким образом, становится понятно, для чего были введены изменения в законодательство о страховой пенсии, и о том, как она формируется.

Данный вид пенсии интересует практически все работающее население страны. Именно он является основным для расчета пенсионных накоплений и как общий размер поступлений в конечном итоге. Он формируется из двух частей - это накопительная и страховая пенсия. Что это за понятие, будет рассказано немного ниже. Главное, о чем стоит знать, что самостоятельно рассчитать размер данной пенсии очень проблематично, для этого используют несколько коэффициентов и формул. Тем более что по достижению пенсионного возраста гражданина может поменяться очень многое.

Понятие трудовой страховой пенсии означает наличие у человека страхового стажа не менее шести лет, за что государство гарантирует ему ежемесячные выплаты по наступлению страхового случая. В данном случае это будет достижение пенсионного возраста.

2.2.Виды страховой пенсии

В качестве наиболее распространенного вида страховой пенсии в России можно указать страховую пенсию по старости. Правом на получение данного вида пенсии обладают мужчины, возраст которых составляет 60 лет, и женщины, которые достигли возраста 55 лет, в случае наличия необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства). Существует также отдельная категория граждан, которая также обладает правом на получение страховой пенсии по старости. Списки тех, кто обладает вышеуказанном правом утверждены Правительством РФ.

Существует три основных условия, соблюдение которых требуется при назначении пенсии по старости:

Первое – достижение общеустановленного возраста: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

В данном случае речь идет о том, что определенная категория граждан имеет право значительное раньше выйти на пенсию. Существует определенный список работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), который утвержден Правительством РФ и на основании которого назначается пенсия по старости.

Следующим условием является стаж не менее не менее 15 лет. В действительности, повышение требований к стажу проходило в несколько этапов: в 2015 году он составляет 6 лет и в течение 10 лет поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет^[12].

И в заключении необходимо сказать о 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). Требование по наличию 30 баллов также должно быть введено постепенно: в 2015 году – 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году.

Что касается сроков, то в данном случае заявление о назначении страховой пенсии по старости Пенсионный фонд России может быть рассмотрено в течение 10 рабочих дней с того момента, как принято заявление со всеми необходимыми документами либо с момента представления недостающих документов (в том случае, если они не были предоставлены).

Назначение страховой пенсии возможно с того момента, как за ней обратились, но не ранее дня возникновения права на нее. Ранее дня обращения она может быть назначена в том случае, если лицо обратилось в течение 30 дней со дня увольнения с работы. В этой ситуации назначение осуществляется со дня, следующего за днем увольнения с работы.

Страховая пенсия по инвалидности может быть назначена инвалидам I, II или III группы в случае наличия у них страхового стажа, продолжительность которого не имеет какого-либо значения, также не важны причины инвалидности и время, когда инвалидность наступила.

Что касается Россиян, которые покинули пределы государства с целью постоянного места жительства в другой стране, должны подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд России

Для того, чтобы страховая пенсия по инвалидности была назначена, необходимо соблюдать следующие условия^[13]:

• Гражданин РФ признан инвалидом и установление группы инвалидности (осуществляет федеральное учреждение медико-социальной экспертизы);
• Гражданин имеет хотя бы один день страхового стажа. В противном случае назначается социальная пенсия по инвалидности

Необходимо отметить, что срок рассмотрения заявления о назначении пенсии Пенсионный фонд России должен быть рассмотрен в течение 10 рабочих дней с того момента, как заявление принято со при наличии необходимых документов, либо с момента представления недостающих документов (если они не будут представлены в течение трех месяцев).

Что касается страховой пенсии по инвалидности, то она может быть назначена со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на нее. Пенсия может быть назначена ранее дня обращения в том случае, если обращение последовало в течение 12 месяцев со дня признания гражданина инвалидом. В данной ситуации пенсия назначается с того момента как гражданин признан инвалидом.

В том случае, когда получатель страховой пенсии обладает страховым стажем не менее 15 лет (принимая во внимание переходные положения новой пенсионной формулы), а сумму баллов – не менее 30 (также с учетом переходных положений), то данный вид пенсии может быть выплачен женщинам до 55 лет и мужчинам до 60 лет либо до того момента как будет назначена страховая пенсия по старости^[14].

В том случае когда у получателя стаж страховой пенсии по инвалидности составляет менее 15 лет (с учетом переходных положений новой пенсионной формулы) или необходимая сумма баллов отсутствует (так же с учетом переходных положений), то данный вид пенсии может быть выплачен женщинам до 60 лет и мужчинам до 65 лет, после чего требуется назначение социальной пенсии по старости.

Хотелось бы сказать о том, что переход на страховую пенсию по старости в 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно или социальную пенсию по старости может быть реализован в беззаявительном порядке

Страховая пенсия по случаю потери кормильца может быть назначена^[15]:

- нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, которые находятся у него его иждивении. В качестве исключения можно указать лица, которые совершили умышленное уголовно наказуемое деяние, которое стало причиной смерти кормильца и установленное в судебном порядке.

- членам семьи умершего кормильца, которые находились у него иждивении, при этом не имеет значение продолжительность страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти. Что касается членов умершего кормильца, то они могут быть признаны состоявшими на его иждивении, в том случае если они находились на его полном иждивении и получали помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию;

- детям, братьям, сестрам, внукам умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет;

- детям, братьям, сестрам, внукам умершего кормильца, которые находятся на обучении в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, также и в иностранных организациях, которые находились за пределами территории Российской Федерации (по направлению в соответствии с международным договором), до того момента, как они достигнут возраста 23 лет;

- детям, братьям, сестрам, внукам умершего кормильца старше этого возраста, если они, до того, как достигли возраста 18 лет стали инвалидами. Что касается внуков, сестер и братьев умершего кормильца, то они должны быть признаны нетрудоспособными членами семьи в случае, если у них нет трудоспособных родителей;

- родителям и супругу умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами;

- дедушке, бабушке умершего кормильца, если их возраст составляет 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо выступают в качестве инвалидов, при отсутствии лиц, которые обязаны их содержать;

- нетрудоспособным родителям, которые не находились на иждивении у умершего кормильца, не принимая во внимание время которое прошло с момента , его смерти, если они утратят источник средств к существованию;

- родственникам умершего кормильца, если они не осуществляют трудовую деятельность и при этом заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца. В данном случае право на указанный вид страховой пенсии возникает независимо от факта нахождения на иждивении у кормильца.

Отдельно хотелось сказать об усыновителях, которые также обладают правом на получение страховой пенсии по случаю потери кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети – наравне с родными детьми.

Также правом на получение страховой пенсии обладают отчим и мачеха в случае потери кормильца наравне с родителями, а пасынок и падчерица – наравне с родными детьми при соблюдении определенных условий.

Выплата страховой пенсии по случаю потери кормильца осуществляется ежемесячно. Пенсионер имеет право самостоятельно выбрать по своему усмотрению организацию, которая должна заниматься доставкой пенсии, а также определиться со способом ее получения.

При этом возможно, что за пенсионера пенсию может получить доверенное лицо. Осуществление выплаты пенсии по доверенности, срок действия которой превышает один год, должен быть реализован в течение всего срока действия доверенности при условии, что пенсионер ежегодно подтверждает факт регистрации по месту получения пенсии.