ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАЧЁТА/ЭКЗАМЕНАЗадача 1. Оцените динамику уровня безработицы в регионе и уровень занятости экономически активного населения, исходя их следующих данных (табл. 1):Таблица 1Изменение уровня безработицы и занятости в регионе

Показатели	Предшествующий год	Отчетный год	Отчетный год в % к предшествующему году, отклонение (+,-)
1. Общая численность населения, тыс.чел.	1890	1750	-7,41
в том числе 2. Численность экономически активного населения, тыс.чел.	1030	985	-4,37
3. Численность фрикционных безработных, тыс.чел.	70	66	-5,71
4. Высвобождено работников, тыс.чел.: в процессе структурных изменений в экономике в ходе экономического распада	7 48	8 45	14,29 -6,25
5. Общий уровень безработицы, %	12,14%	12,08%	-0,06
6. Естественный уровень безработицы, %	7,48%	7,51%	0,03
7. Уровень занятости экономически активного населения, %	87,86	87,92	0,06

1. 
   Определим общий уровень безработицы в предшествующем году
   

2. 
   Определим естественный уровень безработицы в предшествующем году
   

3. 
   Определим уровень занятости экономически активного населения в предшествующем году
   

Таким образом, в отчетном году общий уровень безработицы снизился на 0,06%, а естественный уровень безработицы вырос на 0,03%, но при этом общая численность населения снизилась на 7,41%, в том числе снизилась численность экономически активного населения на 4,37%. Рост естественного уровня безработицы говорит о рецессии в экономике и недостатком спроса на труд.

---

Задача 2. Произведите анализ движения кадров в фирме и сделайте выводы на основе данных табл. 1.Таблица 1Движение кадров в фирме за год (чел.)

Показатели	Предшествующий год	Отчетный год	Отчетный год в % к предшествующему, отклонение (+,-)
1. Численность работников, занятых на начало года	42	40	-4,76
2. Численность работников, занятых на конец года	40	38	-5
3. Принято работников	7	5	-28,57
4. Уволено работников В том числе: на учебу на пенсию на службу в армию в связи со смертью по собственному желанию по инициативе администрации	9 - 2 1 - 4 2	7 1 1 - 3 1	-22,22 -50 -100 -25 -50
5. Среднесписочная численность работников, чел.	41	39	-4,88
6. Коэффициент оборота по приему, %	0,17	0,13	-0,04
7. Коэффициент оборота по убытию, %	0,22	0,18	-0,04
8. Коэффициент текучести кадров, %	0,15	0,1	-0,05
9. Коэффициент постоянства кадров, %	0,78	0,87	0,09
10. Коэффициент стабильности кадров, %	0,78	0,87	0,09

1. 
   Определим коэффициент оборота по приему за предшествующий год
   

---

2. 
   Определим коэффициент оборота по убытию за предшествующий год
   

3. 
   Определим коэффициент текучести кадров за предшествующий год
   

4. 
   Определим коэффициент постоянства кадров за предшествующий год
   

Таким образом в отчетном году среднесписочная численность работников снизилась на 4,88% или на 2 человека в том числе было принято на работу 5 человек, что на 28,57% меньше, чем в прошлом году, а уволено 7 человек, что меньше на 22,22%, чем в прошлом году это также показывают коэффициенты по приему и увольнению. Коэффициент текучести кадров снизился на 0,05 и составил 0,1, что говорит об улучшении корпоративной культуры в организации. Мероприятия для уменьшения текучести кадров: улучшение условий труда, увеличение эффективности отбора персонала, улучшение психологической обстановки в организации.Задача 3. Рассчитайте индивидуальную и коллективную сдельные расценку за 1000 руб. товарооборота продавцов продовольственного магазина. В магазине работает продавец 6-го разряда (месячный оклад 6600 руб.), продавец 5-го разряда (месячный оклад 5500 руб.), продавец 4-го разряда (месячный оклад 4400 руб.). Объем продаж на квартал составляет 1320 тыс. руб.

1. 
   Рассчитаем сумму месячных окладов
   

2. 
   Рассчитаем месячный объем продаж
   

3. 
   Рассчитаем сдельную расценку за 1000 рублей товарооборота
   

4. 
   Рассчитаем сумму месячного товарооборота на одного продавца
   

5. 
   Рассчитаем индивидуальную расценку за 1000 рублей товарооборота на каждого продавца
   

Продавец 6 разрядаПродавец 5 разрядаПродавец 4 разряда

---

6. 
   Рассчитаем коллективную расценку за 1000 рублей товарооборота
   

Задача 4. Определите фонд оплаты труда работников магазина.Доходы от реализации по магазину составил 9702 тыс. руб., материальные затраты – 3164 тыс. руб.Фонд оплаты труда рассчитайте исходя из двух ситуаций.Ситуация А. Предполагаемая прибыль установлена в размере 35% от доходов от реализации.

1. 
   Найдем прибыль
   

2. 
   Найдем фонд оплаты труда
   

Ситуация В. Отчисления в фонд оплаты труда определены в размере 48,3% от хозрасчетного дохода.

1. 
   Найдем фонд оплаты труда от хозрасчетного дохода
   

---

Смотрите также файлы

• Задание к теме Дайте ответы на вопросы.docx

• Нелидовская Елена Валерьевна Балашиха 2023г пояснительная записка Данная дополнительная образовательная программа.docx

• Отчет о прохождении производственной практики составлен студентом поупк Донецкий экономикоправовой кооперативный техникум имени Н. П. Баллина.docx

• Задание Как формируется предмет доказывания в арбитражном процессе в различных видах производств Соотнести права сторон и полномочия суда при формировании предмета доказывания.docx

• Практическая работа 2 Современное учебное занятие в условиях введения обновленных фгос ооо, фгос соо.docx