Файл: lektsii_6-15.doc

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 04.08.2020

Просмотров: 1104

Скачиваний: 4

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

РГКП «Евразийский национальный университет им. Л.Н. Гумилева»

МОН РК

Система менеджмента качества

Стандарт университета

Структура учебно-методического комплекса

СМК ЕНУ С 04-2008

стр. 33 из 52


Тема 6. Специфика формирования издержек и доход предприятия (фирмы)

  1. Издержки: сущность, структура, классификация.

  1. Показатели эффективности фирмы.

  2. Эффект масштаба. Равновесие фирмы.

Издержки- главный фактор, влияющий на объем предложения. Поэтому, прежде чем принять решение о том, сколько произвести, фирма должна проанализировать издержки.

Издержки – это оплата приобретенных факторов производства.

Термин «издержки» (соsts)- это не просто затраты, а затраты ресурсов, принявших на рынке стоимостную форму.

Классификация издержек производства:

  1. От метода оценки затрат

Альтернативные издержки- это та сумма денег, которую можно получить при наиболее выгодном из всех возможных способов использования ресурсов.

Внешние (явные) издержки- это затраты на приобретение сырья, материалов со «стороны». Эти издержки отражаются в бухгалтерской отчетности.


Внутренние (неявные) издержки- это издержки на собственный и самостоятельно используемый ресурс. Они представляют собой потерю дохода, который мог бы быть получен при продаже ресурсов фирмы.






Б ухгалтерские издержки- это фактический расход факторов производства на изготовление определенного количества продукции по ценам их приобретения.




В сумме экономические издержки

Бухгалтерская прибыль представляет собой общую выручку фирмы за вычетом внешних издержек.

ПРИБЫЛЬ ТR-ТС

Бухгалтерская прибыль= совокупный доход- явные затраты.

Экономическая прибыль= совокупный доход – альтернативные издержки (явные+ неявные)

Нормальная прибыль используется для обозначения альтернативных (вмененных) издержек капитала фирмы. Например, семья использует 200тыс. тенге капитала для начала собственного дела. А могли бы положить в банк под 10% и получить доход 20000тенге. Это относим к альтернативным издержкам, которые получают название нормальной прибыли.

  1. В зависимости от влияния изменения объема производства

Постоянные (FС -fixed cost)-их изменение не зависит от объема производства (амортизация зданий, рентные платежи, административно-управленческие расходы)

Переменные (VС-variable cost) их величина изменяется в зависимости от объема производимой продукции (затраты на сырье, материалы, зарплата и др.)

FC + VC = TC (total cost)

TC-общие (валовые) издержки.



При «нулевом» объеме производства (когда фирма ничего не производит) ТС=FС, т.о. при незначительном объеме производства ТС зависят от FС. При увеличении объема производства в структуре ТС преобладают переменные издержки, т.е. ТС зависит от VС. Доля FС будет снижаться в составе валовых издержек ТС. В этом проявляется «эффект масштаба»: при незначительном объеме производства появляется возможность экономии на постоянных издержках.

Знание структуры постоянных и переменных издержек позволяет определить конкретные меры снижения затрат.

3. Для измерения издержек на производство единицы продукции различают средние издержки: средние постоянные (АFС-averaqe fixed cost), средние переменные (AVC- averaqe variable cost) и средние общие издержки (АТС- averaqe total cost).

  1. ATC = TC/Q; где AТC- средние общие издержки.

  2. AFC= FC/Q; где AFC -средние постоянные издержки.

  3. AVC=VC/Q; где AVC- средние переменные издержки.

  4. ATC = AFC+AVC; где- АТС – средние общие издержки.

Здесь можно определить прибыльность фирмы:

  1. Если цена товара на рынке меньше средних издержек, т.е. Р<АТС, то фирма несет убытки и может обанкротиться.

  2. Если цена больше средних издержек (Р>АТС), то фирма имеет прибыль в размере этой разницы

  3. Если цена равна средним общим издержкам, т.е. Р = АТС, то фирма имеет нулевой эффект, прибыль отсутствует. Такая фирма называется предельной.

  1. Для определения максимального выпуска продукции рассчитывают предельные издержки МС (marqinal cost) – дополнительные издержки производства каждой следующей единицы. Или это та сумма, на которую возрастают общие издержки (ТС) при увеличении выпуска продукции на одну единицу. С помощью МС определяют границы прибыльности объема выпуска продукции. Для этого их сравнивают со средними издержками и рыночной ценой товара. Необходимость измерять МС исходит из действия закона убывающей отдачи, суть которого заключается в том, что начиная с некоторого момента каждая добавочная единица переменного фактора приносит меньшее приращение общего выпуска продукции, чем предыдущая. Т.о., с некоторого момента рост издержек начинает опережать рост объемов производства.

MC= ∆TC/∆Q; где MC- предельные издержки.

В краткосрочном периоде в зависимости от объема продукции выделяют постоянные и переменные издержки.

Таблица 6.

Задание. Заполните таблицу, определив издержки (в краткосрочном периоде).

Q

FC

VC

TC

MC=∆TC/∆Q

AFC=FC/Q

AVC=VC/Q

ATC=TC/Q=AFC+AVC

0

50

0

50

-

-

-

-

1

50

50

100

(100-50)/1-0=50

50

50

100

2

50

70

120

120-100/2-1=20

25

35

60

4

50

115






5

50

130






6

50

150






7

50

175






В долгосрочном периоде все издержки переменные.

Главная задача фирмы заключается в получении прибыли. Прибыль представляет собой разницу между доходом и издержками производства. Различают:

  1. совокупный доход TR=P·Q (сумма денег, получаемая от продаж произведенной продукции)

  2. средний доход AR=TR/Q=PQ/Q=P (доход, приходящийся на единицу проданной продукции)

  3. предельный доход MR=∆TR/∆Q=∆ (PQ)/ ∆Q= P (приращение дохода в результате продажи дополнительной единицы продукции).

Если цена товара не меняется, то общая, средняя и предельная выручки будут представлены как в графике 6.3

Правило максимизации прибыли:

прибыль максимизирована при объеме продукции, когда МR=МС=Р

Чтобы получить доход, фирма должна производить наиболее выгодную продукцию при эффективном сочетании ресурсов. Для того, чтобы отразить влияние переменного фактора (труд) на производство, применяют показатели эффективности фирмы: такие понятия как совокупный, средний и предельный продукт. Совокупный продукт ТР- это количество товара, изменяющееся под влиянием переменного фактора. Разделив совокупный продукт на израсходованное количество переменного фактора, получим средний продукт:

АР=Q/F1, где F1- переменный фактор.

Предельный продукт труда определяется как прирост совокупного продукта, полученный в результате изменения переменного фактора:

МР= ∆Q/∆ F1

Процесс производства представляет собой взаимодействие факторов, в результате чего они преобразуются в продукты. Технологическая зависимость между структурой затрат факторов производства и максимальным выпуском продукции выражается с помощью производственной функции. Производственная функция- это взаимозависимость между вводимыми в производство факторами и выходом продукции.

Q= f( L.К), где L–труд(рабочая сила); К-капитал; Q-продукция.

Производственная функция изображается с помощью карты изоквант. Изокванта (кривая равного продукта)- это модификация производственной функции. Она представляет собой кривую, на которой расположены все сочетания производственных факторов, использование которых обеспечивает одинаковый объем выпуска продукции.

Информация об уровне издержек позволяет построить изокосты (линии равных затрат). Это есть линия, точки которой отражают все сочетания факторов производства с равными общими издержками. Фирма минимизирует издержки в точке касания изокосты с изоквантой при таком объеме выпуска продукции, при котором соотношение предельных продуктов факторов производства равно соотношению цен на них. В долгосрочном периоде фирма выбирает оптимальный путь роста, который выражается в виде линии, проходящей через точки касания изокост и изоквант.

Эффект масштаба – возникает в процессе деятельности фирмы в долгосрочном периоде. В нем непосредственно связаны величина средних издержек производства и масштабы производства. До определенного момента средние издержки падают по мере роста масштабов производства, то есть эффектом масштаба называется эффект экономии ресурсов за счет роста масштабов производства. Когда с ростом объема производства средние издержки в долгосрочном периоде возрастают, говорят, что имеет место увеличение затрат, обусловленное масштабом производства (затраты, связанные с увеличением масштаба). Если же средние издержки в долгосрочном периоде остаются неизменными, вне зависимости от объема производства имеет место постоянная отдача от масштаба. Эффект масштаба вытекает из того, что рост производства приводит к форсированному действию факторов, способствующих снижению издержек производства:

1.Специализация труда. Чем крупнее производство, тем меньше места остается рабочим широкой квалификации, так как вклад 1 рабочего все более и более теряется в общем результате. Здесь требуются рабочие, выполняющие квалифицированно и быстро определенную, какую-то сравнительно узкую операцию. От этого производительность повышается.

2.Специализация управленческого персонала.

3.Эффективное использование капитала. Чем крупнее фирма, тем больше возможности закупать дорогое оборудование и т.д.

4.Преимущества в финансировании НИОКР.

5.Преимущество в финансировании рекламы.

6.Преимущество в финансировании сбыта.

Таким образом, названные факторы позволяют в целом снижать издержки на единицу продукции. Однако эффект масштаба имеет свои пределы роста. Начиная с известного момента, эффект масштаба замедляет свое действие и достигает таких параметров, когда средние издержки перестают снижаться. Предприятие достигает максимально эффективного масштаба производства, т.е. дальнейший рост масштабов производства будет приносить только убытки, т.е. возникает отрицательный эффект масштаба, когда издержки производства возрастают по мере увеличения масштабов производства.

Равновесие фирмы в краткосрочном периоде: современная экономическая теория утверждает, что максимальная прибыль или минимизация издержек достигается тогда и только тогда, когда предельный доход равен предельным издержкам (МR = МС).

В условиях краткосрочного равновесия можно выделить 4 типа фирм.

1.Та фирма, которой удается покрывать лишь средние переменные издержки (АVС= Р) называется предельной фирмой. Такой фирме удается работать лишь недолгое время.

2.В случае снижения цен она перестает быть конкурентоспособной, т.к. не может покрывать даже текущие издержки и будет вынуждена покинуть отрасль, оказавшись за ее пределами (запредельная фирма, АVС> Р).

3.Если цена больше средних общих издержек (АТС < Р), то фирма наряду с нормальной прибылью получает сверхприбыль (допредельная фирма со сверхприбылью).

4. В случае повышения цен она сможет покрыть не только текущие, но и все издержки, т.е. получать нормальную прибыль (допредельная фирма с нормальной прибылью).

В долгосрочном периоде фирма стремится расширить производство, снижая средние издержки. В случае возрастающей производительности средние общие издержки уменьшаются, при убывающей производительности - растут.

Основные понятия и термины.

Издержки производства

Переменные издержки

Постоянные издержки

Предельные издержки

Предельный доход

Прибыль

Совокупный доход

Средние издержки

Средний доход

Эффект масштаба



Контрольные вопросы.

1. Классификация издержек производства.

2. Показатели эффективности фирмы.

3. Эффект масштаба.

4. Равновесие фирмы.

Тема 7. ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА И ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕН И ФАКТОРНЫХ ДОХОДОВ.

  1. Рынок труда: зарплата как цена труда.

  2. Процент как доход собственника капитала.

  3. Рынок земли – особенности функционирования.

Доход, полученный предприятием от продажи изготовленного продукта, распределяется в определенной зависимости от факторов производства. Зарплата образуется в зависимости от вложенного труда, рента от стоимости используемого капитала, предпринимательский доход от предпринимательских способностей. Все эти формы факторных доходов выступают в рыночной экономике как цены факторов производства.

Рынок труда (рабочей силы) – это всеобщая форма согласования спроса и предложения на рабочую силу. Рынку труда характерно:

        1. Наличие предприятий, предлагающих рабочие места (спрос на труд).

        2. Наличие многочисленных рабочих разной квалификации (предложение труда).

        3. Ни одно предприятие или рабочий не имеет сильного влияния на рынке труда.

        4. Цена труда есть заработная плата.

Современная теоретическая экономика различает понимание заработной платы в широком и узком смысле слова. В широком смысле слова этот термин включает оплату труда различных работников разных профессий. В этом случае в зарплату включают гонорары, премии и другие вознаграждения за труд. В узком смысле слова заработная плата – это ставка или цена, выплачиваемая за использование единицы труда. Такое различие позволяет выделить общие заработки и собственно заработную плату. Различают минимальную, номинальную и реальную заработную плату. Минимальная зарплата- это цена потребительских благ и услуг, обеспечивающих прожиточный минимум. Это база оплаты труда во всех сферах экономики, определяется законом. Под номинальной заработной платой понимается сумма денег, которую получает работник за свой труд. Реальная заработная плата – это масса товаров и услуг, которую можно приобрести за полученные деньги. Она зависит от 2 факторов:

  • номинальной заработной платы, характеризующей уровень заработка в денежном выражении;

  • уровня цен товаров, который характеризует уровень потребления и благосостояния работника.


















График 7.1. Рынок труда.



Р

S


Е

Ре

P0

D


Q0 Q

Пересечение кривых спроса и предложения дает равновесный уровень заработной платы (Ре), при этом устанавливается полная занятость: спрос равен предложению. Если же заработная плата ниже Ре, то спрос превышает предложения, т.е. не хватает работников, если же выше Ре, то предложение превышает спрос, т.е. возникает избыток рабочей силы. Где Р- ставка заработной платы, Q – объем занятости количество рабочих мест.

Общий уровень зарплаты как цены труда выявляется пересечением кривых спроса и предложения. Рост спроса на труд повышает уровень зарплаты. Кривые спроса на труд аналогичны кривым спроса на товар, кривые предложения труда – кривым предложения товара. Увеличение спроса приводит к повышению занятости и увеличению заработной платы, уменьшение спроса – к понижению занятости и заработной платы. Увеличение предложения труда приводит к повышению занятости при понижении заработной платы. Уменьшение предложения труда приводит к понижению занятости при повышении заработной платы.

Совокупное предложение труда в обществе, по мнению П.Самуэльсона, определяется следующими показателями:

- общей численностью населения;

- той долей, которую составляет трудоспособное население в общей численности жителей;

- средним числом рабочих часов за определенное время (за неделю, месяц год);

- качественным составом населения, его квалифицированным уровнем.

Однако существуют еще два фактора, действующих в противоположном направлении. Это эффект замещения и эффект дохода. Эффект замещения возникает тогда, когда при высокой зарплате свободное время рассматривается как потенциальный избыток. Час досуга кажется все более дорогим, и работник предпочитает вместо досуга работать. Это ведет к росту предложения труда. Эффект дохода возникает тогда, когда высокая заработная плата рассматривается как источник возможности увеличить свой досуг, свободное время. Рост же свободного времени уменьшает предложение труда.

На величину заработной платы оказывают влияние профсоюзы путем ограничения предложения труда (установление эмиграционных барьеров, запрещение принимать на работу не членов профсоюза, направление на повышение ставок зарплаты, сокращение продолжительности рабочего дня, обеспечение высоких пенсий и др.), давления при заключении коллективных договоров, где оговариваются ставки заработной платы.

В хозяйственной практике выделяют различные формы заработной платы.


сдельная




повременная

Заработная плата



Зависит от количества произведенной продукции

Зависит от количества отработанного времени







Количество


Поштучная


x


часов


расценка




Почасовая


Отработанные


X


ставка


часы





Каждая из рассмотренных форм вознаграждения за труд имеет свои разновидности, которые называют системой заработной платы.


Формы заработной платы



Повременная Сдельная



Простая Повременно- Прямая сдельно- сдельно- аккордная повременная премиальная сдельная прогрессивная премиальная

Различают две основные формы заработной платы:

  • Повременную, ее величина зависит от количества отработанного времени.

  • Сдельную заработную плату, устанавливается в зависимости от объема произведенной работником продукции.

Капитал это любой ресурс, создаваемый с целью производства экономических благ. Различают 2 основные формы капитала: физический (материально-вещественный капитал: машины, здания, сооружения, сырье и т.д.) и капитал в стоимостной форме. Доход на капитал будет произведен, если капитал будет производительно использоваться. При этом капитал должен вернуться с приращением, который называется процентом. Ссудный процент – это доход собственника ссудного капитала. Плата за пользование ссудным капиталом выражается через норму процента, которая измеряется отношением годового дохода, получаемого на ссудный капитал (например 20тыс.тг) ко всему ссудному капиталу (100тыс.тг):

20000/100000*100%=20%

Как и на любом рынке ставка ссудного процента зависит от спроса на капитал и предложения капитала на основе теории спроса и предложения. Спрос на капитал зависит от выгодности инвестиций, развития экономики (отрасли), размеров потребительского спроса на кредит и спроса со стороны государства.

Ставка ссудного процента зависит от срока вклада, отрасли вклада, риска, условий конкуренции, уровня налогообложения и других факторов:

-Риск. Чем больше шанс, что заемщик не выплатит ссуду, тем больший ссудный процент будет взимать кредитор.

-Срочность. Долгосрочные ссуды обычно выдаются по более высоким %ставкам, чем краткосрочные, т.к. долгосрочные кредиторы могут понести финансовый ущерб из-за отказа альтернативного использования своих денег.

-Размер ссуды. На меньшую ссуду ставка % выше, т.к. административные расходы крупной и мелкой ссуды совпадают.


Роль процентной ставки велика, т.к. она влияет на уровень и структуру производства:

-низкая процентная ставка приводит к росту инвестиций и расширению производства. Высокая %-ная ставка «душит» инвестиции и сдерживает производство.

-ставка % влияет на размещение капитала. Она распределяет деньги между теми отраслями, где они окажутся наиболее прибыльными.

При анализе категории процента важно различать номинальную и реальную процентные ставки. Номинальная ставка – это ставка, выраженная в денежной единице по ее курсу. Реальная ставка – это номинальная ставка с учетом инфляции. Например: номинальная годовая ставка-15%, ожидаемый темп ипфляции-7% в год, реальная ставка-(15-7)-8%.

Исчисление доходов будущих периодов или определение расчетной величины чистой производительности капитала, называется дисконтированием («дисконт»- вычет, скидка). Дисконтирование делает возможным сравнение денежных доходов, получаемых в разное время, путем приведения их к одному временному периоду. Процентная ставка играет в этих расчетах определяющую роль. На ее основе осуществляется расчет дохода в форме процентов, которые могут быть получены от будущих инвестиционных проектов. Например, при %-ной ставке в 10%, мы можем сегодня отложить 100тыс.тенге, и эта сумма возрастет до 110тыс.тенге через год. Мы определили будущую стоимость инвестированных нами сегодня средств.


Земля является главным фактором производства в сельском хозяйстве. Особенностью земли является ее ограниченность и неподвижность (немобильность). Так как количество земли- величина фиксированная, предложение земли неэластично. В рыночной экономике земля является объектом купли-продажи и имеет цену. Владелец земли стремится продать ее за такую сумму, которая, если положить ее в банк, будет приносить ежегодный процент, равный ежегодной ренте. Поэтому цена земли зависит от двух величин:

-размеров земельной ренты, которую можно получить, став собственником земли;

-ставки ссудного процента.

Цена земли = размер ренты/ величина ссудного капитала *100%

Например, если ежегодный доход в виде ренты составляет 1000$, а ставка ссудного % равна 5%, то цена земли 1000/5*100%=20000$.

Вывод: цена земли растет, если увеличивается размер ренты, и падает, если повышается норма процента.

На предложение земли влияют следующие факторы:

  1. плодородие

  2. местоположение (отдаленность от рынка сбыта)

Спрос на землю неоднороден и включает сельскохозяйственный спрос и несельскохозяйственный. В зависимости от этого влияют разные факторы.

Земельная рента-это цена, уплачиваемая за использование земли и других природных ресурсов, количество которых строго ограничены. Уровень ренты зависит:

  1. от неэластичности предложения

  2. от спроса на конечный продукт. Если цена и спрос на пшеницу повысится, то и спрос (сельскохозяйственный) увеличится. Если же увеличится цены и спрос на строительство, то увеличится несельскохозяйственный спрос на землю.

В экономической литературе различают абсолютную и дифференциальную ренты. Абсолютная рента – это рента, имеющаяся на всех без исключения участках земли. Дифференциальная рента возникает на лучших и средних участках земли как разница между ценой производства продукции, полученной на средних и лучших по плодородию участках, и общей ценой, определяемой худшими условиями производства.

Дифференциальная рента существует в двух видах - дифференциальная рента 1 и дифференциальная рента 2. Дифференциальная рента 1 – связана с различием в качестве земли, она в свою очередь делится на ренту по плодородию, получаемую с более плодородных земель и ренту по месту расположения земельных участков, получаемую с земель стратегически выгодно расположенных по отношению к материалам, труду и потребителям.

Дифференциальная рента 2 предполагает интенсивный метод земледелия, добавочного вложения капитала, повышения плодородия почвы, применения прогрессивных биотехнологий и т.д. В результате повышается урожайность, быстрее окупаются затраты. Предприниматель получает дополнительную прибыль. Дифференциальная рента 2 выступает стимулом земледелия, но в отличие от дифференциальной ренты 1 по истечении срока аренды становится достоянием земельного собственника, что является помехой внедрения рыночной экономики в аграрный сектор.

Если собственник земли сдает землю в аренду, то арендатор платит ему арендную плату, которая включает в себя земельную ренту плюс плату за пользование имеющимися на земле постройками. Сам же арендатор получает среднюю прибыль на капитал, который он вложил в хозяйство.

Итак, заработная плата, процент и рента составляют доходы от использования факторов производства. Но заработная плата, рента и процент для одних хозяйствующих агентов (субъектов предложения факторов производства) являются доходами, для других (субъектов спроса на факторы производства)- расходами, или издержками.

Основные понятия и термины.

Абсолютная рента

Дифференциальная рента

Заработная плата

Номинальная ставка

Реальная ставка

Рента

Рынок труда

Ссудный процент

Контрольные вопросы:

1. Сущность рынка труда.

2. Заработная плата: сущность, виды.

3. Формы заработной платы.

5. Капитал. Рынок капитала.

6. Ставка ссудного процента.

7. Рынок земли: особенности функционирования.

8. Рента, ее виды.

Тема 8. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ВОСПРОИЗВОДСТВА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. КРУГООБОРОТ И ОБОРОТ КАПИТАЛА (ФОНДОВ) ПРЕДПРИЯТИЯ.


  1. Фирма в системе рыночных отношений.

  2. Сущность, организационные формы предпринимательства и его характерные черты.

  3. Развитие предпринимательства в Республике Казахстан.

  4. Основной и оборотный капитал. Амортизация.

Основной формой предпринимательской деятельности является фирма. Фирма- это организация, владеющая одним или несколькими предприятиями и использующая ресурсы для производства товара или услуги с целью получения прибыли. Для успешного функционирования на рынке предприниматель должен иметь о нем достоверную информацию, которая требует больших издержек, называемых трансакционными (лат.transactio-сделка).

Термин «трансакционные издержки» впервые применен лауреатом Нобелевской премии Р.Коузом в статье «Природа фирмы». Эти издержки связаны с сопутствующими производству затратами, связанными с поиском информации о ценах, ведением переговоров, содержанием юридической системы и т.д. Способом снизить эти затраты является организация фирмы, в которой трансакции оказываются дешевле.

Рыночная система есть система свободного предпринимательства. Предпринимательство- это инициативная, хозяйственная деятельность граждан, направленная на получение прибыли и осуществляемая на их риск и под их имущественную ответственность.

Собственные (внутренние) средства- это:

  • Сбережения, образовавшиеся за счет прибыли;

  • Деньги, предназначенные для амортизации;

  • Капитал, поступающий от продажи акций и облигаций. Они составляют 60-70% всех финансов.

Заемные (внешние) средства- это банковский и коммерческий кредит. На их долю приходится 30-40% всех финансов.

Признаки предпринимательской деятельности:

  • риск

  • инициатива

  • самостоятельность

  • предприимчивость

  • ответственность

  • активный поиск нового.

Субъектами предпринимательства могут быть частные лица, ассоциации, государство. Объектами могут стать любые виды хозяйственной деятельности, в зависимости от содержания этой деятельности различают виды предпринимательства:

  • Производственное - осуществляется производство товаров, услуг.

  • Коммерческое - операции и сделки по купле-продаже товаров, услуг, не связано с производством товаром.

  • Финансовое - разновидность коммерческого, но объектом сделки являются деньги, валюта, ценные бумаги.

  • Посредническое - проявляется в деятельности, соединяющей заинтересованные во взаимной сделке стороны.

  • Страховое - особая форма, заключающаяся в том, что предприниматель получает страховой взнос, который возвращается только в застрахованном случае.

Как видно, все виды предпринимательства направлены на получение дохода, но для этого необходимо научиться комбинировать ограниченные ресурсы.

2. В зависимости от формы собственности предпринимательство делится на государственное и частное.

3. По признаку размеров предпринимательства: малый, средний и крупный бизнес.

Преимущества мелкого и среднего предпринимательства:

  1. Легче приспосабливаются к изменяющимся условиям.

  2. Быстрее реагируют на изменения потребительского спроса.

  3. Требуют меньше капитальных вложений.

  4. Создают основу для развития конкуренции.

  5. Быстрее перевооружаются технически.

Наиболее типичными формами малого бизнеса стали система франчайзинга (от franchise-льготный) и венчурного (от venture-рисковать) предпринимательства.

Франчайзинг- это система мелких частных фирм, которые заключают контракт на право пользования фабричной маркой крупной фирмы и своей деятельности на определенной территории и в определенной сфере. Они имеют льготы в виде скидок на цены, помощи в доставке товаров, в приобретении оборудования, в кредитах и т.д. Мелкие фирмы становятся розничными продавцами крупных компаний. Такие контракты взаимовыгодны, т.к. мелкие фирмы получают опеку, кредиты, торговую зону от крупных корпораций, а последние экономят деньги, не затрачивая их на реализацию собственной продукции, и еще они получают регулярные платежи от своих подопечных.

Венчурная фирма- это коммерческая организация, занимающаяся разработкой научных исследований для их дальнейшего развития и завершения. Они делают свой бизнес на нововведениях.

Средний бизнес в отличие от мелкого не обладает такой гибкостью и многочисленностью; не имеет такой мощи, как крупные предприятия. Он может выжить, лишь придерживаясь «нишевой» специализации, т.е. захвата отдельных сегментов рынка, и становясь там мини-монополией (производство инвалидной техники, ремонт городских часов и т.д.)

Крупный бизнес отличается большой прочностью. Его монопольное положение на рынке дает ему возможность производить дешевую и массовую продукции, рассчитанную на удовлетворение потребностей широкого потребителя.

Физическое лицо-гражданин, человек, участвующий в какой-либо деятельности. Он действует от собственного имени, не нуждается в создании и регистрации предприятия.

Юридическое лицо- организация, учреждение, выступающее в качестве единого, самостоятельного носителя прав и обязанностей. Юридическое лицо имеет свое фирменное наименование, устав, местоположение (юридический адрес), печать и расчетный счет в банке. Юридическое лицо проходит государственную регистрацию и заносится в государственный реестр.

Юридическими лицами могут быть как коммерческие, так и некоммерческие организации. Цель коммерческих фирм- извлечение прибыли, некоммерческие не ставят таких целей.

В зависимости от форм организации выделяют различные формы предприятий.

Формы

Преимущества

Недостатки

Индивидуальная - бизнес, владельцем которого является один человек. Характерна для мелких магазинов, ферм, профессиональной деятельности юристов, врачей.

Значительная свобода действий, самостоятельность, независимость, собственник владеет всей прибылью.

Неограниченная имущественная ответственность, ограниченные возможности кредитования.

Товарищество – бизнес, которым владеют два человека и более. Характерно для брокерских контор, аудиторских фирм.

Простота организации, легко привлечь дополнительные средства, высокий уровень специализации, возможности для расширения производства.

Имущественная ответственность каждого из участников, несовпадение интересов партнеров, сложности в определении доли каждого участника, угроза распада при уходе одного из партнеров.

Корпорация (акционерное общество)- фирма, основанная на централизации капитала за счет акций: закрытое и открытое.

Неограниченные возможности привлечения капитала за счет продажи ценных бумаг, стабильность функционирования, т.к. уход одного из акционеров не влечет закрытия фирмы

Сложность организации, управления, т.к. акции распределены и сосредоточены в разных руках; разделены функций собственности и правления; двойное налогообложение.


Коммерческие фирмы могут создаваться в форме хозяйственных товариществ, производственных кооперативов, унитарных предприятий.

Виды хозяйственных товариществ: полное товарищество, общество с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерного общества (открытого и закрытого), дочерних предприятий.

Полным называется товарищество, участники которого (полные) занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность принадлежащим им имуществом. Прибыль и убытки распределяются пропорционально их долям.

Коммандитным называется товарищество (на вере), когда наряду с полными товарищами имеется один или несколько коммандистов, которые несут риск убытка только в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности. Коммандисты получают часть прибыли, причитающуюся на их долю в общем капитале.

В обществе с ограниченной ответственностью его участники несут риск убытков только в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

В обществе с дополнительной ответственностью его участники несут ответственность в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность распределяется между остальными пропорционально их вкладам.

Акционерное общество- это общество, капитал которого разделен на определенное число акций. Акционеры несут риск убытков только в пределах своих акций.

ОАО имеет право проводить открытую подписку и продажу выпускаемых им акций. В ЗАО акции распространяются только среди его учредителей.

Дочерним хозяйственным обществом является такое общество, капитал которого не преобладает в уставном капитале всего общества. Оно не отвечает по долгам основного общества.

Производственный кооператив- это добровольное объединение граждан для совместной производственной или иной деятельности, основанной на личном труде и объединении их паевых взносов.

Унитарное предприятие не имеет права собственности на закрепленное за ней собственником имущество. В этой форме создаются государственные предприятия.

Некоммерческие фирмы создаются в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций, благотворительных фондов.

Потребительским кооперативом называется добровольное объединение граждан на основе паевых взносов с целью удовлетворения материальных и иных потребностей.

Религиозными организациями являются добровольные объединения граждан на основе общности интересов для удовлетворения духовных благ.

Фонд учреждается на основе добровольных взносов, имеет социальные, благотворительные и другие цели.

Ценные бумаги и их разновидности.

Ценная бумага- это документ, который удостоверяет право собственности на какой-либо вид капитала и приносит своему владельцу доход. Они могут выпускаться государством и корпорациями. Их называют фиктивным капиталом в отличие от реального капитала, который вложен и функционирует в производстве.

Ценные бумаги делят на две группы:

1.свидетельства о собственности: акции, опционные свидетельства, финансовые фьючерсы, ордера, коносаменты и др.

2. свидетельства о займе: векселя, банкноты, облигации, депозитные и сберегательные сертификаты и т.п.

Акция- ценная бумага, свидетельствующая о внесении определенной суммы денег в капитал АО и дающая право ее владельцу на получение прибыли-дивиденда.

Они подразделяются на именные и предъявительские, простые и привилегированные, безголосые, одноголосые и многоголосые.

  • Именная акция выписывается на имя определенного владельца и регистрируется в учетной книге АО. Достоинство в возможности их учета и контроля, недостаток- в их низкой «подвижности».т.к. смена владельца требует перерегистрации.

  • Акции на предъявителя свободно продаются и покупаются на рынке ценных бумаг.

  • Простая акция дает право голоса на собрании акционеров, а размер получаемого по ней дохода зависит от результатов работы АО за год.

  • Привилегированная акция гарантирует доход независимо от результатов хозяйственной деятельности АО, владельцы такой акции не заинтересованы в увеличении прибыли АО и поэтому они не имеют права голоса на собрании.

  • Безголосые акции продаются широкой публике, что позволяет учредителям АО привлечь огромные денежные средства.

Первый раз акция выпускается в обращение по номинальной стоимости, т.е. той сумме денег, которая указана на акции при учреждении АО. При перепродаже акции устанавливается ее рыночная цена, или курс акции.

Курс акции зависит от соотношения спроса и предложения на акции данной корпорации, но колеблется вокруг расчетного курса акции, который определяется по формуле: дивиденд

Курс акции = норма процента * 100%


Если курсовая стоимость акций превышает номинальную, то разница между суммой, полученной от продажи акций, и суммой действительно вложенного в АО капитала составит учредительскую прибыль, присваиваемую учредителями АО.


В условиях рыночной экономики фирмы создают бизнес-план. Создание бизнес-плана - общепринятое средство, используемое для определения цели производства и предложения путей их достижения. Составляется, обычно, на 3-5 лет и используется как основной документ для обоснования инвестиций. Бизнес-план способствует предотвращению ошибок, ускорению становления фирмы, увеличению ее доходов. Основные разделы бизнес-план:

  1. титульный лист и оглавление

  2. резюме (краткое содержание сути предлагаемого проекта)

  3. общее описание отрасли, фирмы и ее продуктов и услуг

  4. план маркетинга, составленный на основе изучения рынка сбыта

  5. производственный план.

  6. управление и организация (организационный план)

  7. капитал и юридическая форма фирмы

  8. оценка рынка, финансовый план и предложения по уровню финансирования.

  9. приложения (таблицы, схемы, рисунки, фотографии и т.д.)

Всякая фирма заинтересована в том, чтобы ее капитал находился в движении и непрерывно воспроизводился. Оборот совершает производственный капитал.

Производственный капитал- это выраженные в стоимостной форме факторы производства. В соответствии со способами переноса стоимости используемого производственного капитала на стоимость созданного товара различают: основной и оборотный капитал.

К основному капиталу относятся здания, оборудования и т.п. Они многократно используются в производственных циклах и переносят стоимость по частям.

К оборотному капиталу относятся сырье, материалы, рабочая сила. Они используются полностью и переносят стоимость в течение одного производственного цикла.

Процесс переноса стоимости основного капитала в течение срока его службы на стоимость произведенного товара и аккумулирование ее в амортизационном фонде называется амортизацией. Амортизационный фонд предназначен для восстановления элементов основного капитала, выбывшего из производственного процесса в силу физического и морального износа.

Физический износ основного капитала- это потеря им потребительной стоимости. Моральный износ-это потеря стоимости по двум причинам:

1.создание аналогичных, но более дешевых средств труда;

2.выпуск более производительных средств труда при той же цене.

Развитие предпринимательства в Республике Казахстан.

В РК основа для становления и развития предпринимательства была заложена с 1992 года принятием ряда законов и других актов: «О защите и поддержке частного предпринимательства» (1992 г.), «О мерах по усилению государственной поддержки и активизации развития малого предпринимательства» (1997 г.), «Об индивидуальном предпринимательстве» (1997 г.), «Государственная программа развития и поддержки малого предпринимательства на 2001-2002 гг.». Одним из приоритетов являлось развитие инфраструктуры поддержки малого предпринимательства в стране. Была утверждена программа финансовой поддержки МП на 2002-04годы, в которой были определены стратегические цели и задачи развития системы финансовой поддержки на среднесрочную перспективу.

Основные направления государственной поддержки предпринимательству в РК.

Первое направление - оказание помощи МСП. Создан специальный государственный орган- Агентство по поддержке малого предпринимательства Его деятельность заключается в следующем:

  • Координация действий центральных и местных исполнительных органов по поддержке МСП;

  • Участие выработке и реализации программ развития предпринимательства;

  • Взаимодействие с международными финансовыми институтами в вопросах оказания финансовой и технической помощи МП;

  • Создание благоприятных условий для привлечения иностранных инвестиций в малый сектор экономики.

Второе направление- это помощь в обеспечении финансовыми ресурсами непосредственно финансированием бизнеса и косвенно, путем предоставления помещений, оборудования, снижения арендной платы и др.

Третье направление- это оказание помощи в создании эффективной системы управления фирмой (помощь в менеджменте). К этому относится: бухгалтерские услуги, юридические консультации.

Четвертое направление-это информационная поддержка бизнесу, т.е. информация о потребительских предпочтениях, производствах и т.д.

Пятое направление-это стимулирование через соответствующую систему налогообложения. Это упрощенный механизм налогообложения субъектов МБ, упрощение процедур в сфере таможенного регулирования и т.д.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ТЕРМИНЫ.

Смотрите также файлы