Файл: Социально-психологический климат организации (Понятие социально-психологического климата).pdf

Какие посты будут удаляться

Если твой пост - это чистый плагиат, он будет удален.

Если твой пост рекламирует другой сайт, он будет удален

Если твой пост содержит объявление о продаже, покупке или обмене игровых предметов, аккаунтов, валюты, он будет удален

Если твой пост не несет никакой полезной информации и имеет плюсы (накрутка опыта), он будет удален

Если твой пост содержит мат, оскорбления и т.п., он будет удален

Какие посты отображаются на главной странице

На главной странице базы отображаются все новые посты, и комментарии к ним. Но если рейтинг поста опускается ниже -5, то он и все комментарии к нему автоматически убираются с главной страницы. Если рейтинг поднимется обратно до -5 или выше, то пост и комментарии к нему снова появятся на главной странице.

Что такое Авторство в постах

Если у тебя есть аккаунт в Google+, то привяжи его к своему профилю на онгабе, и у всех твоих материалов будет стоять твое авторство в поисковой выдаче Google. Подробнее об этом

Скрытые тексты (хайды)

Любой текст в твоем посте можно скрыть. На онгабе скрывать тексты можно не только потому что они занимают много места, а ты хочешь более красиво оформить свой пост, но и для прокачки профиля.

40 символов

Игра* – нужно выбрать игру, к которой относится твой пост. После создания поста, он появится на главной странце соответствующей базы данных. Чтобы добавить пост, кликни на плюс в верхней части сайта, и ты попадешь на страницу создания поста.

Заголовок поста* – название твоего поста, максимум 40 символов

Игра* – нужно выбрать игру, к которой относится твой пост. После создания поста, он появится на главной странце соответствующей базы данных.

Теги – слова, характеризующие твой пост. Сначала необходимо выбрать игру, после этого, при клике в поле тегов, появится список доступных тегов, из которых ты можешь выбрать один или несколько из них. Если в списке нет нужного тебе тега, ты можешь предложить его, кликнув на кнопку "Предложить тег".

Подтверждение авторства – если твой профиль на онгабе привязан к профилю в Google+ то, поставив галку в этом поле, ты будешь считаться автором этого поста в поисковой системе Google. Подробнее про авторство ниже.

Скрыть пост – если ты не хочешь, чтобы твой пост отображался на онгабе (например, пока ты его красиво не оформишь, или полностью не напишешь), то поставь галку слева. Когда пост будет написан, то просто убери галку в режиме редактирования поста.

Как связаны блоги и прокачка профиля

После публикации любого поста в своем блоге, любые из зарегистрированных пользователей онгаба могут оценить его, поставив ему плюс. За каждый плюс твоего поста ты получаешь 25 очков опыта. Но кроме плюсов, игроки могут ставить и минусы. В этом случае ты будешь терять по 25 очков опыта за каждый минус. Если ты видишь, что рейтинг поста отрицательный, т.е. он не нравится игрокам, то чтобы вернуть свой опыт - просто удали его. Подробнее о прокачке профиля - здесь.

Какие посты будут удаляться

Если твой пост - это чистый плагиат, он будет удален.

Если твой пост рекламирует другой сайт, он будет удален

Если твой пост содержит объявление о продаже, покупке или обмене игровых предметов, аккаунтов, валюты, он будет удален

Если твой пост не несет никакой полезной информации и имеет плюсы (накрутка опыта), он будет удален

Если твой пост содержит мат, оскорбления и т.п., он будет удален

Какие посты отображаются на главной странице

На главной странице базы отображаются все новые посты, и комментарии к ним. Но если рейтинг поста опускается ниже -5, то он и все комментарии к нему автоматически убираются с главной страницы. Если рейтинг поднимется обратно до -5 или выше, то пост и комментарии к нему снова появятся на главной странице.

Что такое Авторство в постах

Если у тебя есть аккаунт в Google+, то привяжи его к своему профилю на онгабе, и у всех твоих материалов будет стоять твое авторство в поисковой выдаче Google. Подробнее об этом

Скрытые тексты (хайды)

Любой текст в твоем посте можно скрыть. На онгабе скрывать тексты можно не только потому что они занимают много места, а ты хочешь более красиво оформить свой пост, но и для прокачки профиля.

Теги – слова, характеризующие твой пост. Сначала необходимо выбрать игру, после этого, при клике в поле тегов, появится список доступных тегов, из которых ты можешь выбрать один или несколько из них. Если в списке нет нужного тебе тега, ты можешь предложить его, кликнув на кнопку "Предложить тег".

Подтверждение авторства – если твой профиль на онгабе привязан к профилю в Google+ то, поставив галку в этом поле, ты будешь считаться автором этого поста в поисковой системе Google. Подробнее про авторство ниже.

Скрыть пост – если ты не хочешь, чтобы твой пост отображался на онгабе (например, пока ты его красиво не оформишь, или полностью не напишешь), то поставь галку слева. Когда пост будет написан, то просто убери галку в режиме редактирования поста.

Как связаны блоги и прокачка профиля

После публикации любого поста в своем блоге, любые из зарегистрированных пользователей онгаба могут оценить его, поставив ему плюс. За каждый плюс твоего поста ты получаешь 25 очков опыта. Но кроме плюсов, игроки могут ставить и минусы. В этом случае ты будешь терять по 25 очков опыта за каждый минус. Если ты видишь, что рейтинг поста отрицательный, т.е. он не нравится игрокам, то чтобы вернуть свой опыт - просто удали его. Подробнее о прокачке профиля - здесь.

Какие посты будут удаляться

Если твой пост - это чистый плагиат, он будет удален.

Если твой пост рекламирует другой сайт, он будет удален

Если твой пост содержит объявление о продаже, покупке или обмене игровых предметов, аккаунтов, валюты, он будет удален

Если твой пост не несет никакой полезной информации и имеет плюсы (накрутка опыта), он будет удален

Если твой пост содержит мат, оскорбления и т.п., он будет удален

Какие посты отображаются на главной странице

На главной странице базы отображаются все новые посты, и комментарии к ним. Но если рейтинг поста опускается ниже -5, то он и все комментарии к нему автоматически убираются с главной страницы. Если рейтинг поднимется обратно до -5 или выше, то пост и комментарии к нему снова появятся на главной странице.

Что такое Авторство в постах

Если у тебя есть аккаунт в Google+, то привяжи его к своему профилю на онгабе, и у всех твоих материалов будет стоять твое авторство в поисковой выдаче Google. Подробнее об этом

Скрытые тексты (хайды)

Любой текст в твоем посте можно скрыть. На онгабе скрывать тексты можно не только потому что они занимают много места, а ты хочешь более красиво оформить свой пост, но и для прокачки профиля.

Теоретической и методологической основой курсовой работы послужили труды отечественных и зарубежных ученых, источники энциклопедического характера по вопросам экономики, периодическая литература.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Глава 1 Теоретические аспекты социально-психологического климата в коллективе

1.1 Понятие социально-психологического климата

Социально-психологического климата в трудовом коллективе является важнейшим показателем психологической ситуации в организации. Он имеет важное значение для успешного функционирования любого предприятия.

Тесную связь между удовлетворенностью членов коллектива взаимоотношениями с товарищами установил еще англичанин Э. Мэйо в первой четверти прошлого века. Его знаменитый Хоторнский эксперимент показал, что на производительность труда в первую очередь влияют неформальные отношения, которые крепнут, когда обращают внимание на нужных рабочих, проявляется внимание к их личной судьбе, оказывается им помощь в трудных ситуациях, улучшаются их жилищные, бытовые условия. Таким образом, этот эксперимент показал тесную связь между особенностями психологического климата в коллективе и продуктивностью труда [25, с.13].

Современные ученые психологи также придают большое значение проблеме социально-психологического климата в коллективе. Рассмотрим это понятие с точки зрения современной науки. Термин «климат» (от греческого «наклон») пришел в общественные науки из метеорологии, где им обозначается совокупность метеорологических условий, свойственных какой-либо местности. Это понятие, перенесенное в психологию, позволило осмыслить практическое значение целого ряда групповых эффектов как особых условий жизнедеятельности человека в группе [26, с.285].

На сегодняшний день существует более сотни определений социально-психологического климата. Каждый крупный специалист дает свое определение понятия «психологический климат». Одни предпочитают употреблять его только в отношении групп людей, считая, что для группы с хорошим психологическим климатом характерны такие качества как дух команды, энтузиазм и успешное достижение общей цели. Другие используют термин более широко, распространяя его на отношение индивида к своей работе, на степень удовлетворенности работой и личную адаптацию. То есть, социально-психологический климат можно рассматривать с объективной и субъективной точек зрения. Объективно психологический климат выступает в характере тех отношений, которые складываются между членами коллектива в повседневной жизни. А субъективно – в переживаемом нами чувстве удовлетворенности различными аспектами жизни коллектива. Состояние и установки работников и психологический климат группы столь взаимозависимы, что крайне трудно рассматривать их изолированно [11, с.76; 9, с.212].

Таким образом, социально-психологический климат в коллективе можно определить так – состояние группового настроения и качественная сторона межличностных отношений в группе, проявляющихся в виде совокупности психологических условий, способствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в коллективе. А более конкретно, социально-психологический климат – это преобладающий в группе или коллективе относительно устойчивый психологический настрой его членов, проявляющийся в отношении друг к другу, к труду, к окружающим событиям и к организации в целом на основании индивидуальных, личностных ценностей и ориентаций [26, с.286; 22, с.82].

Психологический климат – это одна из сторон взаимоотношений людей, результат совместной деятельности членов коллектива, их межличностного взаимодействия. Он неодинаков в разных коллективах. Он возникает не вдруг и не по приказу руководства. Моральное состояние служащего и социально-психологический климат создаются в течение времени. Для того чтобы понять, как формируется психологический климат, необходимо рассмотреть стадии развития коллектива.

На первой стадии развития преобладает формальная структура коллектива: работники общаются в соответствии с должностными поведенческими стереотипами, присматриваются друг к другу, подлинные чувства чаще всего скрываются, цели и методы работы совместно не обсуждаются, коллективная работа проявляется слабо. На этой стадии психологический климат еще не сформирован, но появляются первые задатки будущего климата в коллективе.

На второй стадии происходит переоценка личностных и деловых качеств руководителя, складывается мнение о коллегах, начинается процесс формирования группировок внутри коллектива, возможна борьба за лидерство. Разногласия обсуждаются более открыто, предпринимаются попытки улучшить взаимоотношения внутри рабочей группы. Наконец, «притирка» заканчивается, четко просматривается неформальная структура, коллектив достигает определенной степени координации действий своих членов, и формируется определенный социально-психологический климат [19, с.164-165]. В последствии этот климат может меняться неоднократно при появлении новых членов коллектива, при смене руководства, при изменении условий труда и под воздействием других факторов. Климат коллектива динамичен. Он может ухудшаться или улучшаться. Однако можно и примерно формировать социально-психологический климат [25, с. 14].