Файл: Университет синергия Направление.docx

№ п/п	Подробные ответы обучающегося на практические кейсы-задачи
				уже нарисовали. А сами займитесь проактивной работой. Создавайте события, а не реагируйте на них.
		ООО «АлкоЛайф»		Один из самых очевидных способов продвижения стартапа - это использование социальных сетей. Однако маркетинг в соцсетях следует использовать грамотно. Посты должны быть последовательными и привлекательными для клиентов.
				Метод дисконтирования позволяет оценить стоимость крупного предприятия, подверженного воздействию различных факторов окружающей среды, например, сезонности доходов.
				Необходимо активировать продажи. Это то, что приносит деньги в компанию. Без денег компания обескровлена. Поэтому ваше место в продажах. Но вы не просто продаете, а на практике выстраиваете все процессы продаж клиенту. Далее делегируйте эту работу своей боевой команде продаж и укрепите их проверенными скриптами и регламентами.
Кейс- задача № 5		№ п/п	Наименование компании		Выявленная проблема	Предложенное решение	Обоснование предложенного решения
		1	ООО «Стикс»		Потребность в высококвалифицирован ных сотрудниках	Приглашение в компанию HR специалиста	Персонал, это ресурс, требующий постоянного пристального внимания. Поэтому появилась
		2	ООО «Стоун»		Дефицит оборотных средств либо небольшое поступление денег.	Необходимо определить наиболее маржинальные товары и сделать акцент на их продаже.	Как правило, владельцы стараются получить доход со всех представленных в бизнесе товаров, но такой

№ п/п	Подробные ответы обучающегося на практические кейсы-задачи
						путь требует временных затрат и не гарантирует успеха. Гораздо быстрее и прибыльней найти покупателя на кассовый товар. Прибыль от этих сделок можно пустить в развитие бизнеса и
						расширение клиентской базы.
		3	ООО «Костекс»	Взаимоотношения	Необходимо снизить	Не секрет, что внутри бизнеса
				персонала фирмы	уровень критики до минимально возможного. Количество ее напрямую влияет на отношения и проблемы с людьми. Многие	распространены разного рода интриги, подсиживания, порой люди скатываются до хамства и агрессии. Нездоровый климат внутри организации приводит к

					предпочитают выдавать зарплату в конвертах, чтобы минимизировать раздоры из-за зависти.	повышенной нагрузке на ее сотрудников. Работая в неблагоприятной, недружелюбной и конфликтной среде, люди тратят гораздо больше энергии.

№ п/п	Подробные ответы обучающегося на практические кейсы-задачи
		4	ООО «Старт»	Отсутствие бесплатной цифровой выдачи	Создание цифровой платформы	Увеличение траффика на сайт приведет к увеличению количества заявок.
		5	ИП Кошолкин Андре Иванович	Проблема с расположением компании	Проведение активной рекламной кампании	В качестве инструмента была выбрана контекстная реклама на поиск на группу в ВК. Правила рекламных систем не запрещают вести траф на страницу или группу ВКонтакте, мы выбрали 2 канала: Яндекс. Дир и Google Adwords.
		6	ООО «Кофе Прайм»	Отсутствие квалифицированного персонала	Обращение в кадровое агентство	Правильно подобранная смена бариста для кофейни обеспечит высокий поток клиентов
		7	ООО «Глобус»	Безопасность деятельности предприятия	Реализация системы специализированных институтов, обеспечивающих разработку и реализацию государственной политики по поддержке	В области пересечения целей и интересов государства и бизнеса может осуществляться эффективная государственная политика. Отсюда вытекает стратегия и тактика государства по отношению к предпринимательству.

№ п/п	Подробные ответы обучающегося на практические кейсы-задачи
					предпринимательства
		8	ООО «Персонаж»	Взаимоотношения персонала фирмы	Необходимо снизить уровень критики до минимально возможного. Количество ее напрямую влияет на отношения и проблемы с людьми. Многие предпочитают выдавать зарплату в конвертах, чтобы минимизировать раздоры из-за зависти.	Не секрет, что внутри бизнеса распространены разного рода интриги, подсиживания, порой люди скатываются до хамства и агрессии. Нездоровый климат внутри организации приводит к повышенной нагрузке на ее сотрудников. Работая в неблагоприятной, недружелюбной и конфликтной среде, люди тратят гораздо больше энергии.
		9	ООО «Праздник»	Нехваткаоборотных средств	Получение дополнительных средств	Использование заемных средств частных лиц, резервный фонд предприятия, либо личные средства учредителей.
		10	ООО «АлкоЛайф»	Отсутствие бесплатной цифровой выдачи	Создание цифровой платформы	Необходима платформа, с помощью которой можно централизовать базу данных клиентов из online и offline, построить кросс-канальную коммуникацию с потребителем через Email, сайт и мобильное приложение

Дата15,04,2023 Гозибоев Жалолиддин Хайридин огли

^(ФИО)

(подпись) (ФИО обучающегося)

Аттестационный лист
Гозибоев Жалолиддин Хайридин огли

(Ф.И.О.обучающегося)

обучающий(ая)ся 1 курса очно-заочной формы обучения

группы Группа ОБЭМз-12205ТУЗст по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль/специализация Предпринимательство

успешно прошел(ла) учебную практику (Ознакомительная практика), с «01»05 22 - по «15»04.2023 года в Профильной организации:

Университет Синергия

(наименованиеПрофильнойорганизации)

г.Москва,Ленинградскийпроспект,д.80

(юридическийадрес)

ограммыпрактики:

Индивидуальное задание обучающимся (нужное отметить ):

выполнено;
выполнено не в полном объеме;
не выполнено;

Владение материалом (нужное отметить ):

Обучающийся:

умело анализирует полученный во время практики материал;
анализирует полученный во время практики материал;
недостаточно четко и правильно анализирует полученный во время практики материал;