Файл: Практическое занятие в разделе Практическое занятие.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 25.10.2023
Просмотров: 34
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Практическое занятие
В разделе «Практическое занятие» Вы найдете перечень заданий, решение которых Вам поможет научиться применять полученные знания на практике.
Решение заданий, содержащихся в практическом занятии, поможет Вам подготовиться и успешно пройти промежуточное и итоговое тестирование.
Выполните задания:
Задание 1. Работник Петрова решила расторгнуть трудовой договор с предприятием.
К какому виду правоотношений относятся правоотношения между работником и работодателем? Каким нормативно-правовым актом регулируется данный вид правоотношений?
Ответ:
Правоотношения между работником и работодателем относятся к трудовым правоотношениям.
Отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом РФ, а именно Главой 13 ст. 80 регулирует отношения по расторжению трудового договора по инициативе работника.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Кроме основного закона РФ (Конституции РФ) и Трудового Кодекса, регламентирующие трудовые правоотношения, вопросы увольнения затронуты в отдельных Федеральных Законах, подзаконных актах Правительства, министерств и ведомств, а также в локальных актах организаций и в судебной практике, формально не являющейся источником права.
Задание 2. Кукушкин не смог вернуть долг банку. Последний через суд обратил взыскание на предмет залога – картину известного русского художника. Картина должна была быть продана с публичных торгов, однако торги в назначенный срок не состоялись.
Имеет ли право в данном случае банк приобрести заложенную картину и зачесть в счет покупной цены свое требование, обеспеченное залогом?
Ответ:
По п. 1 ст. 349 ГК РФ, если залогодатель и залогодержатель не договорились о внесудебности процедуры, обратить взыскание на заложенное имущество придется в суде. Судебный порядок перехода взимания на залоговый актив — это последовательность из 6 шагов:
1.От кредитора должнику поступает претензия с указанием на обращение в суд при непогашении им обязательства.
2.Исковое заявление поступает в суд. Суд своим решением обращает требование на залоговый актив.
3.Документы передаются судебным приставам (это может сделать сам истец).
4.Возбуждается исполнительное производство.
5.Приставы изымают у должника предмет залога или документы для оборота требования на него.
6. Актив продают на публичных торгах (за нюансы отвечают судебные приставы). Когда денег от продажи недостаточно для покрытия долга, его покрывают из другого имущества. Прочие нюансы реализации прописаны в ст. 350.2 ГК РФ.
Залогодержатель и залогодатель вправе выступать участниками торгов, проводимых на основании решения суда или при обращении взыскания на заложенное имущество во внесудебном порядке. В случае, если залогодержатель выиграл торги, подлежащая уплате им покупная цена зачитывается в счет погашения обязательства, обеспеченного залогом.
В течение десяти дней после объявления торгов несостоявшимися залогодержатель вправе приобрести по соглашению с залогодателем заложенное имущество, не относящееся к недвижимым вещам, и зачесть в счет покупной цены свои требования, обеспеченные залогом. К такому соглашению применяются правила о договоре купли-продажи.
Задание 3. Родители подарили на день рождение своей дочери автомобиль. Дочь состоит в браке. Однако автомобилем пользовался муж дочери, который в том числе и осуществлял ремонт данного автомобиля.
Является ли автомобиль совместной собственностью супругов?
Ответ:
Согласно ст. 36 СК РФ: Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар
, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью.
Если автомобиль передан дочери по договору дарения, он не поступает в совместную собственность супругов независимо от того, что им пользуется муж. Автомобиль является личной собственностью дочери и разделу в случае расторжения брака не подлежит.
Семейный кодекс РФ Статья 37. Признание имущества каждого из супругов их совместной собственностью.
Имущество каждого из супругов может быть признано судом их совместной собственностью, если будет установлено, что в период брака за счет общего имущества супругов или имущества каждого из супругов либо труда одного из супругов были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и другие). Текущий ремонт к таким расходам по смыслу ст. 37 СК не относится.
Единственное, если был оформлен договор дарения от родителей, то это собственность дочери, если же нет, то является совместной собственностью супругов.
Задание 4. Андреева, находясь на отдыхе в Египте, купила золотое украшение. Возвращаясь из зарубежной поездки, она спрятала приобретенные драгоценности в чемодане, не указав их в декларации. При осмотре багажа украшения были обнаружены сотрудником таможни.
Есть ли в действиях Андреевой состав административного проступка?
Ответ:
При въезде на таможенную территорию любой из стран ЕАЭС физическое лицо вправе ввезти без уплаты уплаты таможенных пошлин товары, предназначенные для личного использования с соблюдением следующих норм:
-стоимость товаров не превышает 10 000 Евро (в эквиваленте), а вес не более 50 кг. (при въезде воздушным транспортом);
-стоимость которых не превышает 500 Евро (в эквиваленте), а вес не более 25 кг. (при въезде любым другим видом транспорта, кроме воздушного);
-стоимость которых не превышает 500 Евро (в эквиваленте), а вес не более 31 кг. (в отношении товаров, доставляемых перевозчиком и товаров, пересылаемых в международных почтовых отправлениях в течении одного календарного месяца);
Согласно законодательству, ювелирные изделия ввозятся в страну на общих основаниях, как и прочие товары. Ввоз без уплаты таможенных пошлин возможен для товаров, которые относятся к категории для личного пользования. В поступке Андреевой не состава административного проступка, при условии, что стоимость украшений не превышает сумму 10000 евро(авиатранспортом), 15000 евро(другими видами транспорта) и вес товаров не более 50 кг.
Задание 5. Супруги Цветковы прожили в браке более 10 лет.
Могут ли они сейчас составить брачный договор? Куда они должны обратиться для решения своего вопроса?
Ответ:
Согласно статьи 41 Семейного кодекса РФ:
1. Брачный договор может быть заключен как до государственной регистрации заключения брака, так и в любое время в период брака.
Брачный договор, заключенный до государственной регистрации заключения брака, вступает в силу со дня государственной регистрации заключения брака.
2. Брачный договор заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.
Таким образом, ничего не препятствует супругам составить брачный договор сейчас. Обратиться можно юристу для составления договора и в дальнейшем удостоверить его у нотариуса, либо обратиться к нотариусу, где и составят договор, и удостоверят.
Задание 6. В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц.
Имеется ли в данном случае нарушения трудового законодательства? Поясните свой ответ.
Ответ:
Трудовой кодекс определяет три документа, в которых должны быть прописаны даты выплаты заработной платы: правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, трудовой договор (ст. 136 ТК РФ). Но на практике часты случаи, когда эти даты нигде не прописаны, то есть требование законодательства не исполняется ни в одном документе работодателя.
Очень часто для выплаты заработной платы устанавливаются не конкретные даты, а периоды, например: аванс выплачивается в период с 20-го по 25-е число текущего месяца, окончательный расчет – с 5-го по 10-е число следующего месяца. Также многие работодатели не учитывают требование о том, что заработная плата должна выплачиваться каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ), например, устанавливают даты выплаты заработной платы 25-го и 15-го числа, между тем период между этими датами составляет более 15 дней.
Заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц; даже если работник сам просит выплачивать ему заработную плату один раз в месяц, работодатель не может этого сделать, так как положение работника ухудшается по сравнению с установленным Трудовым кодексом. Из положения о премировании необходимо исключить такие нарушения.
Статьей 130 ТК РФ установлены основные государственные гарантии по оплате труда работников. На сегодняшний день зарплата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца. Дата же выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Установленные сроки выплат заработной платы не могут быть увеличены ни трудовым договором, ни коллективным договор. Увеличение сроков можно рассматривать как недействительное, т.к. оно ухудшает положение работника.