Файл: [Kabashov_S.YU.]_Gosudarstvennaya_sluzhba_Rossysko(BookZZ.org).pdf

171

Глава 8

СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ

И ВРЕМЯ ОТДЫХА

Время отдыха

 реализуется предоставлением гражданскому служащему свобод@

ного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне
пределов установленной нормальной продолжительности служебного времени.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет

 — ежегодный дополнитель@

ный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого исчисляется из расчета
один календарный день за каждый год гражданской службы.

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день

 предоставляется граж@

данскому служащему сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

Дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или)

опасными условиями гражданской службы

 предоставляется ежегодно гражданскому

служащему, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатически@
ми условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

 предоставляется гражданским

служащим, имеющим ненормированный служебный день, продолжительность которо@
го определяется коллективным договором или служебным распорядком государствен@
ного органа и который не может быть менее трех календарных дней. В случае если такой
отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполне@
ние им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности слу@
жебного времени оплачивается как сверхурочная работа. Порядок и условия предостав@
ления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным гражданским
служащим, имеющим ненормированный служебный день, устанавливаются Прави@
тельством Российской Федерации, а гражданским служащим субъектов Российской
Федерации — нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Ненормированный служебный день

 устанавливается для гражданских служащих, за@

мещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских слу@
жащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный
служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государ@
ственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

Отпуск без сохранения денежного содержания

 может предоставляться гражданс@

кому служащему по решению представителя нанимателя продолжительностью не
более одного года в соответствии с письменным заявлением гражданского служаще@
го в связи с семейными обстоятельствами и иными уважительными причинами. От@
пуск без сохранения денежного содержания предоставляется гражданскому служа@
щему также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Во время
отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраня@
ется замещаемая должность гражданской службы.

Отпуск на гражданской службе 

предоставляется гражданскому служащему с со@

хранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного
оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Гражданским

172

служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, пре@
доставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35
календарных дней. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской
службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск про@
должительностью 30 календарных дней. При исчислении общей продолжительности
ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск сум@
мируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Об@
щая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих,
замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превы@
шать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности
гражданской службы иных групп, — 40 календарных дней. По заявлению гражданско@
го служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при
этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных
дней. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему мо@
жет предоставляться часть отпуска иной продолжительности. Ежегодный оплачивае@
мый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответ@
ствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя. Выплата де@
нежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого
отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала ука@
занного отпуска. При предоставлении федеральному гражданскому служащему еже@
годного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата
в размере двух месячных окладов денежного содержания. При предоставлении граж@
данскому служащему субъекта Российской Федерации ежегодного оплачиваемого от@
пуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с законо@
дательством субъекта Российской Федерации. При прекращении или расторжении
служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы
и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денеж@
ная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению
гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с
последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой
должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные
действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской
службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска. При
увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим
увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или час@
тично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем
освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с граж@
данской службы также считается последний день отпуска.

Служебное время 

— время, в течение которого гражданский служащий в соот@

ветствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком
службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должност@
ные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному вре@
мени. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского слу@
жащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего уста@
навливается пятидневная служебная неделя.

173

174

175