ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 30.10.2020
Просмотров: 1182
Скачиваний: 3
6
-
способен осуществлять профессиональную деятельность на основе
развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);
Выпускник
должен
обладать
следующими
дополнительными
профессиональными компетенциями (ДПК):
-
Способен участвовать в разработке соглашений, коллективных
договоров, локальных нормативных актов, регулирующих частноправовые и
тесно связанные с ними отношения, а также определяющих способы и порядок
защиты субъектных прав, свобод и законных интересов граждан, прав и
законных интересов организаций и публично-правовых образований (ДПК-1).
2. Место учебной дисциплины в структуре ООП
Дисциплина «
Проблемы ответственности в трудовом праве
» относится
к профессиональному циклу ООП по направлению подготовки 030900.62
Юриспруденция.
Изучению дисциплины предшествуют:
-
дисциплины базовой и вариативной части;
-
дисциплины профессионального цикла (теория государства и права,
конституционное право, административное право, гражданское право, трудовое
право, право социального обеспечения и уголовное право).
Успешное освоение дисциплины позволяет перейти к изучению
профессионального цикла базовой и вариативной части ООП, дисциплинам:
гражданский процесс, административное право.
3. Структура и содержание учебной дисциплины
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных единицы, 72
часов.
Тематический план
Для студентов очной формы обучения
№
п/п
Раздел (тема)
учебной
дисциплины
Виды учебной
деятельности, и
трудоемкость (в часах)
Образовате
льные
технологии
Формы
текущего
контроля
Лекции Практ. СРС
1
Дисциплинарная
ответственность
по
нормам трудового права
4
6
12
Лекция с
постановко
й проблем,
дискуссии,
использова
Опрос,
проверка
выполнения
заданий
7
ние
презентаци
й
2
Проблемные
вопросы материальной
ответственности сторон
трудового договора
8
12
12
Лекция-
дискуссия,
мозговой
штурм,
публичные
выступлен
ия
Опрос
Решение
задач
3
Особенности
юридической
ответственности
отдельных
категорий
работников
2
4
12
Лекция-
дискуссия,
мозговой
штурм,
публичные
выступлен
ия
Опрос
Решение
задач
Итого:
14
22
36
Тематический план
Для студентов очно-заочной формы обучения
№
п/п
Раздел (тема)
учебной
дисциплины
Виды учебной
деятельности, и
трудоемкость (в часах)
Образовате
льные
технологии
Формы
текущего
контроля
Лекции Практ. СРС
1
Дисциплинарная
ответственность
по
нормам трудового права
2
4
18
Лекция с
постановко
й проблем,
дискуссии,
использова
ние
презентаци
й
Опрос,
проверка
выполнени
я заданий
8
2
Проблемные
вопросы
материальной
ответственности сторон
трудового договора
2
4
18
Лекция-
дискуссия,
мозговой
штурм,
публичные
выступлен
ия
Опрос
Решение
задач
3
Особенности
юридической
ответственности
отдельных
категорий
работников
2
4
18
Лекция-
дискуссия,
мозговой
штурм,
публичные
выступлен
ия
Опрос
Решение
задач
Итого:
6
12
54
Тематический план
Для студентов заочной формы обучения
№
п/п
Раздел (тема)
учебной
дисциплины
Виды учебной
деятельности, и
трудоемкость (в часах)
Образоват
ельные
технологи
и
Формы
текущего
контроля
Лекции Практ. СРС
1
Дисциплинарная
ответственность
по
нормам трудового права
2
2
18
Лекция с
постановк
ой
проблем,
дискуссии,
использова
ние
презентац
ий
Опрос,
проверка
выполнени
я заданий
9
2
Проблемные
вопросы
материальной
ответственности сторон
трудового договора
2
22
Лекция-
дискуссия,
мозговой
штурм,
публичные
выступлен
ия
Опрос
Решение
задач
3
Особенности
юридической
ответственности
отдельных
категорий
работников
2
20
Лекция-
дискуссия,
мозговой
штурм,
публичные
выступлен
ия
Опрос
Решение
задач
Итого:
2
6
60
Трудоемкость зачета составляет 4 часа.
3.1. Содержание дисциплины
Для студентов очной формы обучения
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных единицы, 72
часа.
Формой промежуточной аттестации выступает зачет.
Наименование
раздела
дисциплины
Содержание раздела
1.
Дисциплинарная
ответственность по нормам трудового
права
Законность и правопорядок в трудовом
праве.
Правонарушение в сфере труда как
основание юридической ответственности по
нормам трудового права.
Понятие, сущность и виды юридической
ответственности.
Дисциплина
труда
и
трудовой
распорядок.
Правила
внутреннего
трудового
распорядка, их содержание и порядок
утверждения.
Понятие, сущность, особенности и
принципы дисциплинарной ответственности.
10
Виды дисциплинарной ответственности
по нормам трудового права (общая и
специальная).
Виды
дисциплинарных
взысканий,
применяемых работодателем к работникам.
Порядок применения дисциплинарных
взысканий.
2.
Проблемные
вопросы
материальной ответственности сторон
трудового договора
Понятие материальной ответственности
по нормам трудового права.
Отличия материальной ответственности
по нормам трудового права от имущественной
ответственности в гражданском праве.
Основание и условия наступления
материальной ответственности.
Виды
и
пределы
материальной
ответственности работников.
Случаи
полной
материальной
ответственности работников.
Письменные
договоры
о
полной
материальной ответственности работников.
Коллективная (бригадная) материальная
ответственность работников.
Определение
размера
ущерба,
подлежащего возмещению.
Материальная
ответственность
работодателя
за
ущерб,
причиненный
работнику в результате лишения его
возможности трудиться.
Материальная
ответственность
работодателя за задержку выплаты заработной
платы и других причитающихся работнику
выплат.
Материальная
ответственность
работодателя
за
ущерб,
причиненный
имуществу работника.
Возмещение
морального
вреда,
причиненного работнику.
3.
Особенности
юридической
ответственности отдельных
категорий работников
Ответственность
руководителей
организаций и иных должностных лиц за
нарушение трудового законодательства.
Особенности
материальной
ответственности спортсменов.
Особенности
привлечения
к
ответственности
участников
социально-
партнерских
отношений,
руководителей
профсоюзных организаций.
Особенности
юридической
ответственности государственных служащих и
лиц, замещающих государственные должности.
Возмещение
работодателю
затрат,