Файл: Организационная культура как источник конкурентных преимуществ фирмы (на примере ООО "Мавр").pdf

– создать образ коллективного «мы».

Основными направлениями совершенствования организационной культуры ООО «Мавр» являются:

1. Мероприятия по внедрению и разработке логотипа и символики компании.

В рамках данного направления автор предлагает разработать логотип и символику компании ООО «Мавр», которые обеспечат узнаваемость компании среди клиентов, благоприятный имидж компании, чувство принадлежности сотрудников к компании.

2. Совершенствование процесса адаптации новых сотрудников.

При реализации этого направления автор предлагает разработать Инструкцию по осуществлению адаптационного процесса новых сотрудников компании ООО «Мавр», которая позволит активно отслеживать профессиональную и психологическую адаптацию сотрудника в период испытательного срока, даст возможность своевременного принятия решений.

3. Проведение мероприятий по сплочению различных субкультур компании.

В этом направлении предлагается проведение игр, тренингов и др. с целью укрепления отношений между различными подразделениями.

Затраты по совершенствованию организационной культуры составят 20000 руб. Экономический эффект от внедряемых мероприятий составит 65000 руб.

Финансирование затрат на реализацию мероприятий совершенствованию организационной культуры ООО «Мавр» производится из чистой прибыли компании.

Список использованной литературы

I Нормативно-правовые материалы:

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. // Российская газета. 1993. 25 декабря.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч.1: федеральный закон от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ в ред. от 17.07.2017 г. № 145-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301; Собрание законодательства РФ. 2014. № 29. Ст. 3582.

II Специальная литература:

3. Базылев И. Анализ влияния составляющих организационной культуры малого предприятия на эффективность его работы // Управление персоналом. 2015. № 10. С. 76–80.

4. Бараненко С.П. Изменение организационной культуры фирмы // Экономика. Предпринимательство. Окружающая среда. 2015. № 1. С.29–35.

5. Богатырев М.Р. Организационная культура предприятия: актуальные подходы к проблемам идентификации и управления // Вестник Моск. ун-та. Сер. 6. Экономика. 2016. № 6. С. 97–124.

6. Виханский О.С. Менеджмент: учебник. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Экономистъ, 2008. 670 с.