ДНЕВНИК - ОТЧЕТ

О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности



_________________________7________________________

^{(семестр)}

Демина Галина Дмитриевна

(ФИО обучающегося)

Место прохождения практики:

ООО "Бионика"

(полное наименование профильной Организации)

Руководители практики:

от Университета: Дубровина Светлана Валериевна

(фамилия, имя, отчество)

(ученая степень, ученое звание, должность)

от Профильной организации: Синкевич Сергей Петрович

(фамилия, имя, отчество)

(ученая степень, ученое звание, должность)

1. 
   Дневник практики:
   

Дата	Краткое содержание работы, выполненное обучающимся, в соответствии с индивидуальным заданием	Отметка руководителя практики от Профильной организации (подпись)
1 день	Вводный инструктаж по технике безопасности, пожарной безопасности и охране труда. Инструктивное совещание с руководителем практики от Организации: обсуждение требований по вопросам, связанным с правилами внутреннего распорядка, трудовой дисциплины обучающихся (практикантов) в организации и отделе, в который обучающийся распределен на практику, внешним видом, кругом обязанностей, наличием медицинской книжки (при необходимости), графиком работы и выходными, доступом к данным и информационной безопасности, а также согласование индивидуального плана работы с руководителем практики от Организации.
2 день	Вводный инструктаж по технике безопасности, пожарной безопасности и охране труда. Инструктивное совещание с руководителем практики от Организации: обсуждение требований по вопросам, связанным с правилами внутреннего распорядка, трудовой дисциплины обучающихся (практикантов) в организации и отделе, в который обучающийся распределен на практику, внешним видом, кругом обязанностей, наличием медицинской книжки (при необходимости), графиком работы и выходными, доступом к данным и информационной безопасности, а также согласование индивидуального плана работы с руководителем практики от Организации.
3 день	Описание места прохождения практики: наименование; юридический и фактический адреса, особенности территориального размещения; миссия; виды оказываемых услуг.
4 день	Описание места прохождения практики: наименование; юридический и фактический адреса, особенности территориального размещения; миссия; виды оказываемых услуг.
5 день	Изучение организационной структуры предприятия и нормативных документов.
6 день	Изучение организационной структуры предприятия и нормативных документов.
7 день	Выходной
8 день	Изучение организационной структуры предприятия и нормативных документов
9 день	Осуществить подбор и анализ методик в рамках темы исследования (согласно производственной необходимости). Подготовить бланки методик. Провести подготовку участников исследования к тестированию. Сформировать выборку для сбора материала. Составить инструкцию к каждой методике с учетом специфики контингента сотрудников. Провести исследование
10 день	Осуществить подбор и анализ методик в рамках темы исследования (согласно производственной необходимости). Подготовить бланки методик. Провести подготовку участников исследования к тестированию. Сформировать выборку для сбора материала. Составить инструкцию к каждой методике с учетом специфики контингента сотрудников. Провести исследование
11 день	Осуществить подбор и анализ методик в рамках темы исследования (согласно производственной необходимости). Подготовить бланки методик. Провести подготовку участников исследования к тестированию. Сформировать выборку для сбора материала. Составить инструкцию к каждой методике с учетом специфики контингента сотрудников. Провести исследование
12 день	Провести тщательный качественно-количественный анализ протоколов. Составить первичные таблицы обработки результатов. Создать банк данных с указанием даты, времени, условий проведения исследования, контингента исследуемых. Осуществить статистическую обработку данных, полученных в ходе исследования. Оформить полученные результаты в виде таблиц и графиков. Провести первичную работу по описанию полученных результатов.
13 день	Провести тщательный качественно-количественный анализ протоколов. Составить первичные таблицы обработки результатов. Создать банк данных с указанием даты, времени, условий проведения исследования, контингента исследуемых. Осуществить статистическую обработку данных, полученных в ходе исследования. Оформить полученные результаты в виде таблиц и графиков. Провести первичную работу по описанию полученных результатов.
14 день	Выходной
15 день	Провести тщательный качественно-количественный анализ протоколов. Составить первичные таблицы обработки результатов. Создать банк данных с указанием даты, времени, условий проведения исследования, контингента исследуемых. Осуществить статистическую обработку данных, полученных в ходе исследования. Оформить полученные результаты в виде таблиц и графиков. Провести первичную работу по описанию полученных результатов.
16 день	Разработать групповое занятие (тренинг) для группы, по результату проведенного исследования. Направленность тренинга согласовать с руководителем практики от организации. План и материалы тренинга приложить к отчету. В отчете отразить общее описание, ход и результаты занятия.
17 день	Разработать групповое занятие (тренинг) для группы, по результату проведенного исследования. Направленность тренинга согласовать с руководителем практики от организации. План и материалы тренинга приложить к отчету. В отчете отразить общее описание, ход и результаты занятия.
18 день	Разработать групповое занятие (тренинг) для группы, по результату проведенного исследования. Направленность тренинга согласовать с руководителем практики от организации. План и материалы тренинга приложить к отчету. В отчете отразить общее описание, ход и результаты занятия.
19 день	Разработать групповое занятие (тренинг) для группы, по результату проведенного исследования. Направленность тренинга согласовать с руководителем практики от организации. План и материалы тренинга приложить к отчету. В отчете отразить общее описание, ход и результаты занятия.
20 день	Разработать групповое занятие (тренинг) для группы, по результату проведенного исследования. Направленность тренинга согласовать с руководителем практики от организации. План и материалы тренинга приложить к отчету. В отчете отразить общее описание, ход и результаты занятия.
21 день	Выходной
22 день	Собрать статистический, нормативный, фактический и прочий материал, позволяющий обеспечить аналитическую часть отчета.
23 день	Собрать статистический, нормативный, фактический и прочий материал, позволяющий обеспечить аналитическую часть отчета.
24 день	Собрать статистический, нормативный, фактический и прочий материал, позволяющий обеспечить аналитическую часть отчета.
25 день	Написание отчета и дневника по практике
26 день	Написание отчета и дневника по практике
27 день	Сдача отчета
28 день	Выходной

---

Введение
Производственную практику по специальности психология, я проходила в ООО "Бионика". Юридический адрес: Россия, 101000, город Москва, ул. Машкова, д. 24, кв. 10.

Основной вид деятельности: Торговля оптовая парфюмерными и косметическими товарами (46.45).

Дополнительные виды деятельности:

46.18.1 Деятельность агентов, специализирующихся на оптовой торговле фармацевтической продукцией, изделиями, применяемыми в медицинских целях, парфюмерными и косметическими товарами, включая мыло, и чистящими средствами

46.18.3 Деятельность агентов, специализирующихся на оптовой торговле техникой, оборудованием и инструментами, применяемыми в медицинских целях

46.46 Торговля оптовая фармацевтической продукцией

46.69.8 Торговля оптовая техникой, оборудованием и инструментами, применяемыми в медицинских целях

47.73 Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках)

47.74 Торговля розничная изделиями, применяемыми в медицинских целях, ортопедическими изделиями в специализированных магазинах

47.75 Торговля розничная косметическими и товарами личной гигиены в специализированных магазинах

47.99.1 Деятельность по осуществлению прямых продаж или продаж торговыми агентами с доставкой

63.11 Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность

82.99 Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки

86.90.9 Деятельность в области медицины прочая, не включенная в другие группировки

96.02 Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты

96.04 Деятельность физкультурно- оздоровительная.

К нормативным документам, регулирующим деятельность общества с ограниченной ответственностью, относятся следующие документы:

1. 
   Конституция РФ от 12.12.1993 (ред. от 21.07.2014).
   
2. 
   Гражданский Кодекс РФ.
   
3. 
   Налоговый кодекс РФ.
   
4. 
   Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 N 14-ФЗ.
   
5. 
   Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 28.08.2001 № 129-ФЗ (ред. от 31.12.2017).
   
6. 
   Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ (ред. от 23.04.2018).
   
7. 
   Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 04.05.2011 N 99-ФЗ (ред. от 31.12.2017).
   
8. 
   Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018).
   

---

Согласно п.3 ст. 89 Гражданского Кодекса Российской Федерации учредительным документом ООО является его устав. Устав ООО согласно п.3 ст.89 Гражданского кодекса Российской Федерации и п.2 ст.12 Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» должен содержать сведения о:

1. 
   Полном и сокращенном фирменном наименовании общества с ограниченной ответственностью;
   
2. 
   Месте нахождения общества;
   
3. 
   Размере уставного капитала общества с ограниченной ответственностью;
   
4. 
   Составе и компетенции органов общества с ограниченной ответственностью, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью, о порядке принятия органами общества с ограниченной ответственностью решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;
   
5. 
   Правах и обязанностях участников ООО;
   
6. 
   Порядке и последствиях выхода участника общества из общества с ограниченной ответственностью, если право на выход из общества предусмотрено уставом общества с ограниченной ответственностью;
   
7. 
   Порядке перехода доли или части доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью к другому лицу;
   
8. 
   Порядке хранения документов общества и о порядке предоставления общества с ограниченной ответственностью информации участникам ООО и другим лицам.
   

Устав ООО может также содержать иные положения, не противоречащие Федеральным законам Российской Федерации, в том числе:

1. 
   О порядке и размерах резервного и иных фондов;
   
2. 
   Виды и (или) размер сделок, на которые распространяется порядок одобрения крупных сделок помимо предусмотренных законом «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
   
3. 
   Указание на отсутствие необходимости решения общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью и совета директоров (наблюдательного совета) общества с ограниченной ответственностью для совершения крупной сделки;
   
4. 
   Иные сведения, требуемые действующим законодательством РФ.
   

Рассмотрим организационную структуру ООО "Бионика" представленная нарисунке1.


Рисунок 1- Организационная структура ООО "Бионика".
ООО "Бионика" имеет линейно-функциональную организационную структуру

---

, которая представляет собой классическую комбинацию линейной и функциональной схем и является структурой иерархического типа.

Линейно-функциональная организационная структура ООО "Бионика" проста и эффективна в управлении рассматриваемой организации.

Во-первых, она позволяют высшему руководству сосредоточиться на стратегических вопросах.

Во-вторых, она создает условия для достижения высокой эффективности за счет специализации управленческого процесса по функциональным подсистемам.

За конечный результат в целом отвечает линейный руководитель – директор, задача которого состоит в том, чтобы все функциональные службы вносили свой вклад в его достижение.

Задачи:

• 
  организация своевременной комплексной личностно-ориентированной социально-педагогической, психологической и правовой помощи сотрудникам, а также тем из них, кто имеет проблемы в общении, обучении, развитии, социализации или находится в социально опасном положении;
  
• 
  содействие в формировании эмоционально благоприятной атмосферы в коллективе предприятия и их социальном окружении;
  
• 
  повышение психолого-педагогической культуры всех сотрудников.
  

Требования, предъявляемые к личностным качествам психолога:

• 
  аналитико-конструктивный склад мышления
  
• 
  компетентность
  
• 
  рефлексия
  
• 
  эмпатия
  
• 
  доброжелательность
  
• 
  наблюдательность
  
• 
  корректность
  
• 
  эмоционально-волевая стабильность
  
• 
  проницательность
  
• 
  свободное владение речью
  
• 
  общая культура и кругозор
  
• 
  общительность
  
• 
  отзывчивость
  
• 
  самоконтроль
  
• 
  терпимость
  
• 
  юмор
  
• 
  дисциплинированность
  
• 
  искренность
  
• 
  психофизическая активность Профессиональные знания и навыки:
  
• 
  знание психологических качеств сотрудников полка
  
• 
  знание нормативных документов, определяющих порядок организации и проведения психологической работы в вооруженных силах
  
• 
  знание и выполнение требований, предъявляемых к психодиагностической работе
  
• 
  знание и соблюдение этических норм деятельности психолога
  
• 
  умение эффективно взаимодействовать с военнослужащими при организации и проведении мероприятий психологической работы
  
• 
  владение современными информационными технологиями
  
• 
  обладание ораторскими способностями, организаторскими и педагогическими умениями, приемами психологического воздействия
  
• 
  владеть письменной речью
  

---

обладание высокой концентрацией внимания

Таким образом, психолог сам определяет цели своей деятельности, сам планирует свою работу и принимает решения. Психолог сам вычленяет проблемы, намечает способы их решения, вырабатывает предложения по оказанию психологической помощи. Для этого психолог изучает виды труда сотрудников, ситуации их служебной и бытовой жизни, наблюдает за поведением сотрудников, проводит тестирование, анкетирование личного состава, беседует с ним. Собранная информация подвергается анализу.

Профессиональная деятельность в ООО «Бионика» требует особых навыков и умений, особенная роль отводится психологической подготовке с целью адаптации, жизнестойкости и стрессоустойчивости. Сотрудник обретает профессиональные навыки в ходе особой подготовки и практической деятельности. Любая работа откладывает след на человека, влияет на его эмоциональный фон и жизнестойкость.

Экстремальные требование работы сотрудников ООО "Бионика" — деятельность в профессиональной сфере, связанная со стрессоустойчивостью и самочувствию, характеризующаяся крупными психическими и физиологическими перегрузки, высоким ритмом работы, высочайшей обязанность любого работника при условной самодостаточности действий, присутствие внезапных и неожиданно образующихся преград.

«Контроль» - предполагает собою уверенность том, что соперничество дает возможность оказать влияние на итог происходящего. Лицо с очень сформированным контролированием чувствует то, что непосредственно выбирает свою деятельность,

---

Смотрите также файлы

• Дипломная работа Оперативнорозыскное мероприятие "Опрос".docx

• Исследование организации Общая характеристика организации.doc

• Показателей оценки коммерческой деятельности предприятия торговли.docx

• Практическая работа Оценка городских почв.docx

• Планконспет.doc