ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 21.08.2020
Просмотров: 9373
Скачиваний: 7
Пед. воздействие на детей осуществляется тремя основными путями, каждым из которых в совершенстве владеет педагог-мастер. Главный путь воздействия — аргументированное убеждение, прямое и непосредственное обращение педагога к сознанию ребенка в целях формирования его мировоззрения, направленности личности и корректирования поведения. Мастерство убеждения основывается на вере в ребенка, его способности к размышлению, анализу и оценке своего поведения, страданиям совести и продуманным волевым действиям. Мастерство педагогического воздействия убеждением направлено на формирование в сознании ребенка убежденности в правде, истинности излагаемого учителем, на возбуждение стремления ребенка действовать в соответствии с принятыми взглядами. Другой, вспомогательный путь — воздействие развитием интереса, увлечением, обращением к непосредственному чувству ребенка, возбуждением интереса с целью вовлечения в деятельность, стимулирования активности. Психологической основой для мастерского воздействия в этом случае является эмоциональность ребенка, его стремление к удовлетворению потребностей и удовольствию. Третий, также вспомогательный путь — требование, проявление целенаправленной и педагогически обоснованной воли педагога. Мастерство воздействия требованием предполагает оказание ребенку помощи в преодолении внутренних и внешних трудностей, препятствий, в выработке воли, черт мужественного характера, самостоятельности и ответственности, инициативы и исполнительности. Педагог-мастер овладевает тонким искусством такого предъявления требований, которое не встречает со стороны детей протеста и сопротивления.
Каждый из названных трех путей воздействия имеет множество нюансов и разновидностей способов и приемов, о которых шла речь в главе «Методы воспитания». Н-р, приемом мастерства убеждения является пед-кое увещевание — опосредованное, косвенное обращение к сознанию ребенка в целях изменения образа мыслей, мотивов поведения путем воздействия на чувство совести, возбуждения чувств ответственности, вины, жалости, отвращения, достоинства, чести. Или прием пед-го наставления — доброжелательный, заинтересованный рассказ детям о жизненном опыте, нравственных правилах, мудрых советах, жизненных наблюдениях, помогающих в затруднительных для них положениях, ситуациях, случаях. Или пед-кое поучение — монологическое, типа проповеди, изложение детям системы нравственных идей, направляющих поведение и деятельность в определенное русло. Или пед-кое привлечение — воздействие на насущные потребности детей в пище, одежде, красоте, материальных и духовных ценностях в целях побуждения их к жизненно необходимым делам, поступкам. Названные технические способы и приемы мастерства воздействия убеждением дают возможность понять всю многогранность мастерства педагога, недопустимость однообразия и формализации приемов стимулирования или торможения детской д-ти и поведения.
Овладение пед. культурой, искусством применения методов, форм воспитания, умением мастерского воздействия на детей в самых разнообразных жизненных случаях и ситуациях требует от педагога развития в себе способности быстрого, глубокого и точного анализа возникшей ситуации. Воздействие становится эффективным, когда осуществляется с учетом сложившейся обстановки, обстоятельств и адекватно этим обстоятельствам. Важно также учитывать собственное психическое состояние, состояние детей, уметь выразить разнообразные чувства: радость, гнев, удивление, возмущение, осуждение, восхищение, восторг, а также проявить подлинную широту и гибкость мышления. Ребята всегда достаточно точно прогнозируют, как поведет себя педагог в той или иной ситуации, как он будет действовать и какими средствами воздействовать. Поэтому для успеха любого начинания педагог-мастер проявляет находчивость, творчество, неожиданность и парадоксальность решений и действий. В арсенале педагога - мастера не только умелое сочетание убеждения с требованием, привлечения с наставлением, но и острое слово, ирония и сарказм, юмор и сатира. Он знает, что нередко короткий общий смех над плохим поступком ученика действует гораздо более сильно и полезно для всех, чем многочисленные поучения, наставления и наказания.
Если педагогу-мастеру неясна ситуация, а ее первичный анализ не привел к точному выбору средств воздействия, он предпочитает «не заметить» проступка или показывает, что его обсуждение откладывается. Опытный воспитатель никогда не сосредоточивает слишком много внимания на конфликтах и ссорах, драках и детективных расследованиях, не принимает решений сгоряча и не наказывает под горячую руку. Завоевывая доверие детей, он умеет вести доверительные беседы, привлекает их к оценке собственного поведения и, что особенно важно, умеет хранить детские тайны, оправдывать их самое высокое доверие. Когда педагог в человеческих отношениях может стоять вровень с детьми, с их миропониманием и чувствованием и, вместе с тем, умеет педагогически осмысливать, быть постоянно выше этого мира, тогда он правильно выбирает метод, способ воздействия и добивается наибольшего жизненного и пед. эффекта.
Таким образом, пед. искусство есть важная область пед. науки, аккумулирующая энергию самой педагогики и смежных с нею наук о ребенке. Пед. культура и мастерство, есть та область практический д-ти, ради которой и существует педагогика.
КОНСПЕКТИВНОЕ ИЗЛОЖЕНИЕ КУРСА
Тема 1. Педагогическая деятельность преподавателя
Специфика профессиональной деятельности преподавателя
Понятие профессиональной педагогической деятельности
Рождаясь биологическим существом, человек приобретает свой социальный облик в процессе деятельности, причем, чем она интенсивнее, тем выше развитие, чем разностороннее, тем шире границы кругозора, компетентности, образованности личности. В процессе любых видов деятельности человек как бы воспроизводит в себе накопленный предшествующими поколениями социальный опыт и совершенствует его.
Категория «деятельность» получила широкое распространение в науке. Ею пользуются экономисты, философы, педагоги, психологи и физиологи.
Деятельность — активное взаимодействие с окружающей действительностью, в ходе которого живое существо выступает как субъект, целенаправленно воздействующий на объект, и удовлетворяет таким образом свои потребности.
Деятельность представляет собой человеческую активность, проявляемую во внутренней (психической) и внешней (физической) формах, обусловленных сознательной целью, которая имеет социальное значение.
Профессиональная деятельность предполагает углубленное погружение в конкретный вид деятельности, т. е. в профессию, путем изучения связанных с нею теоретических положений и практического освоения предшествующего опыта.
Педагогическая профессия — такой род деятельности, в которой источником существования человека является искусство управления формированием личности другого человека средствами своей специальности.
Педагогическая деятельность представляет собой воспитывающее и обучающее воздействие педагога на студента (ученика, воспитанника), направленное на его личностное, интеллектуальное и деятельностное развитие, одновременно выступающее как основа его саморазвития и самосовершенствования.
Возникновение педагогической профессиональной деятельности связано с разделением функций между людьми. Определяя ее роль, следует отметить, что это первая и исходная деятельность, поскольку она направлена на образование, воспитание и развитие детей. Это один из самых сложных видов человеческой деятельности, так как эффективность ее зависит от знания педагогом физиологии и психологии человека и связана она с умением проникать во внутренний мир другого человека и осуществлять на этой основе организационно-педагогические воздействия. Несмотря на сложность, неоднозначность восприятия со стороны окружающего педагога социума, его труд можно отнести к числу приоритетных, так как педагогическая деятельность стоит у истоков всех других сфер человеческой деятельности, носит нормативный и регулятивный характер и во многом определяет будущее развитие общества.
В связи с этим следует отметить, что педагогическая деятельность представляет собой целостную систему, имеющую свои принципы, мотивы, иерархию целей, совокупность целесообразных методов, средств, форм, соответствующих действий, раскрывающих содержание и направленных на определенный заданный результат.
Любая деятельность базируется на системе принципов, имеет научную основу. К принципам научной организации педагогического труда относятся такие устойчиво проявляющиеся в практике педагога положения, которые содержат в себе элементы четко выраженного организационного замысла, приобретающие характер его специфической закономерности (И. П. Раченко). Выделяют такие группы принципов педагогической деятельности, как организация действий; организация измерения и общеорганизационные принципы.
Функциональная характеристика раскрывает функцию, которую несет конкретное действие в составе общей деятельности. Различают ориентировочную, исполнительскую и контрольно-коррекционную части действия.
Структурная характеристика разделяет действия по форме, обобщенности, полноте и освоенности. Обобщенность — это показатель умения интерпретировать конкретное действие через понятия и категории соответствующей области знания. Различия в степени подготовленности и возрасте обучаемых да и самих педагогов по-разному представят решение педагогических учебных задач. Полнота действия указывает на наличие всех операций, определяющих качество, а освоенность означает легкость, непринужденность его выполнения. Разумность действия является показателем достижения желаемого результата, а сознательность его выполнения поможет человеку произвести самоанализ и зафиксировать внимание других на содержательной стороне разбираемого действия.
Рассмотрим характеристику умственных действий подробнее, поскольку в преподавательской деятельности на их основе выбирается тип обучения студентов и совершенствуются профессиональные умения и навыки самого преподавателя. Основу умственных действий составляет процесс интериоризации, т. е. процесс порождения образа вещей в процессе взаимодействия с ними. Теория поэтапного формирования умственных действий выделяет шесть этапов их формирования.
-
Мотивационный этап указывает на необходимость положительной мотивации. Основу стремлений к получению знаний составляют познавательный интерес и активность субъектов. У студентов это выражается в заинтересованности предметом, демонстрации определенных успехов в процессе учения; у преподавателей — в повышении профессиональной компетентности и мастерства преподавания.
-
Составление схемы ориентировочной основы действия предполагает наличие конкретного плана действий. Преподавателю необходимо четко спланировать освоение студентами отдельных разделов и тем программы курса, чтобы можно было выделить не только логику построения учебных действий обучаемых, но и добиться осознанности усвоения учебной информации.
-
Материальный этап направлен на овладение практическими действиями с предметами реального окружения человека; раскрывает значимость действий с объектом для обнаружения его свойств, поскольку процесс познания осуществляется путем живого созерцания, абстрактного мышления и конкретных практических действий. Эффективность усвоения дидактического материала достигается на основе специального конструирования преподавателем действий, которые предполагают оперирование во время учебно-тренировочных действий студентов предметами-заместителями. Ими могут быть разнообразные тренажеры, модели, компьютерная техника, демонстрационный материал в виде дидактических пособий.
-
Словесный этап необходим для продумывания словесного описания действия и наилучшего его восприятия. Преподавателю необходимо четко структурировать учебную информацию, обосновать ее содержание, определить круг основных научных понятий и способы их объяснения в зависимости от объективных условий, в которых будет излагаться материал, и возможностей студенческой аудитории.
-
Речь «про себя» реализует ориентировочную основу умственного действия, которое на основе отдельных ориентировочных признаков сливается в единый ориентировочный образ. На завершающей стадии освоения действия неизбежен этап «громкой речи» или письменных заметок. Поэтому часто выполнение учебного действия сопровождается неизбежным шумом, разговором слушателей.
-
Умственное действие — последний этап, посредством которого происходит закрепление ориентировочных действий во внутреннее образование, регулирующее исполнительские действия.
Мотив — материальный или идеальный предмет, который побуждает и направляет на себя деятельность или поступок и ради которого они осуществляются.
В своем становлении мотив проходит три этапа: возникновение побуждения; осознание побуждения; принятие личностью осознанного побуждения в качестве мотива. Под мотивом профессиональной деятельности следует понимать внутренние побуждения человека к данной деятельности.
Мотивы, возникшие на основе потребности в данном труде, побуждают человека ставить перед собой определенные цели, без которых деятельность не может быть эффективной.
Когда деятельность стимулируется ближайшими задачами, мало связана с системой принципиальных установок, говорят о короткой мотивации; если же цель предполагает глобальные перспективы, то говорят о далекой мотивации. Еще выделяют мотивацию на успех и на неудачу. Первая относится к позитивной, потому что в основе ее активности лежит надежда на успех. Такая мотивация позволяет человеку, начиная дело, ставить цель достижения чего-то конструктивного, положительного. Вторая относится к негативной. При данном типе (мотивация на неудачу) источником активности человека является потребность избежать срыва, порицания, наказания, неудачи. Человек думает не о способах достижения успеха, а наоборот, заранее боится неудачи. Состояние тревожности, неуверенности приводит нередко к состоянию, близкому к паническому. Хотя человек и стремится избежать ответственных заданий, тем не менее выполняет порученное дело ответственно.
В зарубежной литературе в моделях трудовой деятельности показывается зависимость ее эффективности от внутренних стимулов, иерархии потребностей, например у А. Маслоу.
В качестве таких побуждений у преподавателя могут выступать: потребность личности в уважении, независимость, самоактуализация, а также мировоззренческая позиция, убеждения, идеалы и интересы, социальная роль и установка, общественное признание, само содержание педагогического труда. Ценностные ориентации являются как регулирующей функцией, так и важнейшим звеном личностной и трудовой мотивации.