Добавлен: 27.06.2023
Просмотров: 85
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Сущность и особенности обеспечения кадровой безопасности предприятия
1.1. Понятие и роль кадровой безопасности предприятия
1.2. Основные факторы кадровой безопасности предприятия
1.3. Обеспечение кадровой безопасности предприятия
2. Управление кадровой безопасностью ООО «АВТОХИТ»
2.1. Анализ кадрового обеспечения ООО «АВТОХИТ»
2.2. Совершенствования системы управления кадровой безопасностью в ООО «АВТОХИТ»
На основе выявленных отрицательных моментов политики кадровой безопасности, предприятию необходимо пересмотреть такие направления, как - развитие персонала и применение социальных стимулов. Так же предприятию необходимо формирование кадрового резерва для долгосрочного планирования кадров и достижения поставленных задач. Проведение данных мероприятий позволит предприятию мотивировать персонал и в будущем снизить текучесть кадров, а также укрепит кадровую безопасность и повысит ее эффективность.
Список использованных источников
Монографии и периодические издания
- Бадалова А.Г. Управление кадровыми рисками на предприятии // Российское предпринимательство. – 2015. - № 10. – С. 18-24.
- Бек У. Воздействие кадровой политики на предприятия. – М: ИНФРА-М, 2014. – 280 с.
- Берн Э. Динамика организаций. Теория. – Екатеринбург: Литур, 2012. – 384 с.
- Бизнес-планы: Полн. справ. рук. / Ред. И.М. Степнов. - М.: Лаборатория базовых знаний, 2012. – 320 с.
- Довбня С.Б. Оценка эффективности управления персоналом промышленных предприятий // Металлург. и горноруд. Пром-сть. - 2012. - № 2. - С. 88-90.
- Иванюк А.А. Кадровая безопасность – как элемент экономической безопасности организации // Экономика и эффективность организации производства. - 2016. - № 24. - С. 92-95.
- Панфилова Э.А. Понятие риска: многообразие подходов и определение теории // Теория и практика общественного развития. – 2013. - № 4. – С. 117-126.
- Поважный С., Поважный А. Повышение компетенции кадров - основа выполнения региональных программ // Экономист. - 2014. - № 12. - С. 67-69.
- Смагулов А.М. Воздействие кадровых рисков на стратегию управления персоналом в организации - М.: Терра, 2014. – 260 с.
- Таран В.А. Концепция эффективного управления персоналом предприятия // Машиностроитель. - 2010. - № 10. - С. 47-55.
- Цветкова И.И. Классификация кадровых рисков // Экономика и управление развитием на предприятии. – 2010. - № 2. – С. 4-9.
Интернет-ресурсы
- ООО "АВТОХИТ" - защита картера, багажники, фаркопы [Электронный ресурс]. - http://avtohit.ty24.ru (Дата обращения: 12.08.2017).
Приложение 1
Рис. 1. Угрозы кадровой безопасности
-
Бек У. Воздействие кадровой политики на предприятия. – М: ИНФРА-М, 2014. С. 75. ↑
-
Бадалова А.Г. Управление кадровыми рисками на предприятии // Российское предпринимательство. – 2015. - № 10. – С. 18. ↑
-
Панфилова Э.А. Понятие риска: многообразие подходов и определение теории // Теория и практика общественного развития. – 2013. - № 4. – С. 125. ↑
-
Бек У. Воздействие кадровой политики на предприятия. – М: ИНФРА-М, 2014. С. 45. ↑
-
Берн Э. Динамика организаций. Теория. – Екатеринбург: Литур, 2012. С. 15. ↑
-
Бек У. Воздействие кадровой политики на предприятия. – М: ИНФРА-М, 2014. С. 114. ↑
-
Бадалова А.Г. Управление кадровыми рисками на предприятии // Российское предпринимательство. – 2015. - № 10. – С. 18. ↑
-
ООО "АВТОХИТ" - защита картера, багажники, фаркопы [Электронный ресурс]. - http://avtohit.ty24.ru (Дата обращения: 12.08.2017). ↑
-
Там же. ↑