Файл: [Kabashov_S.YU.]_Gosudarstvennaya_sluzhba_Rossysko(BookZZ.org).pdf

161

дах, имуществе и обязательствах имущественного характера соответствующих граж@
данских служащих субъектов Российской Федерации для опубликования общерос@
сийским и региональным средствам массовой информации по их обращениям;
е) информирование гражданских служащих об обращении общероссийского или ре@
гионального средства массовой информации о предоставлении ему сведений о дохо@
дах, имуществе и обязательствах имущественного характера этих гражданских слу@
жащих; ж) ознакомление гражданского служащего с документами своего личного
дела не реже одного раза в год, а также по просьбе гражданского служащего и во
всех иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Персональные данные государственного гражданского служащего Российской Фе)

дерации

 — сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни гражданского слу@

жащего, позволяющие идентифицировать его личность и содержащиеся в личном
деле гражданского служащего либо подлежащие включению в его личное дело. По@
ложение о персональных данных государственного гражданского служащего Рос@
сийской Федерации и ведении его личного дела утверждено Указом Президента Рос@
сийской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609. Представитель нанимателя в лице руко@
водителя государственного органа либо его представителя, осуществляющих
полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской
Федерации, обеспечивает защиту персональных данных гражданских служащих, со@
держащихся в их личных делах, от неправомерного их использования или утраты,
для чего определяет лиц, как правило, из числа работников кадровой службы госу@
дарственного органа, уполномоченных на получение, обработку, хранение, передачу
и любое другое использование персональных данных гражданских служащих в госу@
дарственном органе и несущих ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации за нарушение режима защиты этих персональных данных.

Право гражданских служащих на защиту своих персональных данных, хранящихся

в их личных делах,

 осуществляется в соответствии с порядком, установленным По@

ложением о персональных данных государственного гражданского служащего Рос@
сийской Федерации и ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента
Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609. Гражданский служащий имеет пра@
во: а) получать полную информацию о своих персональных данных и обработке этих
данных (в том числе автоматизированной); б) осуществлять свободный бесплатный
доступ к своим персональным данным, включая право получать копии любой запи@
си, содержащей персональные данные гражданского служащего, за исключением
случаев, предусмотренных федеральным законом; в) требовать исключения или ис@
правления неверных или неполных персональных данных, а также данных, обрабо@
танных с нарушением Федерального закона от 27.07.2004 № 79@ФЗ «О государствен@
ной гражданской службе Российской Федерации». Гражданский служащий при от@
казе представителя нанимателя или уполномоченного им лица исключить или
исправить персональные данные гражданского служащего имеет право заявить в
письменной форме представителю нанимателя или уполномоченному им лицу о
своем несогласии, обосновав соответствующим образом такое несогласие. Персо@
нальные данные оценочного характера гражданский служащий имеет право допол@
нить заявлением, выражающим его собственную точку зрения; г) требовать от пред@
ставителя нанимателя или уполномоченного им лица уведомления всех лиц, которым
ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные гражданского

162

служащего, обо всех произведенных в них изменениях или исключениях из них;
д) обжаловать в суд любые неправомерные действия или бездействие представителя
нанимателя или уполномоченного им лица при обработке и защите персональных
данных гражданского служащего.

Предоставление по обращениям средств массовой информации (СМИ) сведений о

доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служа)
щих

 осуществляется в соответствии с порядком, установленным Положением о пер@

сональных данных государственного гражданского служащего Российской Федера@
ции и ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента Российской Фе@
дерации от 30 мая 2005 г. № 609. О федеральных гражданских служащих, назначение
на должность и освобождение от должности которых осуществляются Президентом
Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, сведения о до@
ходах, имуществе и обязательствах имущественного характера предоставляются для
опубликования общероссийским средствам массовой информации по их обращени@
ям с одновременным информированием об этом указанных гражданских служащих,
а сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера соот@
ветствующих гражданских служащих субъекта Российской Федерации предоставля@
ются для опубликования общероссийским и региональным средствам массовой ин@
формации по их обращениям с одновременным информированием об этом указан@
ных гражданских служащих. Сведения о доходах, имуществе и обязательствах
имущественного характера гражданских служащих, включают в себя: а) деклариро@
ванный годовой доход; б) перечень объектов недвижимости, принадлежащих граж@
данскому служащему на праве собственности или находящихся в его пользовании,
с указанием вида, площади и страны расположения каждого из них; в) перечень
транспортных средств и суммарная декларированная стоимость ценных бумаг,
принадлежащих гражданскому служащему на праве собственности. Данные сведе@
ния предоставляются СМИ на основании данных, имеющихся в кадровой службе
государственного органа на дату получения обращения соответствующего средства
массовой информации. В сведениях, предоставляемых средствам массовой ин@
формации, запрещается указывать: а) иные (кроме указанных выше) данные  о
доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского
служащего; б) данные о супруге, детях и иных членах семьи гражданского служа@
щего; в) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, те@
лефон и иные индивидуальные средства коммуникации гражданского служащего,
а также его супруги (ее супруга), детей и иных членов его семьи; г) данные, позво@
ляющие определить местонахождение объектов недвижимости, принадлежащих
гражданскому служащему на праве собственности или находящихся в его пользо@
вании; д) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся
конфиденциальной.

Реестры государственных гражданских служащих Российской Федерации

 ведутся

представителем нанимателя. В реестр гражданских служащих в государственном
органе включаются сведения из личного дела гражданского служащего и хранятся
на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного досту@
па и копирования. Умерший (погибший) гражданский служащий, а также гражданс@
кий служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим
решением суда, вступившим в законную силу, исключается из реестра гражданских

163

служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) гражданского служащего или
днем вступления в законную силу решения суда.

Сводный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации

  —

объединенные в едином реестре реестры федеральных государственных гражданс@
ких служащих в федеральных государственных органах и реестры государственных
гражданских служащих субъектов Российской Федерации. Порядок ведения Свод@
ного реестра государственных гражданских служащих Российской Федерации ут@
верждается Указом Президента Российской Федерации.

Состав личного дела гражданского служащего.

 К личному делу гражданского

служащего в соответствии с порядком, установленным Положением о персональ@
ных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и
ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента Российской Федера@
ции от 30 мая 2005 г. № 609, приобщаются следующие документы: а) письменное за@
явление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности
государственной гражданской службы Российской Федерации; б) собственноручно
заполненная и подписанная гражданином Российской Федерации анкета установ@
ленной формы с приложением фотографии; в) документы о прохождении конкурса
на замещение вакантной должности гражданской службы (если гражданин назначен
на должность по результатам конкурса); г) копия паспорта и копии свидетельств о
государственной регистрации актов гражданского состояния; д) копия трудовой
книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;
е) копии документов о профессиональном образовании, профессиональной пере@
подготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени,
ученого звания (если таковые имеются); ж) копии решений о награждении государ@
ственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий,
присуждении государственных премий (если таковые имеются); з) копия акта госу@
дарственного органа о назначении на должность гражданской службы; и) экземпляр
служебного контракта, а также экземпляры письменных дополнительных соглаше@
ний, которыми оформляются изменения и дополнения, внесенные в служебный
контракт; к) копии актов государственного органа о переводе гражданского служа@
щего на иную должность гражданской службы, о временном замещении им иной
должности гражданской службы; л) копии документов воинского учета (для военно@
обязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); м) копия акта государ@
ственного органа об освобождении гражданского служащего от замещаемой долж@
ности гражданской службы, о прекращении служебного контракта или его приоста@
новлении; н) аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего
аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестацион@
ный период; о) экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне
его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности при@
своения ему классного чина государственной гражданской службы Российской Фе@
дерации; п) копии документов о присвоении гражданскому служащему классного
чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классно@
го чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга); р) копии докумен@
тов о включении гражданского служащего в кадровый резерв, а также об исключе@
нии его из кадрового резерва; с) копии решений о поощрении гражданского служа@
щего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или

164

отмены; т) копии документов о начале служебной проверки, ее результатах, об от@
странении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской служ@
бы; у) документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим
государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязаннос@
тей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием та@
ких сведений; ф) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданского служащего; х) копия страхового свидетельства обязательно@
го пенсионного страхования; ц) копия свидетельства о постановке на учет в налого@
вом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Феде@
рации; ч) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского стра@
хования граждан; ш) медицинское заключение установленной формы об отсутствии
у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу
или ее прохождению; щ) справка о результатах проверки достоверности и полноты
представленных гражданским служащим сведений о доходах, имуществе и обяза@
тельствах имущественного характера, а также сведений о соблюдении гражданским
служащим ограничений, установленных федеральными законами. В личное дело
гражданского служащего вносятся также письменные объяснения гражданского
служащего, если такие объяснения даны им после ознакомления с документами
своего личного дела. К личному делу гражданского служащего приобщаются иные
документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации. Документы, приобщенные к личному
делу гражданского служащего, брошюруются, страницы нумеруются, к личному
делу прилагается опись.

Требования при обработке, хранении и передаче персональных данных гражданско)

го служащего и ведении его личного дела

 определяются в соответствии с Положением

о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Фе@
дерации и ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента Российской
Федерации от 30 мая 2005 г. № 609. Кадровая служба государственного органа обяза@
на соблюдать следующие требования: а) обработка персональных данных гражданс@
кого служащего осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Рос@
сийской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации, содействия гражданскому служащему в прохождении госу@
дарственной гражданской службы Российской Федерации (далее — гражданская
служба), в обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности граж@
данского служащего и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности
принадлежащего ему имущества и имущества государственного органа, учета ре@
зультатов исполнения им должностных обязанностей; б) персональные данные сле@
дует получать лично у гражданского служащего. В случае возникновения необходи@
мости получения персональных данных гражданского служащего у третьей стороны
следует известить об этом гражданского служащего заранее, получить его письмен@
ное согласие и сообщить гражданскому служащему о целях, предполагаемых источ@
никах и способах получения персональных данных; в) запрещается получать, обра@
батывать и приобщать к личному делу гражданского служащего не установленные
федеральными законами персональные данные о его политических, религиозных и
иных убеждениях, частной жизни, членстве в общественных объединениях, в том
числе в профессиональных союзах; г) при принятии решений, затрагивающих инте@

165

ресы гражданского служащего, запрещается основываться на персональных данных
гражданского служащего, полученных исключительно в результате их автоматизи@
рованной обработки или с использованием электронных носителей; д) защита пер@
сональных данных гражданского служащего от неправомерного их использования
или утраты обеспечивается за счет средств государственного органа в порядке, уста@
новленном федеральными законами; е) передача персональных данных гражданско@
го служащего третьей стороне не допускается без письменного согласия гражданс@
кого служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законом.
Условия передачи персональных данных гражданского служащего третьей стороне
устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации. Граж@
данский служащий, виновный в нарушении норм, регулирующих получение, обра@
ботку и передачу персональных данных другого гражданского служащего, несет от@
ветственность в соответствии с Федеральным законом «О государственной граждан@
ской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.