ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 04.11.2020
Просмотров: 149
Скачиваний: 1
Отстранение от работы – приостановка выполнения работником работы и, как общее правило, без оплаты за время отстранения
-
Обязанность работодателя
-
Производится в случаях, установленных ст. 76 ТК РФ
-
Производится до устранения обстоятельств…
Глава 54.1
Спортсмены – это работники, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участия в нем, по определенному виду спорта.
Тренеры – это работники, трудовая функц. Которая состоит в проведении тренировочных мероприятий со спортсменами и осущ. Руководства с состязательной деятельностью спортсменов для достижения спорт. Результатов.
Со спортсменами:
-
Как срочные так и без срока
-
Ст. 348.2 установлены доп. Обязательные условия, которые должны быть включены (обязанка обеспечить тренировку, соблюдать спорт. Режим, антидопинг, местонахождение должно быть известно, обеспечение доп. Мед страхования)
-
Обязательный мед. осмотр при новом договоре.
-
Допускается временный перевод на срок не более года, если работодатель не имеет возможность обеспечить участие в соревнованиях.
-
Работодатель обязан отстранить от работы, если 1. Спортивная дискв. 2. По требованию общероссийской федерации
-
Установлены особенности труда у несовершенно летних: 1. Направление в командировке 2. Работа в ночное время 3. Выходные и празд. Дни, а так же допускается превышение установленных ТК РФ предельно допустимых норм нагрузки при перемещении тяжестей.
-
6 пункт к бабам тоже
-
Расторжение преждевременное: 1. Спорт дискв. На срок 6 и более месяцев 2. Нарушение в том числе однократное Антидопинга
ДЗ.